畜牧人

標題: 品管部就是個郁悶的部門！ [打印本頁]

作者: 54885412 時間: 2010-8-31 20:42
標題: 品管部就是個郁悶的部門！
　　品管部就是個郁悶的部門，做的再好看不出成績。銷量好吧，是銷售部賣的好，銷量不好吧，是產(chǎn)品質(zhì)量不好；生產(chǎn)順利吧，是生產(chǎn)部做的好，出了問題吧，就是品管部監(jiān)控不到位。品管部人員一天跑上跑下，吸毒氣的吸毒氣，吸灰塵的吸灰塵；化驗人員再冷都要洗冷水，車間質(zhì)檢在車間冬天受冷，夏天挨熱；原料質(zhì)檢爬上爬下；所有人員都是累死累活，但仍然是受氣的部門，工資從來不長，要長就是四五十塊錢。工資高的就是那些整天在老總面前晃悠的那些部門的人，只需要倒到水，發(fā)發(fā)通知文件，人家工資呼呼的漲。希望老板些能看見我前面的話，好好深思一下，要不然做品管的都改行了。

[ts]54885412 于 2010-8-31 20:43 補充以下內(nèi)容[/ts]

　　發(fā)完牢騷，自己先頂個。

作者: any_wyb 時間: 2010-8-31 21:05
呵呵！看來品管的待遇在哪都一樣呀！現(xiàn)在飼料廠學歷最高的是品管，工資最大的也是品管，老板口口聲聲說質(zhì)量如何重要，但是從來就沒正眼看過品管，唉，這就是品管的悲哀！當然排除那些重視品管和質(zhì)量的老總！

作者: 笑忘書 時間: 2010-9-1 10:26
嗯，同感??！我最近也正郁悶?zāi)兀?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: liheibao 時間: 2010-9-1 10:39
品管，首先要和老板溝通好，分清楚責任才能開展好工作。

作者: 王西峰 時間: 2010-9-1 11:06
唉同感啊

作者: a177753 時間: 2010-9-1 11:18
質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，我們單位的品管就負責原料，生產(chǎn)過程中他們也控制不了，所以制程質(zhì)量的管理重點放在生產(chǎn)主管的工作范圍內(nèi)更為有效。

作者: shuwen8131 時間: 2010-9-2 11:52
任何事情都要重點和核心。品管工作看起來瑣碎，也不例外。

那么，品管工作的重點與核心是什么呢？

簡單的講4個字：老板和標準。

其中老板是上層建筑，一定要搞定。
標準是微觀需要，執(zhí)行力怎么樣，全看他了。

老板強，標準也強，品管工作超一流。
老板強，標準不強，品管工作也有搞頭。
老板弱，標準強，繡花枕頭表面光，品管工作難有作為。
老板弱，標準弱，品管工作不談也罷。

以上為論壇里找到的，聲明非原創(chuàng)，寫的很好

作者: niewanwan 時間: 2010-9-2 11:56
銷售在外也是很痛苦的

作者: hzg7802 時間: 2011-1-2 15:23
樓主說出大家的心里話，做品管一方面要實事求是。另一方面本著公司不受損失的情況下去工作。這兩方面夠嗎？

作者: 極限天空 時間: 2011-1-3 09:44
銷售和生產(chǎn)提升是最快的，財務(wù)是獨立的，采購是大腕，品管是出氣的背鍋的。

作者: 水城 時間: 2011-1-3 10:33
這個要看一個企業(yè)對品管的重視程度。
要是不重視的，隨便也一個部門都來煩你。

作者: sdausqq 時間: 2011-1-3 16:04
我們公司這個部門都說是后娘養(yǎng)的。

作者: swyt2007 時間: 2011-1-3 18:11
應(yīng)是最先提升的部門，最主要看在哪個大樹下:lol

作者: xeu1987 時間: 2011-1-3 21:12
同感啊，這就是個杯具式的位置

作者: 幸福果果家 時間: 2011-1-4 15:27
品管就是個不創(chuàng)造效益還花錢不少的部門，所以總是受氣呀?。。?！質(zhì)量問題就是品管的沒有問題就是應(yīng)當?shù)?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: ?；畲?nbsp; 時間: 2011-2-24 15:21
路過看看。不發(fā)表看法。

作者: sunling_120 時間: 2011-2-24 16:06
品管部的工作很重要，遇見問題時堅持原則，時間長了自然就會被重視了。當然了，還要看領(lǐng)導對待產(chǎn)品品質(zhì)是什么態(tài)度了。如果之看眼前利益，品管肯定很難做；如果老板想江山要做的長久，就必須保證質(zhì)量的長期穩(wěn)定。

作者: lgd8018 時間: 2011-2-24 16:47
品管問題就是有問題時：問題怎么沒有預防，品管這么多人都整天瞎忙什么沒有問題時：品管這么多人太多了啥問題不是也沒有嗎

作者: 狼的傳人 時間: 2011-2-24 21:02
嗯，同感??！我最近也正郁悶?zāi)兀?dizzy:

