畜牧人
標(biāo)題:
[轉(zhuǎn)帖]短信:變化的十年
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作者:
lanbo
時(shí)間:
2010-10-12 10:23
標(biāo)題:
[轉(zhuǎn)帖]短信:變化的十年
短信:變化的十年
許伯源/文
這是一個(gè)難得的且極其少有的、我永遠(yuǎn)堅(jiān)信他不會(huì)腐敗的一個(gè)政府官員、現(xiàn)在這樣的干部太少有點(diǎn)像個(gè)熊貓,也是一條土炕上睡出來(lái)的老哥們發(fā)給我的:
30年代,到延安去,到太行去,到敵人后方去;
40年代,到遼沈去,到平津去,到長(zhǎng)江對(duì)岸去;
50年代,到農(nóng)村去,到邊疆去,到祖國(guó)最需要的地方去;
60年代,到山上去,到鄉(xiāng)下去,到貧下中農(nóng)當(dāng)中去;
70年代,到城市去,到部隊(duì)去,到能生活得好一些的地方去;
80年代,到大學(xué)去,到夜校去,到可以拿文憑的地方去;
90年代,到美國(guó)去,到湯加去,到那些不說(shuō)中國(guó)話(huà)的地方去;
00年代,到國(guó)企去,到外企去,到年薪百萬(wàn)的地方去;
10年代,到黨政機(jī)關(guān)去,到公務(wù)員隊(duì)伍中去,到一輩子不失業(yè)的地方去;
國(guó)慶節(jié)到了,到?jīng)]有信號(hào)的地方去,到領(lǐng)導(dǎo)看不見(jiàn)的地方去!到最清凈的地方去!
祝健康快樂(lè)!
【什么事都在變化,不會(huì)長(zhǎng)久,也別太認(rèn)真?!?br />
讀后感:
一個(gè)時(shí)代,一個(gè)精神,一個(gè)價(jià)值取向,一個(gè)大的群體,造就了我們這個(gè)花花世界的千姿百態(tài)、萬(wàn)千景象,世事如棋局局新。
歷史常常會(huì)驚人的不斷重復(fù)著。這就像佛家的輪回之說(shuō)一樣,什么事什么價(jià)值取向,都有輪回的時(shí)候,重點(diǎn)在于何時(shí)何地何人何事。這跟中國(guó)紅軍從革命到建國(guó)后的輪回一樣:“打土豪分田地”——抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)“減租減息”——改革開(kāi)放后的“分田到戶(hù)”——到現(xiàn)在的土地財(cái)政現(xiàn)狀。
古有云:“天下大勢(shì),合久必分,分久必合”。我們現(xiàn)代人的文化價(jià)值觀何嘗不會(huì)這樣反反復(fù)復(fù)呢?亦如管理之道的標(biāo)準(zhǔn)化一樣,也是從不斷反復(fù)中開(kāi)始、突破和變革的。管理者在面對(duì)“大量同類(lèi)型事件”的處理時(shí),隨著時(shí)間的推移、公司規(guī)模的擴(kuò)大,常會(huì)因人、因事、因時(shí)間而變化,那么,被管理者就會(huì)覺(jué)得公司缺少公平和規(guī)范,天長(zhǎng)日久后,管理者就會(huì)喪失民心,喪失管理威信,管理上的混亂也會(huì)與日俱增。這時(shí),就需要領(lǐng)導(dǎo)者立足于企業(yè)的歷史文化、經(jīng)濟(jì)環(huán)境……,對(duì)大量“同類(lèi)型事件”進(jìn)行公開(kāi)化、規(guī)范化的重復(fù)管理,在不斷重復(fù)管理中尋求漸進(jìn)式的突破和變革,變革后又及時(shí)地形成新的重復(fù)標(biāo)準(zhǔn)化管理......從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
也許不久的將來(lái),毛主席的精神就會(huì)在世局艱難困危之中重新散發(fā)光芒,正所謂亂世出英雄吧。
歷史、現(xiàn)實(shí)常常會(huì)驚人的不斷重復(fù)著,它是一種由低級(jí)到高級(jí)、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,量的積累導(dǎo)致質(zhì)的變化的歷史大趨勢(shì)。因人因勢(shì)因事因地因時(shí)的變化而變。
用易經(jīng)的話(huà)來(lái)說(shuō)是:“為道不能屢遷者亡”,用智者的話(huà)來(lái)說(shuō)是:“識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰”。
作者:
donghaijun2009
時(shí)間:
2010-10-12 10:30
感觸頗深。
作者:
菠蘿油
時(shí)間:
2010-10-12 11:08
諫太宗十思疏:豈取之易守之難乎?
言猶在耳~
作者:
amypx
時(shí)間:
2010-10-12 11:10
進(jìn)來(lái)看看
歡迎光臨 畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)
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