畜牧人

標題: 如何做一個合格的規(guī)模化豬場管理者 [打印本頁]

作者: sjs-6310 時間: 2010-11-15 09:34
標題: 如何做一個合格的規(guī)模化豬場管理者
目前,各集團公司為搶占未來肉食品加工產業(yè)鏈的主導者地位,大舉進軍養(yǎng)豬業(yè)。中糧在2009-2013年間，將投資170億建設自己的規(guī)?；i基地，雙匯、雨潤、金鑼、正大、溫氏、牧原等企業(yè)也都有著自己的宏偉藍圖。未來的養(yǎng)豬業(yè)，必將面臨一場深刻的產業(yè)改革與升級。如何在未來殘酷的市場競爭中存活并發(fā)展，對企業(yè)管理者或豬場管理者提出了更高的要求。
從目前來看，現階段大多數的豬場管理者，一般豬場實踐經驗豐富，對豬場疾病有一定的認識。但是這些人往往存在明顯缺陷：自主學習能力差，接受新事物較慢；片面強調獸醫(yī)治療，忽視技術監(jiān)測與飼養(yǎng)管理；市場預測能力差，把握不了市場發(fā)展趨勢；人員培訓能力差，不能培養(yǎng)出一個有能力的領導團隊；人員管理能力較差，不能有效調動員工積極性；缺乏基礎的生產管理相關理論知識，不能采取有效措施提高生產效率；對財務分析一竅不通，不能有效分析生產經營中的成本及財務問題。
作為一個經營管理者，要為經營業(yè)績負責，這就要求管理者必須具備全面的素質。如只作為一個生產性場長，那可以不去關注市場，但是其他方面要求還是必須具備，否則，在未來市場競爭中被殘酷的淘汰掉也只是時間問題。
行業(yè)的特性，決定行業(yè)的進入門檻的高低；而行業(yè)的準入門檻水平，決定了從業(yè)者的綜合能力水平；從業(yè)者的綜合能力水平，決定了從業(yè)者的收入水平?？陀^來說，目前畜牧業(yè)專業(yè)人才并不缺乏，但是綜合性管理人才卻是極度缺乏的。歸根到底，是從業(yè)人員的自我升級意識欠缺，行業(yè)水平落后，缺乏一套有效的培養(yǎng)機制。
行業(yè)進入快車道，對人才的要求也進入新的階段，面對目前的競爭，豬場管理者們，你們準備好了嗎？

作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2010-11-15 10:39
非常不錯的觀點，是規(guī)模養(yǎng)豬的趨勢。
但綜合管理人才的培養(yǎng)，也需要相應的土壤；但愿有遠見的管理者為培養(yǎng)高層次的人才提供平臺，現在的養(yǎng)殖環(huán)境是很難留住高素質人才的。

作者: sjs-6310 時間: 2010-11-15 17:24
回復養(yǎng)豬老劉的帖子

劉老師您好,非常感謝您的認同,也非常喜歡您的培訓資料.

作者: jackieliang 時間: 2010-11-20 09:56
經營豬場比炒股還厲害,豬場管理不善天天不見錢.

作者: gougou512 時間: 2010-11-25 22:30
有道理，只是做起來確實很難

作者: 小生有禮 時間: 2010-11-25 23:07
本帖最后由小生有禮于 2010-11-25 23:08 編輯

樓主，能夠具備您所說的能力的管理者應該可以當上年銷售收入1個億以上的公司的副總了。

作者: 鐘日聰 時間: 2010-11-26 17:17
很多豬場老板喜歡用親戚做飼養(yǎng)員、技術員之類的，又在外面請管理人員，反過來又叫親戚監(jiān)督管理人員?；蛘吖芾砣藛T管理不力老板親戚，這種情況不少見……

作者: yssypz 時間: 2010-11-26 17:41
國內企業(yè)家族觀念還是很重

作者: 豬場長 時間: 2010-12-10 21:33
樓主，能夠具備您所說的能力的管理者應該可以當上年銷售收入1個億以上的公司的副總了。你應該沒有實際的豬場管理經驗吧！

作者: ding888jun 時間: 2010-12-10 21:37
太好了，學學

作者: 上海邦成 時間: 2010-12-29 11:10
寫的比較好！可以好好學習一下。

作者: xinwen001 時間: 2011-2-24 09:25
思路不錯，該把問題的兩面性充分的表述一下。支持

作者: xueyoumi 時間: 2011-2-28 11:59
本帖最后由 xueyoumi 于 2011-2-28 12:03 編輯

樓主所說的規(guī)?；i場管理員指什么樣的豬場管理員？
是100頭母豬豬場的場長？500頭母豬的的商品場場長？500頭母豬的種豬場場長？還是正規(guī)養(yǎng)豬企業(yè)的總經理？還是技術總監(jiān)？還是分場場長？還是場長助理？還是產房班班長？還是妊娠班班長？還是配種班班長？這些可都稱為管理員噢……

但是我說的這些人層次完全不一樣。人家總經理年薪50萬，私人的幾百頭母豬的小豬場場長年薪有10萬嗎？分場場長年薪有5萬嗎？各班組長月薪有3000嗎？

我們公司現在存欄純種母豬3000頭，年可出欄各種種豬50000頭左右。我們公司的總經理就可以基本具備樓主所說的各種能力吧。種豬銷售，生產監(jiān)控，人員培訓……全部都管。

具備這么多能力，肯定與不斷的自我學習有緊密關系。那些不知道學習的，或者完全靠那點經驗的“普通”場長，也就這輩子就是“普通”場長了。而那些不懂得學習的獸醫(yī)班長，慢慢會被淘汰，不懂得學習做不了場長，他們也不會一輩子做獸醫(yī)班長。
在畜牧專業(yè)出身的基礎上，懂得學習市場的，懂得學習企業(yè)管理的，懂得學習財務的，懂得學習人員培訓的，最后可以成長為六樓所說的老總。年薪不會低于30萬。

作者: xiangrui 時間: 2011-3-24 10:56
經營豬場比炒股還厲害,豬場管理不善天天不見錢.

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