作者: 孺子牛- 時間: 2011-2-24 21:30

:有這么可怕嗎？

作者: xuwei5212002 時間: 2011-2-25 16:52
頂一個！?。。。。。。。。。。。。。。。。。?！

作者: 馬前卒 時間: 2011-2-27 12:14
心態(tài)要好，每個部門都有難處，可是品管爭取不到老板的支持--什么都沒戲。

作者: wangg30 時間: 2011-3-1 17:25
呵呵品管本來就是一個得罪人與受氣的部門，得罪生產(chǎn)部門，得罪采購部門，還遭到原料商與采購的共同記恨。但是我們應(yīng)該把自己的工作做好，控制好質(zhì)量，對不合格的原料堅決管制，既然選擇了，就不能怕威脅。

作者: zhouzhwu 時間: 2011-3-3 21:12
回復 wangg30 的帖子

說的好

作者: wlk9873 時間: 2011-3-4 12:47
心聲吖～～～什么時候可以變一邊

作者: qbwl2 時間: 2011-3-4 15:33

:投入和產(chǎn)出不成比例的工作。為什么中國的企業(yè)缺乏競爭力，成不了氣候，我想還是得學學那些跨國公司的標準化和執(zhí)行力。我們的企業(yè)，標準只是拿來看的，真正比照標準來做的有多少？

作者: xwangxuli 時間: 2011-3-5 14:06
呵呵頂一個

作者: pxu520 時間: 2011-3-5 14:16
物價在飛漲，我們?nèi)栽谠?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 牧川人 時間: 2011-3-11 11:03
工作本來就是磕磕絆絆的，選擇了就要堅持。

作者: 153512828 時間: 2011-3-12 16:36
我和大家有同感，做好是別人的功勞，做的不好是品管人員不盡責

作者: yutingbuyue 時間: 2011-3-18 16:25
回復 sdausqq 的帖子

太對了，有時候真的不想干品管了，受氣啊！都少活好幾年，特別是跟采購有矛盾的時候，更特別是領(lǐng)導支持采購沒人支持品管的時候，我都瘋了。

作者: cuicuyi 時間: 2011-3-18 20:22
一定要有原則，我們公司的老板很聽品管的意見，許多原料客戶都很怕進貨來。不知到是好還是壞。

作者: 張帆遠 時間: 2011-3-29 15:52
質(zhì)量部門本來就是各個矛盾匯集的樞紐部門，品管不但要講“原”則還要講“圓”則，內(nèi)方外圓，圓一方面也是建立在對質(zhì)量的充分理解，熟知哪些是堅決不能讓步的，那些是可以讓步的，那些是可以讓步但需要領(lǐng)導出面的，等等，還要學會對事不對人。在被大家認可之前需要忍辱負重，刻苦鉆研，有強硬的技術(shù)能力，你的判斷就是正確的，比如說采購的原料你說不能用的，就是送到權(quán)威部門，也是不合格的，能力具備了就得有底氣，工作作風硬氣一些。領(lǐng)導自然會看到你。如果還是看不到，那此處不留爺，自有留爺處，另謀高就了，能做得了品管的人啥都能做成!改行也不怕！

作者: 馬林艾斯 時間: 2011-3-30 16:37
樓上唐憎哥哥說的對啊。每個部門都有每個部門的難處，不要和別人比待遇，最主要的是認真學習，積累經(jīng)驗，實在不行“老子要走，誰能留？”底氣足了叫老總加工資，不加就讓他再找人做吧。

作者: sdausqq 時間: 2011-4-3 12:49

:咱干三年不給你漲待遇你還干嗎？他們干三年有底氣讓漲工資嗎？咱提升機會也多啊。

作者: ryl0808 時間: 2011-4-3 17:02
一個公司的品控做的好與不好，關(guān)鍵在于老板，所以從事品控行業(yè)的朋友注意了，一定要找一個重視質(zhì)量的公司，只有公司領(lǐng)導認可你的價值了，才能開心工作，否則可以跳一跳。記住30歲前跟對人

作者: daiyou 時間: 2011-4-5 10:00
感同身受?。。。?！

作者: cly8588 時間: 2011-4-15 21:38
:'(::同命相連啊，苦啊

作者: 粗蛋白 時間: 2011-4-15 21:47
樓主道出了太多品管人員的心聲??！事實確實如此呀?。。?！選擇了品管這行，也許就注定了我們要忍耐要心累。。。。。。

作者: fasetuan 時間: 2011-4-16 16:05

極限天空發(fā)表于 2011-1-3 09:44
銷售和生產(chǎn)提升是最快的，財務(wù)是獨立的，采購是大腕，品管是出氣的背鍋的。

說的好！
品管還是工作時間最長的部門，我一天有時要上十三四個小時，比別的部門一個月多上一周班！

作者: y87658 時間: 2011-4-16 16:14
發(fā)發(fā)怨氣繼續(xù)干

作者: sdyslq 時間: 2011-4-16 19:59
同感啊各位同仁道出了我們做品管的心聲:'(::

作者: 張帆遠 時間: 2011-6-23 18:10
回復幸福果果家的帖子

品管是個創(chuàng)造效益的，而且很明顯創(chuàng)造效益的：杜絕了不摻假原料，減少了不合格成品，都是實實在在的效益??！

作者: jingbo82 時間: 2011-7-12 16:44
樓主說出了品管的心里話，很多時候品管就是干的出氣筒的活，但老板有時候也必須找個出氣筒才行，離開品管質(zhì)量交給任何人控制還真的不行

作者: yingang11125_74 時間: 2011-8-26 17:24
入錯行了...

作者: xy801013 時間: 2012-8-22 22:54
品管不好做啊。

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