畜牧人
標題:
大公司品管員Vs小公司品管經理
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作者:
wanglin2007
時間:
2010-7-3 13:13
標題:
大公司品管員Vs小公司品管經理
本帖最后由 wanglin2007 于 2010-7-3 13:33 編輯
大公司的品管員和小公司的品管經理，待遇基本上一樣，如果是你，你會怎么選擇？（已經在大公司的品管員崗位上做了兩三年了，但是一直都沒有提升的機會，而且短期內也不會有什么機會，是否應該考慮其他的了呢，謝謝）
作者:
高俊
時間:
2010-7-3 13:28
先品管員，后品管經理。
作者:
另外
時間:
2010-7-3 13:51
其實還是小公司的品管經理鍛煉人
！
作者:
wang1020
時間:
2010-7-3 13:52
這位仁兄，機會是自己爭取的，而不是上天掉下來的。多從自己方面找原因：你的工作技能如何？品管工作理工通弄透了嗎？有自己獨特的見解嗎？自己通過各種場合表現(xiàn)過自己嗎？自己的工作總結出一套東東了嗎？你與領導的關系如何？領導知道有你這么一個人才嗎？你目前達到一個品管經理的要求了嗎，如果當了品管經理能融入部門經理的團隊嗎？ 大公司機會很多，并不是要在一個部門吊死，你可以廣結人脈，公司內外的人脈（但不要利用工作之便謀取私利），熟悉了解行業(yè)，你就知道到底應該在什么樣的公司工作了。
作者:
wangxianrong
時間:
2010-7-3 14:08
看看你現(xiàn)在的領導怎樣了，小公司也不都能鍛煉人的
作者:
jianwq
時間:
2010-7-3 16:10
那要看你是想學東西，還是想爭位子啦
作者:
zds
時間:
2010-7-3 16:48
能力達到了可以考慮跳出去！
作者:
ysf9999
時間:
2010-7-3 18:41
看大公司的發(fā)展前途了，如果是集團型的大公司，在里面的機會應該還是很多的
作者:
fanyongcun
時間:
2010-7-3 21:04
樓上分析獨到 有見解
作者:
yylong118
時間:
2010-7-3 22:00
在大公司干品管也要干精，以后才會有機會，沒有到小公司也有能力
作者:
單翼天使
時間:
2010-7-3 22:41
本帖最后由 單翼天使 于 2010-7-4 10:19 編輯
同意樓上的看法！
作者:
默默嗪
時間:
2010-7-3 22:46
大公司機會是多，但自己也還是要把自己展現(xiàn)出去，不斷提升自己才行吧！
作者:
kdnmk
時間:
2010-7-3 22:53
這么久了也每提升，說明領導認為你就是個品管員，還是到中小型的飼料廠去鍛煉鍛煉吧
作者:
lpli
時間:
2010-7-4 10:31
本帖最后由 lpli 于 2010-7-4 10:42 編輯
如果覺得現(xiàn)有的待遇滿足不了你，可以考慮換個環(huán)境。
作者:
ryl0808
時間:
2010-7-4 10:42
如果認為自己能力可以 可以在飼料品控領域獨擋一面 精通了行業(yè)知識 可以嘗試換換環(huán)境 畢竟樹挪死 人挪活 中小公司照樣可以鍛煉自己 并且更有展示的機會 如果行業(yè)知識沒有精通 就老實學習吧
作者:
whyong
時間:
2010-7-4 10:49
四樓的仁兄，分析得很好，樓主能把你干品管的一些心得，和總結的一套東西給我看看嗎？另外把你那邊的一些工作流程匯總一下，發(fā)過來看看？
hyongwang@126.com
期待分享。謝謝
作者:
zhengda
時間:
2010-7-4 11:17
換換地方吧
作者:
LX0769
時間:
2010-7-4 20:39
我認為到小公司做經理更鍛煉你，什么事情親歷親為，站在角度看問題也會不同，在大公司做品管員永遠不知道做經理的事情，看問題的角度，出發(fā)點都不同
作者:
liuguicheng
時間:
2010-7-5 15:35
我覺得把，如果你有這個能力了，可以跳，
畢竟每個人都有自己的人生目標，如果在一個地方久了得不到相應的回報
我覺得可以考慮換。雖然換后的工作順利與否是未知數(shù)，但至少可以得到人生經驗
作者:
175911408
時間:
2010-7-5 19:59
我覺得吧，如果的小公司的領導是重質量的話還是可以的。小公司還是比較能煅煉人的
