畜牧人

標(biāo)題: 飼料廠各部門間收入差距 [打印本頁]
作者: chengcai790602    時間: 2010-11-16 11:16
標(biāo)題: 飼料廠各部門間收入差距
本帖最后由 chengcai790602 于 2010-11-16 11:32 編輯

一般每個飼料廠對人資薪酬管理都有一套自己的規(guī)定，同一起點，在哪個部門收入會相對高呢?。ㄤN售部建議不要考慮市場這一塊，僅考慮內(nèi)務(wù)！公司內(nèi)部員工的比較）
作者: songjs2101    時間: 2010-11-16 11:24
本帖最后由 songjs2101 于 2010-11-16 11:25 編輯

這個毫無疑問是銷售部，銷售部任務(wù)大、壓力大、風(fēng)險大、犧牲大，收入高是自然而然的事。如果拋開銷售部再做此項調(diào)查，那么我選擇人力資源部或采購部。
作者: chengcai790602    時間: 2010-11-16 11:30
回復(fù) songjs2101 的帖子

銷售部建議考慮內(nèi)勤這一塊，市場人員沒有可比性呀:)3:
作者: yooboo    時間: 2010-11-16 12:17
我選擇了生產(chǎn)部。
作者: chengcai790602    時間: 2010-11-16 13:33
本帖最后由 泥鰍 于 2011-2-26 15:57 編輯

回復(fù) yooboo 的帖子

我干了1年的生產(chǎn)，生產(chǎn)是最沒有時間限制的一個部門，要么很閑，要么加班到很晚，只要安全到位，基本沒什大的精神壓力，待遇嘛，還好了:)3:
作者: fasetuan    時間: 2010-11-16 19:11
就這五個部門，我選采購部。當(dāng)然，如果再加上財務(wù)部和技術(shù)部，那就是財務(wù)了！
作者: lichunfeng    時間: 2010-11-17 05:44
我選的是行銷部
作者: 丁林    時間: 2010-11-17 10:15
個人認(rèn)為依次是：銷售 財務(wù) 采購 人力 生產(chǎn)。
作者: zjuwzq    時間: 2010-11-17 10:36
采購部（如果銷售部只算內(nèi)勤的話）
作者: chengcai790602    時間: 2010-11-17 11:33
回復(fù) 丁林 的帖子

質(zhì)量都占不到邊了
作者: qingfeng77121    時間: 2010-11-17 15:22
責(zé)任和工資是成正比的
作者: tanghuili    時間: 2010-11-17 15:51
采購部，最低的是質(zhì)量部
作者: chengcai790602    時間: 2010-11-17 16:02
回復(fù) qingfeng77121 的帖子

此話很有道理，但是理想很豐滿，現(xiàn)實很骨干！
作者: tpsjwj    時間: 2010-11-17 16:40
我同意質(zhì)量部最低！
作者: 老七    時間: 2010-11-18 20:59
回復(fù) 丁林 的帖子

同感！我也這么看！
作者: 問津居士    時間: 2010-11-21 11:23
回復(fù) 丁林 的帖子

這讓搞質(zhì)量的情何以堪。
作者: 張昕    時間: 2010-11-22 01:18
生產(chǎn)部最低，我們這沒有加班費，其它部門沒有一個人的工資比生產(chǎn)工人低??！
作者: 拒絕打折    時間: 2010-11-23 07:59
品管最低，采購加上差補最高
作者: wzhui121    時間: 2010-11-26 09:51
做技術(shù)的該改行了  
作者: 游牧一族    時間: 2010-11-27 10:46
當(dāng)然搞銷售的工資高啊
作者: 又見新月    時間: 2010-11-27 15:02
看來我們做質(zhì)量的 真的在各個方面都是后邊的
作者: my20040911    時間: 2010-11-27 15:38
哈哈，熱鬧
作者: chengcai790602    時間: 2010-11-27 16:27
回復(fù) 又見新月 的帖子

