畜牧人
標(biāo)題:
從化驗員升級到品控主任需要幾年？
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作者:
rhfgxh
時間:
2010-5-28 19:38
標(biāo)題:
從化驗員升級到品控主任需要幾年？
本人某集團(tuán)公司一分公司化驗員，做了三年，就是性格內(nèi)向，業(yè)務(wù)能力熟練，自認(rèn)為能升級為品控主任了，集團(tuán)今年也新建幾個分公司，但是直接招聘品控主任，沒考慮到提升我，亦沒考慮提升和我一起進(jìn)來的其他分公司品控員和化驗員，故生此疑惑，希望大家指點我堅持下去有希望升職沒？
作者:
茅十八
時間:
2010-5-28 19:40
沒事 找找自己的原因 可能是你沒給他們機會發(fā)現(xiàn)你吧
作者:
zhang_348559116
時間:
2010-5-28 20:03
別急要沉住氣,適當(dāng)機會表現(xiàn)自已,讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你
作者:
陳瑜
時間:
2010-5-28 21:36
公司直接招聘品控主任時，可考慮毛遂自薦
作者:
sunnylp
時間:
2010-5-31 13:22
3年真的不算長，而且技術(shù)與管理是相通的，但不是等同的，懂技術(shù)不一定會管理，不懂技術(shù)不一定就不能管理。如果真的想晉升，還是多給自己充充電，揚長補短，把自己的短板拔高。而且品管不僅要懂檢驗，還要了解生產(chǎn)，懂管理，會溝通才行的，不是資歷經(jīng)驗夠就行的?？梢哉f，品控主任和化驗員雖然是同一體系上下級的關(guān)系，但工作方法、能力要求有很大差異，不太可能直接晉升的。
作者:
xingge12345
時間:
2010-6-26 14:12
公司直接招聘品控主任時，可考慮毛遂自薦
作者:
weitrs258
時間:
2010-6-27 11:58
內(nèi)部提升好一些，認(rèn)同度高點
作者:
默者
時間:
2010-6-27 13:33
適時的展現(xiàn)自己，凡事主動出擊，是金子不一定總能發(fā)亮，要有人來雕琢。
作者:
西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
時間:
2010-6-28 16:59
直接從外部招聘的還是少哦，一般大公司的品控、品管多是從化驗員提上來的呢！
在六和的話，從化驗員當(dāng)品管一兩年就行，當(dāng)然自身得有能力才行哈。
作者:
zhangyang2009
時間:
2010-6-30 16:21
性格太內(nèi)向不行，實際上呢，做化驗不用3年吧
作者:
３８５２３８７
時間:
2010-6-30 16:33
要學(xué)會讓你這塊金子盡快閃光，閃出耀眼的金光！當(dāng)然你更應(yīng)該先把自己練成真金！哈哈
作者:
wangxianrong
時間:
2010-7-1 14:28
有能力不是自己說的，你要想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力。
作者:
gqk2004
時間:
2010-7-4 21:33
不要太著急，是金子總會發(fā)光。三年不是很長。好好表現(xiàn)
作者:
zds
時間:
2010-7-4 23:48
看個人能力和領(lǐng)導(dǎo)賞識吧！3年應(yīng)該差不多了！
作者:
leohao
時間:
2010-7-5 00:04
1年夠矣，好好把握
作者:
xiaolanjie123
時間:
2010-7-10 15:09
做十年化驗，有望直接進(jìn)入老總席位，前提是要‘環(huán)境’！
作者:
MHHY
時間:
2010-7-12 12:36
努力提升自己，加油，相信你
作者:
天康化驗品管
時間:
2010-7-13 15:23
有能力當(dāng)然更好，但這個社會更需要張揚表現(xiàn)自己的人！比性格內(nèi)向更易得到重用。
作者:
yire
時間:
2010-8-13 14:35
這個不是時間的問題吧，從化驗員升級到品控主任，不僅要技術(shù)熟練，還有其他的要求，比如組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等
作者:
yire
時間:
2010-8-13 14:36
這個不是時間的問題吧，從化驗員升級到品控主任，不僅要技術(shù)熟練，還有其他的要求，比如組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等
作者:
zjuwzq
時間:
2010-8-13 15:33
每個公司情況不一樣，用人的理念也不一樣
如果你感覺自己需要被提升而沒喲被提升，倒是可以找一下人力資源的負(fù)責(zé)人做個溝通，看看是不是自己的問題
作者:
yinchunqing1988
時間:
2010-8-13 19:54
適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)一下自我，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象
作者:
xumuren.com
時間:
2010-8-21 21:34
品管工作和化驗工作還是不大一樣哦，品管比化驗需要與其他部門協(xié)調(diào)溝通。如果性格內(nèi)向的話比較困難，你自己意識到這一點了，可以逐步改改，多和別人交流，讓領(lǐng)導(dǎo)注意到你，下回再有機會就自薦下。。
作者:
風(fēng)落沙情
時間:
2010-8-24 19:45
你所說的“業(yè)務(wù)能力熟練”只是指化驗?zāi)芰?？如果只具備為一點那么你是很難被提升的，因為品控主任只不是要懂化驗知識，還是懂品管（包括原料品管和現(xiàn)場品管），請問你懂這方面嗎？讓你去抽個樣你能抽到代表樣嗎？原料感官檢驗?zāi)芰τ袉?？懂生產(chǎn)過程、機械設(shè)備嗎？如果發(fā)生質(zhì)量事故因為怎么分析去找原因、控制、處理嗎？怎么管理你的下屬？怎么與相關(guān)部門溝通？（產(chǎn)品生產(chǎn)過程出問題了要跟生產(chǎn)部溝通；流通產(chǎn)品出現(xiàn)投訴要與銷售部、客戶溝通；原料出問題了要與采購部、供應(yīng)商溝通）甚至是與技術(shù)部、老板溝通。
當(dāng)你作為一名化驗員時最重要的事是你的技術(shù)能力，當(dāng)你作為一名管理者時，除了有業(yè)務(wù)能力還要具備管理能力，后者更為重要。加上你自己也說性格內(nèi)向，那么你面對客戶、供應(yīng)商時你能應(yīng)付過來，一般與你接觸的都是老江湖，有時候跟他們溝通就像打仗一樣，你用什么去保護(hù)你的領(lǐng)地？當(dāng)你的部門利益受侵犯時你用什么去捍衛(wèi)？你能否提出對部門工作的建設(shè)性建議，是否有魅力？
如果你認(rèn)為都沒問題，那你就直接跟老板提出來，直接向老板要權(quán)，如果還不夠自信就再積蓄能量吧
作者:
llp1234567
時間:
2010-8-25 09:08
有什么可以自己提啊
作者:
wool3701
時間:
2010-8-26 21:39
迷?！扇赀€是上三年？
作者:
samanki
時間:
2010-8-26 21:41
自己擁有能力也得讓別人發(fā)現(xiàn)你的能力才行
作者:
天國俊少
時間:
2010-9-27 14:55
做三年的化驗？？？？？？？？？？？殺了我吧
作者:
qiang1105
時間:
2010-10-6 22:47
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1639122&ptid=315398]9#[/url] [i]西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)[/i] [/b]
六和真的提升那么快嗎？
作者:
luyafei414
時間:
2010-10-7 08:42
著看你自己的水平:)3:
作者:
索羅狗
時間:
2010-10-7 08:51
善于推銷自己
作者:
changqiong
時間:
2010-10-7 09:16
環(huán)境的因素影響是關(guān)鍵，如果單位喜歡招空降兵的，你再做5年也白搭。
作者:
幗幗
時間:
2010-10-7 09:25
不妨毛遂自薦一下。當(dāng)然性格還是外向點好。
歡迎光臨 畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)
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