但是現(xiàn)在的小公司多數(shù)都是以價格在爭市場，所以的質量這塊就完全看領導的態(tài)度了。我現(xiàn)在就在一個小公司做品管，有時候我們經理不在，做起事的來的感覺就是風箱里的老鼠——兩頭受氣！
所以吧還是得考慮好！
作者:
fanshenyang
時間:
2010-7-5 20:19
如果你已經有了到小公司做品管經理的能力，那就離開吧；如果還不具備這個能力，那就繼續(xù)在大公司學習！
作者:
bonderic
時間:
2010-7-5 20:34
贊成樓上的觀點，站的高度不同，看法都會有很大的不同。能力不足的話也可在新的崗位上繼續(xù)歷練，難得的是有機遇。
作者:
wzg750920
時間:
2010-7-6 09:59
寧當雞頭，不當鳳尾
作者:
guolupu
時間:
2010-7-6 11:37
品管知識要精通 拿到哪里都不怕
作者:
ysf9999
時間:
2010-7-6 11:51
有一個公司，升職很快，不到一年，連升兩級：一開始是品管員，升為了檢測組組長，2、3個月之后，就升為了品管科科長，不過，再升就難了，基本不可能了，因為，品管部經理被總經理兼著呢。在這連升的兩級中，檢測組組長的時候，品管科科長是有職無人，而升為品管科長之后，檢測組長自然取消。嘿嘿
作者:
ysf9999
時間:
2010-7-6 11:52
還有啊，品管部經理被總經理兼著，不過，他只是占著位置，而從來不發(fā)揮品管部經理的職責
作者:
chenhuanbin
時間:
2010-7-6 14:12
沒有絕對的，主要還是自己的能力
作者:
吳浩元
時間:
2010-7-6 21:54
頂！??！
作者:
yangdayong
時間:
2010-7-6 23:31
其實無論到哪里，都要自己確實行，其次是有人說你行，再有就是說你行的人也得行，這是打工者的途徑
作者:
shaopeng_wei
時間:
2010-7-9 15:07
大公司機會多，同意“地毯”樓觀點
作者:
春節(jié)
時間:
2010-7-11 19:51
我的情況和樓主差不多，我支持樓主到小公司，因為品管工作有些是必須有一定權力才能處理
作者:
yumianfeilong
時間:
2010-7-11 20:07
關鍵是要有能力.........
作者:
liquandexumuren
時間:
2010-7-11 21:28
關鍵是要有能力.........
關鍵還是要有能力.........
作者:
xlgu
時間:
2010-7-12 21:15
關鍵是感覺自己能不能勝任品管主管這個位子了，不斷學習才是最重要的，反思為什么2-3年了還沒有提升，和領導多溝通溝通，看哪些方面還需要改進，如果自己的確有那能力勝任主管了，相信在大公司中還是會有機會的，大公司人脈廣，機會多，小公司前途難說
作者:
dinglange
時間:
2010-7-14 16:27
選擇本身就是一把雙刃劍，紅了櫻桃卻綠了芭蕉。大公司有大公司的難處，小公司有小公司的煩惱，關鍵看你如何取舍，無論如何只要付出就會有回報。
作者:
尚雅
時間:
2010-7-14 16:43
盡量在大公司，小公司的質量多數(shù)時候是老板說了算。
作者:
洲際牧業(yè)
時間:
2010-7-14 16:50
大公司小企業(yè)都是為別人打工，怎么沒想著自已干呢！有能力還是自已干才有錢途？
作者:
xuridongshengyx
時間:
2010-7-14 16:58
先在大公司鍛煉成一優(yōu)秀品管員，再努力往品管經理方向發(fā)展，若因外因而無法升職就跳到合適你的公司做經理唄，機會留給有準備的人
作者:
紫花地丁
時間:
2010-7-14 16:58
舍得舍得，有舍必有得
大公司有大公司的好處，小公司也有小公司的優(yōu)點
我的建議是，在大公司做品管，大公司的工作氛圍，大公司的制度機制比較完善！
作者:
司馬縱橫
時間:
2010-7-14 21:13
我剛剛從品管員提到品管主管才一個月。我做了2年的品管。以前以為自己的能力可以了，領導也看得起。但是真正做到品管主管了我還是感到手足無措。有些事看著挺簡單的，但真正讓你自己去操作了是很難的。再說真正提起來以后別人對你的看法要求都會相應的提高。沒人會替你考慮只有你去替別人考慮。再說做主管了也不只是自己的專業(yè)技能好了就好。還有你的團隊，你的同級，你的上級，以及外部的很多關系都需要去打理維持。我覺得不要抱怨，踏踏實實的做好自己的工作，不斷的學習，機會總會有的。