如何能改變現(xiàn)狀呢？先保持陽光心態(tài)吧
作者: 夢回三峽    時間: 2010-11-27 20:15
做采購的最高吧，我們的采購們是最牛的了
作者: 金風(fēng)細(xì)雨樓    時間: 2010-12-1 08:45
生產(chǎn)部的薪酬是靠加班加出來的，除銷售外、相比其它部門來說是血汗錢。
作者: 快一點    時間: 2010-12-1 15:38
我們公司財務(wù)最高，品管部和生產(chǎn)部都差不多，是最低的。
作者: 蘇曉    時間: 2010-12-3 09:27
明面收入銷售部肯定是平均第一，采購部第二?？偸杖氲脑挘N售部、采購部各有千秋，得分公司了。
作者: fly12447    時間: 2010-12-4 11:33
個人認(rèn)為，銷售部應(yīng)不在比較范圍內(nèi)（因其與市場相關(guān)，工資結(jié)算相差很大。）我選品管部。
作者: hyzgz    時間: 2010-12-6 21:12
我選擇生產(chǎn)部，銷售內(nèi)勤收入都不高，質(zhì)量更不用說了，是最低的我曾經(jīng)的切實感受。
人力資源部應(yīng)該是高的，甚至比生產(chǎn)高。采購部單純的講公司收入不可能給的高。
作者: dudongsheng    時間: 2010-12-6 21:13
采購絕對多，但最多的還是銷售人員
作者: quickl    時間: 2010-12-7 07:39
銷售勇士們的薪水不低啊
作者: 問津居士    時間: 2010-12-7 15:04
大家好像沒看清題目，不包括銷售部只算內(nèi)勤，銷售人員。
作者: xishuanhu    時間: 2010-12-14 14:20
最好的現(xiàn)在應(yīng)該是人力資源了
作者: sailingbbs    時間: 2010-12-15 19:59
飼料公司還應(yīng)該有技術(shù)服務(wù)吧！
作者: 安徽人    時間: 2010-12-21 22:52
銷售的好像很辛苦的，天天在外地，食品安全都是問題的
作者: DLG    時間: 2011-1-8 09:19
家家有本難念的經(jīng)！
作者: wang1020    時間: 2011-1-10 15:50
回復(fù) 丁林 的帖子

頂一個，你太有才了
作者: taowei    時間: 2011-2-15 09:52
不考慮銷售員,只考慮銷售內(nèi)勤,只有生產(chǎn)!
作者: lzmbxy    時間: 2011-2-22 10:10
看來都差不多，哎呀飼料廠干技術(shù)的都低啊，進(jìn)錯行業(yè)了。
作者: 夢月寒冰    時間: 2011-2-23 09:19
我選財務(wù)部，最低的應(yīng)該就是品管部了
作者: zhys2007    時間: 2011-2-23 11:13
我們這里是生產(chǎn)部
作者: 劉廣    時間: 2011-2-26 18:37
品管部和生產(chǎn)部的重要性不言而喻
作者: haozhuren    時間: 2011-2-27 16:12
看來大家都是一致的哦，質(zhì)量管理部門費力不討好。
作者: 誠信是金    時間: 2011-3-2 19:47
每個飼料企業(yè)老總都很重視質(zhì)量，但是生產(chǎn)部確是大部分飼料企業(yè)不重視的部門
作者: 藍(lán)忍    時間: 2011-3-9 20:01
回復(fù) songjs2101 的帖子

樓主說了；銷售部，不考慮市場，辦公室的肯定沒采購油量大，

作者: 鹽太咸    時間: 2011-3-10 16:20
回復(fù)下
生產(chǎn)裝卸最多
然后是財務(wù)，采購，生產(chǎn)，技術(shù)質(zhì)量，行政
作者: 175911408    時間: 2011-3-16 15:00
個人覺得做質(zhì)量的最低,財務(wù)和采購都高!
作者: hahachina    時間: 2011-3-18 10:55
我選擇了采購部 。
作者: 股迷瞪    時間: 2011-3-21 13:54
采購的油最多了
作者: chuipian    時間: 2011-3-21 14:09
朋友們都是飼料廠的,能否幫忙推薦一下我們研發(fā)的耐磨錘片.
作者: zhaojunjie11    時間: 2011-3-26 01:37
采購部
作者: zhang850820    時間: 2011-4-23 19:20
老板.....
作者: feng0359521886    時間: 2011-5-17 17:29
這個毫無疑問，肯定是銷售部，如果撇開銷售不談，那么我認(rèn)為應(yīng)該是生產(chǎn)部，因為他們是一線的人員，最苦最累。我覺得付出和回報應(yīng)該成正比
作者: zhao6316    時間: 2011-7-21 11:51
個人感覺，主管級別的啊 生產(chǎn) 財務(wù) 行政 采購 品管  后勤職員級別的 生產(chǎn) 財務(wù) 采購 行政 品管
作者: 溶菌酶    時間: 2011-7-26 14:00
好像有點悲劇，生產(chǎn)部支持的人少啊，大家都不看好啊
作者: hespersk    時間: 2011-8-1 14:50
這里有兩個答案：
理論答案：品管部門應(yīng)該是最高的，其次是生產(chǎn)部（不包括銷售團(tuán)隊）
實際答案：采購部門最高，生產(chǎn)部其次，品管等部門居后。
作者: 唐朝2009    時間: 2011-8-11 21:36
銷售和生產(chǎn)都是一線，應(yīng)該最高，其次是財務(wù)
作者: swordman33    時間: 2011-8-12 14:21
hespersk 發(fā)表于 2011-8-1 14:50
這里有兩個答案：
理論答案：品管部門應(yīng)該是最高的，其次是生產(chǎn)部（不包括銷售團(tuán)隊）
實際答案：采購部門 ...

