畜牧人

標(biāo)題: 什么樣的應(yīng)屆生比較搶手？ [打印本頁(yè)]
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-7-6 15:36
標(biāo)題: 什么樣的應(yīng)屆生比較搶手？
比較忙，長(zhǎng)話短說(shuō)：
    作為一名HR，最近公司因?yàn)樯a(chǎn)加速，招聘職位迅猛增加
    一名微生物檢驗(yàn)員，一名技術(shù)服務(wù)經(jīng)理，一名銷(xiāo)售助理
    技術(shù)服務(wù)經(jīng)理，月薪8k-1.5w，至今很少有人問(wèn)津，那些喊著找不到工作的高學(xué)歷的人跑哪里去了？
    微生物檢驗(yàn)員，應(yīng)聘的人大把，只是合適的很少，應(yīng)屆的研究生讓我有些后怕。。。；
    銷(xiāo)售助理，牽強(qiáng)中。
    不管怎么樣，現(xiàn)在社會(huì)上的現(xiàn)象：一手是企業(yè)招不到合適的人，一手是大把的人找不到工作。人才真的很難求，不過(guò)大學(xué)生一大把，可惜不是我們想要的。
    什么樣的應(yīng)屆生比較搶手：悟性好態(tài)度好首要。。。其他都是輔助的，既然邀請(qǐng)應(yīng)屆生來(lái)公司面試就絕對(duì)不會(huì)把工作經(jīng)驗(yàn)作為考察的首要因素，請(qǐng)不要說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)少是您的缺點(diǎn)。
    歡迎大家推薦技術(shù)服務(wù)經(jīng)理和微生物檢驗(yàn)員。
作者: tongboy668    時(shí)間: 2010-7-6 15:39
多做事，少說(shuō)話！
作者: 張志國(guó)    時(shí)間: 2010-7-6 15:43
不管是做什么工作都把他當(dāng)成自己的事做
作者: 醉過(guò)知酒濃    時(shí)間: 2010-7-6 15:48
不管做什么都要有信心對(duì)待一切，
作者: 泰豐藥業(yè)    時(shí)間: 2010-7-7 12:28
新邵一豬場(chǎng)（100頭基礎(chǔ)母豬）想找一個(gè)飼養(yǎng)員，懂配種技術(shù)及會(huì)打針，月薪1300-1500，大家有合適的人推薦一下。聯(lián)系電話：13975933921
作者: HUSKY    時(shí)間: 2010-7-11 17:38
眼低手高
作者: kdnmk    時(shí)間: 2010-7-11 17:44
現(xiàn)在很少聽(tīng)說(shuō)搶手的畢業(yè)生了
作者: whly5201314    時(shí)間: 2010-7-15 07:03
招募人才很容易的
不是你說(shuō)的難,
人很多啊,只要你招
慢慢培養(yǎng)
作者: 基層工作者    時(shí)間: 2010-7-15 07:18
不把經(jīng)驗(yàn)列為考核，是比較合理的，看來(lái)該公司挺好！支持！
作者: zpmail2006    時(shí)間: 2010-7-15 07:50
[i=s] 本帖最后由 zpmail2006 于 2010-7-15 07:53 編輯 [/i]

樓主應(yīng)該是在招懂動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)的技術(shù)經(jīng)理吧   應(yīng)該能夠參與研發(fā)  產(chǎn)品功能驗(yàn)證  服務(wù)養(yǎng)殖企業(yè)以及飼料企業(yè)  工作內(nèi)容對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)還是比較難的
作者: xuridongshengyx    時(shí)間: 2010-7-15 17:09
羅馬并非一日建成，人才是需要慢慢培養(yǎng)的，培養(yǎng)人才很需要有耐心
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-7-16 14:48
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1664571&ptid=322467]11#[/url] [i]zpmail2006[/i] [/b]


    技術(shù)服務(wù)經(jīng)理必須有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，微生物檢驗(yàn)員可以是優(yōu)秀的應(yīng)屆生。
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-7-16 14:54
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1664571&ptid=322467]11#[/url] [i]zpmail2006[/i] [/b]


    技術(shù)服務(wù)經(jīng)理必須有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，微生物檢驗(yàn)員可以是優(yōu)秀的應(yīng)屆生。
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-7-16 14:55
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1664571&ptid=322467]11#[/url] [i]zpmail2006[/i] [/b]


    技術(shù)服務(wù)經(jīng)理必須有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，微生物檢驗(yàn)員可以是優(yōu)秀的應(yīng)屆生。
作者: wildboys    時(shí)間: 2010-7-29 16:31
這個(gè)社會(huì)太浮躁了。做老板的少出點(diǎn)成本就收獲好多，做打工的想少出點(diǎn)力氣就有高薪。
做人事的以為自己需要的人一定會(huì)在社會(huì)上能找得到?不想一下，如果人家有那么多的資歷，何必出來(lái)找工作？在人才市場(chǎng)上你根本就不可能看到那樣的人！

專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)50W、100W、300W、400W、600W、1000W、2000W、3000W、5KW、10KW小型風(fēng)力發(fā)電機(jī)，風(fēng)光互補(bǔ)系統(tǒng)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)到在風(fēng)光互補(bǔ)路燈，風(fēng)光互補(bǔ)監(jiān)控上，適當(dāng)?shù)臋C(jī)型在風(fēng)力資源比較好的地方可以家用。聯(lián)系人：龔先生 13423835664 QQ:1462233490
作者: fudxf    時(shí)間: 2010-7-29 22:16
樓上賣(mài)廣告，呵呵
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-7-30 10:13
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1688604&ptid=322467]17#[/url] [i]wildboys[/i] [/b]