作者:
ysf9999
時間:
2010-7-15 23:58
如果在你的主管崗位有人，那你2-3年提不起來很正常啊，如果都提升那么快，那，那些高層怎么辦？
作者:
ruiyi614
時間:
2010-7-19 09:47
這個，要看情況啦。。。小公司的管理可能并不完善，都是老板說了算，你即使是經理，也跟品管員沒什么區(qū)別。。
作者:
趙沛
時間:
2010-7-19 10:05
多從自身找原因
作者:
問津居士
時間:
2010-7-22 10:45
問自己想要什么。
作者:
蘇曉
時間:
2010-7-27 11:48
先紅練好本事，找有前途的正在快速擴張的中大型公司干副經理－經理 。
作者:
wc1986
時間:
2010-7-27 21:05
人往高處走 要找適合自己的 利于自己發(fā)展的
作者:
jianwq
時間:
2010-7-29 20:18
同意12樓的意見！大公司學到的東西如果不能變成獨立承擔責任的話，那永遠不能成為自己的能力?？煽紤]跳小公司鍛煉，那樣提升自己的機會才更大，不行還可回大公司嘛！
作者:
linxu
時間:
2010-7-29 20:30
小公司的品管經理
作者:
lxf1567
時間:
2010-7-31 16:21
小公司的品管經理比大公司的品管員干的工作要多得多
作者:
ylxjren
時間:
2010-8-1 10:08
這位仁兄，機會是自己爭取的，而不是上天掉下來的。多從自己方面找原因：你的工作技能如何？品管工作理工通弄透了嗎？有自己獨特的見解嗎？自己通過各種場合表現(xiàn)過自己嗎？自己的工作總結出一套東東了嗎？你與領導的關系如何？領導知道有你這么一個人才嗎？你目前達到一個品管經理的要求了嗎，如果當了品管經理能融入部門經理的團隊嗎？ 大公司機會很多，并不是要在一個部門吊死，你可以廣結人脈，公司內外的人脈（但不要利用工作之便謀取私利），熟悉了解行業(yè)，你就知道到底應該在什么樣的公司工作了。學習了謝謝
作者:
ylxjren
時間:
2010-8-1 10:11
四樓的仁兄，分析得很好，樓主能把你干品管的一些心得，和總結的一套東西給我看看嗎？另外把你那邊的一些工作流程匯總一下，發(fā)過來看看？
1361105681@qq.com
期待分享。謝謝
[ts]ylxjren 于 2010-8-1 10:13 補充以下內容[/ts]
@@005:我支持樓主到小公司，因為品管工作有些是必須在小公司才能體驗的
[ts]ylxjren 于 2010-8-1 10:15 補充以下內容[/ts]
待遇固然重要，發(fā)展才是硬道理，錢只是事業(yè)的副產品！
作者:
會飛的花朵
時間:
2010-8-3 16:25
賺錢是主要的，誰給的工資高就去哪
作者:
miner103116
時間:
2010-8-3 23:30
和我有一樣的問題，但覺得還是別跳的好。好好做你的品管員吧。你一天你會發(fā)光的，跳出來你可能會后悔。大公司里的好多制度性的東西多學點，真正學到自己手里的東西才是有用的。別被光環(huán)給照住了。
作者:
無知青年
時間:
2010-8-4 01:52
三年都是一個工作？真委屈 提高自身能力吧 別怪人家不提升你 要有野心也要有實力！
作者:
Alphawh
時間:
2010-8-4 07:07
寧為雞頭，不為鳳尾！
作者:
bf19972008
時間:
2010-8-5 17:36
都不錯，看自己了吧，自己還是傾向于大公司，正規(guī)機會多，當然如何待遇差太多可能另作他說。
作者:
sunshoulei
時間:
2010-8-10 08:50
考慮換個工作崗位實驗一下吧
作者:
ysf9999
時間:
2010-8-15 10:41
嘿嘿，跳了嗎？
作者:
baiyh2010
時間:
2010-8-21 11:00
可能離開大公司到小公司你會立刻成為品管經理，但是你是否想過“為什么在大公司一直沒有提升為品管經理？是自己能力還沒有達到還是公司過于復雜還是自己沒有真正融入到這個公司？”所以，何去何從之前，必須把自己認識清楚，客觀評價自己，真正了解公司的情況，然后再做決定！
作者:
胖豬豬
時間:
2010-8-21 17:27
先鍛煉能力,有能力了,機會會找你!