實際情況就是這樣！
作者: lsy304    時間: 2011-8-13 17:08
品管部真悲劇啊
作者: 養(yǎng)魚專業(yè)戶    時間: 2011-8-27 09:59
其實這個問題很深刻！貢獻(xiàn)和收益在很多情況下是不公平的。
好多人認(rèn)為采購的實際收入高，那是因為不透明的采購機制決定的，這好比千軍萬馬考公務(wù)員一樣，個中原因大家都懂得！
為什么品控人員的工資低呢？在飼料企業(yè)老板眼里，僅僅是監(jiān)督而已，要花這么多錢么？出了質(zhì)量事故，是品控的責(zé)任還是具體人員的責(zé)任呢？是一道難以劃清的線。所以品控的任務(wù)應(yīng)當(dāng)是事前預(yù)防，事中監(jiān)督成為常態(tài)時，收入也會成為常態(tài)均值了。搞好事前預(yù)防，設(shè)立獎勵基金，是提高品控威信的重要途徑！
作者: zhangli8396    時間: 2011-8-28 11:15
個人認(rèn)為做質(zhì)量的這塊，既要和生產(chǎn)一起，上下班的時間也是一樣，我們掙的血汗錢呀。什么都 要我們墊底，讓我們情何以堪呀
作者: 隨原罪飄逝    時間: 2011-8-29 14:02
我選最低的  品控部
作者: lshxxx5211314    時間: 2011-8-29 17:28
同意樓上的！
作者: fyan728    時間: 2011-8-29 17:43
除主管外一線員工，生產(chǎn)理應(yīng)是最高的，畢竟他們付出的最多，最辛苦
作者: daiyou    時間: 2011-9-4 16:40
悲哀，品管部是個被遺忘的角落
作者: daiyou    時間: 2011-9-4 16:41
問津居士 發(fā)表于 2010-11-21 11:23
回復(fù) 丁林 的帖子

這讓搞質(zhì)量的情何以堪。

深有同感，感同身受
作者: gaoxinxina    時間: 2011-9-7 18:26
呵呵。我是生產(chǎn)
作者: gaoxinxina    時間: 2011-9-7 18:27
采購能拿那么多馬？
作者: lshxxx5211314    時間: 2011-9-9 09:14
采購收入沒有上限。至少我們公司是這樣。
作者: 丁金權(quán)    時間: 2011-9-13 09:24
：銷售 ....................
作者: jiangsuanyou    時間: 2011-9-21 16:52
銷售 財務(wù) 采購  人力  品管
作者: 呂楓    時間: 2011-10-8 12:56
呵呵，這個就仁者見仁智者見智了，不同的公司各部門肯定有所不同，個人認(rèn)為和公司的整體戰(zhàn)略關(guān)系比較大
作者: ccc2000    時間: 2011-10-11 22:24
銷售除外，其他的就看公司哪方面是弱項，自然就會多花錢啦
作者: 今宵酒醒何處    時間: 2012-6-1 08:05
除了銷售人員，當(dāng)然是生產(chǎn)一線工人的收入最高了，真奇怪怎么好多人把采購選上了。
作者: 今宵酒醒何處    時間: 2012-6-1 08:07
金風(fēng)細(xì)雨樓 發(fā)表于 2010-12-1 08:45
生產(chǎn)部的薪酬是靠加班加出來的，除銷售外、相比其它部門來說是血汗錢。