    哈哈，除去下面的廣告，上面的話確實(shí)經(jīng)典，人事只是給老板打工。。。人事在某種層次上決定不了用人的權(quán)利，哈哈。
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-7-30 10:13
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1689070&ptid=322467]18#[/url] [i]fudxf[/i] [/b]


   說(shuō)的有一定道理，嘿嘿。
作者: lz34217    時(shí)間: 2010-8-3 14:33
還要人么，俺去
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-8-4 16:40
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1695958&ptid=322467]21#[/url] [i]lz34217[/i] [/b]


    您來(lái)晚了，現(xiàn)在招聘市場(chǎng)和銷(xiāo)售人員啦。歡迎加入。
作者: xp974    時(shí)間: 2010-8-5 11:36
lz廣東的公司吧，哪個(gè)公司？給我email啊，給你留意，我也可以自薦，哈哈
作者: Alphawh    時(shí)間: 2010-8-5 11:57
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1664547&ptid=322467]9#[/url] [i]whly5201314[/i] [/b]


    本來(lái)就是，不是站著說(shuō)話不腰疼。
   我感激培養(yǎng)我的公司，以前我只是個(gè)倉(cāng)管，后期做技術(shù)服務(wù)，我覺(jué)得我的服務(wù)水平和態(tài)度不比高學(xué)歷的差。
   任何人都有潛能，只是中國(guó)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，逼出來(lái)很多低學(xué)歷暴發(fā)戶(hù)。這個(gè)的有點(diǎn)不正常的！

   看看您把企業(yè)人力做成啥樣，天天做做報(bào)表，打打考勤，您也會(huì)面臨壓力，您的壓力是一年員工流失率。

   企業(yè)花錢(qián)成立這個(gè)部門(mén)，宗旨是為公司培養(yǎng)適合人才，而不是招募這么簡(jiǎn)單。

   請(qǐng)不要像養(yǎng)豬一樣，荒廢了這一行！
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-8-5 15:11
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1698921&ptid=322467]23#[/url] [i]xp974[/i] [/b]


謝謝，目前這些職位都已招滿(mǎn)了，不過(guò)還是謝謝朋友，現(xiàn)在開(kāi)始招募銷(xiāo)售和市場(chǎng)，歡迎朋友的加入。
[email]Health_core@126.com[/email]
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-8-5 15:14
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1698954&ptid=322467]24#[/url] [i]Alphawh[/i] [/b]


    哈哈，謝謝朋友提醒，做人資，我一直遵循的就是：選對(duì)人，做好事，分好錢(qián)。高學(xué)歷不等于高才能。高才能的人需要一定的學(xué)歷。
作者: Alphawh    時(shí)間: 2010-8-6 07:09
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1689645&ptid=322467]19#[/url] [i]healthcore[/i] [/b]


    在其位謀其職，如果這樣想，那老板也就只能認(rèn)為你只是替他打工的，又怎么委以重任？
作者: 寧?kù)o的港灣    時(shí)間: 2010-8-6 09:30
畢業(yè)生很優(yōu)秀的少之又少，因?yàn)檫€沒(méi)有在市場(chǎng)檢驗(yàn)，用人特別是用在第一線的，實(shí)際的工作能力比文憑重要
作者: 4531883    時(shí)間: 2010-8-6 09:32
現(xiàn)在的中國(guó)沒(méi)有搶手不搶手，關(guān)鍵是看你的工作表現(xiàn)與能力！
作者: 聞風(fēng)    時(shí)間: 2010-8-6 11:34
招人品行第一，能力第二。不能要求剛畢業(yè)的學(xué)生第一月就把工作撐起來(lái)。培養(yǎng)一個(gè)合格員工可能需要1-2年時(shí)間。
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-8-6 11:36
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1700081&ptid=322467]27#[/url] [i]Alphawh[/i] [/b]


    恩，哈哈，不同的老板不同的想法，所以也只能不同的做法，有的老板會(huì)把所有權(quán)下放，譬如我的前任東家。
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-8-6 11:37
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1700081&ptid=322467]27#[/url] [i]Alphawh[/i] [/b]


    恩，哈哈，不同的老板不同的想法，所以也只能不同的做法，有的老板會(huì)把所有權(quán)下放，譬如我的前任東家。有些問(wèn)題，必須提高自己的大境界，占到足夠高的高度上去考慮，卻很多時(shí)候不能說(shuō)出來(lái)，公司模式不一樣。
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-8-6 11:38
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1700350&ptid=322467]29#[/url] [i]4531883[/i] [/b]


    恩，認(rèn)可，哈哈。
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-8-6 11:40
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1700338&ptid=322467]28#[/url] [i]寧?kù)o的港灣[/i] [/b]


    恩，這個(gè)認(rèn)可。哈哈。
作者: healthcore    時(shí)間: 2010-8-6 11:41
[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1700692&ptid=322467]30#[/url] [i]聞風(fēng)[/i] [/b]


    恩恩恩，謝謝經(jīng)理提醒。
作者: yinchunqing1988    時(shí)間: 2010-8-13 19:59
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不要一棒子打死，肯定會(huì)有好的
作者: zixiaoyu    時(shí)間: 2010-8-13 21:56
雙向選擇，你要好的人才，你給出的條件也要相應(yīng)高些，哪有高工資不去的畢業(yè)生啊，當(dāng)然畢業(yè)生第一是考慮個(gè)人發(fā)展空間，第二就是待遇了，這不僅是錢(qián)的問(wèn)題，還是種尊嚴(yán)的象征，也關(guān)系生存嘛。



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