作者:
ZYN2008
時間:
2010-8-25 11:03
給予應該是給有準備的人的
[ts]ZYN2008 于 2010-8-25 11:03 補充以下內容[/ts]
在那干都一樣
作者:
sunhotyan
時間:
2010-8-27 21:48
大公司發(fā)展前途大些，機會是自己爭取的，關鍵是看自己準備好了不？
個人認為小公司的管理有點混亂。
作者:
寶貝被冷落
時間:
2010-8-29 17:54
我覺得各有千秋，并不是每個人都喜歡當領導，如果沒有扎實的基層工作經驗很難做好一個合格的品管經理，平凡的工作做出不平凡的業(yè)績，無論做什么，只要踏踏實實，勤奮學習，不斷積累，終有一天會功成名就的
作者:
shuwen8131
時間:
2010-9-2 12:05
寧做雞頭，不做鳳尾，這樣機會大點嘛
作者:
yhhxj888
時間:
2010-9-17 11:13
各有利弊的,,,大公司可學的東東較多但不會很全面,,小公司由于人少較全面,但知識面較小.
作者:
yanchenggeng
時間:
2010-9-21 14:26
是金子在那里都是發(fā)光，那里發(fā)財去那里。沒錢什么都不是了，這年頭生活不容易呀
作者:
lilyyang
時間:
2010-9-21 22:15
是金子在那里都會發(fā)光？ 并不見得。生活不容易呀。
作者:
littleduck
時間:
2010-9-21 23:53
大公司學技術，小公司學管理
作者:
思危
時間:
2010-10-17 21:40
感覺wang1020說得很有道理
作者:
張?zhí)鞚?nbsp;
時間:
2010-10-17 21:50
一般來說大公司比較機會多，但是也可能比較熬人，小公司會給你那個一個高度讓你肩上多那么一份責任這也是一種鍛煉，關鍵是你想要的是哪種，你是不是具有那個站在高處的能力
作者:
quancheng5566
時間:
2010-10-18 10:15
大公司學到的東西很多，學好本領之后到小公司做總經理都是問題不大的。學習是第一要務。
作者:
周科弟
時間:
2011-5-21 20:10
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wanglin2007
的帖子
慢慢做吧，總會有好結果的！
作者:
問津居士
時間:
2011-6-16 20:48
樓主，大家問你是怎么處理的。
作者:
lsy304
時間:
2011-6-19 15:57
我選后者，因為上升了一個平臺，更有挑戰(zhàn)性也更鍛煉人，因為管理品管經理更多的是需要管理能力
補充內容：
我選后者，因為上升了一個平臺，更有挑戰(zhàn)性也更鍛煉人，因為管理品管經理更多的是需要管理能力
作者:
LX0769
時間:
2011-6-19 21:35
我還是那句老話，有得就有失
作者:
張帆遠
時間:
2011-6-23 16:58
回復
ysf9999
的帖子
哈哈，這個正常得很。
作者:
張帆遠
時間:
2011-6-23 17:04
既然大公司的品管和小公司的待遇一樣，還是建議做大公司的品管，你才干了沒多久，應該多熬兩年，加強學習。要做小公司經理，也應該掙得比大公司品管多才有意思。像這個給品管經理待遇跟大公司品管一樣的小公司，重視品管的程度十有九并不大，你的日子不會多么好過。不過你相信你的 能力能幫助這個小公司成長起來，同時也成就自己，那就去！
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