是的，如果折算成每班的話，其實也就那樣。
作者: 今宵酒醒何處    時間: 2012-6-1 08:11
也許實際的的確是采購部門的高吧，唉，沒辦法，什么叫肥缺，這就是肥缺。
作者: lila    時間: 2012-6-20 16:59
銷售內(nèi)勤煩雜又枯燥的工作還沒有好的待遇~~~
作者: lila    時間: 2012-6-20 16:59
銷售內(nèi)勤煩雜又枯燥的工作還沒有好的待遇~~~
作者: nicky007    時間: 2012-7-1 10:11
銷售部建議考慮內(nèi)勤這一塊，市場人員沒有可比性
作者: nicky007    時間: 2012-7-1 10:11
質(zhì)量都占不到邊了
作者: 253821421    時間: 2012-7-22 23:32
我選銷售部
作者: ufo251125    時間: 2012-8-3 16:54
2012年了 重新投票~~~
作者: lizhf714    時間: 2012-8-3 17:09
老總的助理應(yīng)該不錯
作者: 冷夜飄雨    時間: 2012-8-6 16:43
銷售部的收入應(yīng)該是最大的
作者: 嘉潤機械01    時間: 2012-8-13 17:44
各行各業(yè)都這樣，毫無疑問嘛，銷售部的任務(wù)大、壓力大，對企業(yè)影響大，銷售部收入不高這個企業(yè)就不正常
作者: ♀愛伱的訫    時間: 2012-8-15 08:55
可以看出品管的不重要性
作者: zxf19802004    時間: 2012-8-24 09:49
常說質(zhì)量是企業(yè)生命線!風(fēng)險與收入成比例,但為什么品管的工資又最低呢
作者: heze    時間: 2012-8-27 15:59
feng0359521886 發(fā)表于 2011-5-17 17:29
這個毫無疑問，肯定是銷售部，如果撇開銷售不談，那么我認(rèn)為應(yīng)該是生產(chǎn)部，因為他們是一線的人員，最苦最累 ...

實際上一線生產(chǎn)的工資并不理想。勞動創(chuàng)造財富，給別人！
作者: lizhf714    時間: 2012-8-28 13:22
當(dāng)然是人力資源啊
作者: 吳浩元    時間: 2012-8-30 16:57
我選擇品管部  永遠(yuǎn)支持品管部  不去把握   哪里來的效益
作者: 飼料顆粒粘結(jié)劑    時間: 2012-8-31 18:00
就這五個部門，我選采購部。
作者: pengchen21    時間: 2012-9-5 07:53
感謝樓主的奉獻(xiàn)  非常感謝
作者: stockcn    時間: 2012-9-5 16:40
銷售、采購、財務(wù)、品管、生產(chǎn)
作者: 365haha    時間: 2012-9-7 08:58
沒有財務(wù)部嗎？
作者: 萬興男    時間: 2012-9-18 17:18
就是啊，技術(shù)部沒影啊
作者: neau_Zcy    時間: 2012-9-19 17:10
除了銷售我選擇生產(chǎn)，私企外企都干過。
作者: Sincere    時間: 2012-9-19 22:18
                  銷售部
作者: marinelife    時間: 2012-10-27 16:01
行銷部的工資是有大小年之分的，碰到行情不好的時候就少，而行情好的時候就賺錢
作者: fgmfgmg    時間: 2012-10-28 19:49
fly12447 發(fā)表于 2010-12-4 11:33
個人認(rèn)為，銷售部應(yīng)不在比較范圍內(nèi)（因其與市場相關(guān)，工資結(jié)算相差很大。）我選品管部。

現(xiàn)在的現(xiàn)實，質(zhì)量在出問題的時候才被想起有人要出來擔(dān)當(dāng)。管質(zhì)量的一點不牛。銷售和采購明面的沒的說。財務(wù)也牛，以財務(wù)為中心么也能說過去。其實看領(lǐng)導(dǎo)層次怎么理解了，他們覺得重要就重要了。
作者: fgmfgmg    時間: 2012-10-28 20:00
劉廣 發(fā)表于 2011-2-26 18:37
品管部和生產(chǎn)部的重要性不言而喻

重要那得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為才行，不是我們認(rèn)為重要就重要的。僅生產(chǎn)和品管而言，生產(chǎn)那是有目共睹的，每天都有產(chǎn)品產(chǎn)量在里面，那是切實干出來的，有成績。但品管呢，成績在哪呢，質(zhì)量好那是人家干出來的，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為沒你的事。只有出問題的時候才有人想起品管，要出來承擔(dān)責(zé)任。品管在采取措施不出措施不出質(zhì)量問題，但不出問題卻體現(xiàn)不出品管的成績。個人認(rèn)為，品管或管質(zhì)量的及其同行質(zhì)檢，有點很悲哀




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