畜牧人

標題: 【濟心齋】職業(yè)經(jīng)理培訓課程系列一----職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)1 [打印本頁]

作者: 穆然 時間: 2010-11-17 21:07
標題: 【濟心齋】職業(yè)經(jīng)理培訓課程系列一----職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)1
[i=s] 本帖最后由穆然于 2011-7-14 23:47 編輯 [/i]

[font=宋體][size=4][color=purple] 不同的管理者在不同的工作崗位都有其無與倫比的獨特作風，很難在他們中間找到統(tǒng)一的標準。但在實際工作中，管理人員肯定會遵循著一些基本準則。這些基本準則如下：[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 1、要理解與人為善的藝術，善良是力量的特征。[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 2、在任何時候都不要傷害工作人員的自尊心。[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 3、要永遠放棄兩面派行為：對下級一幅面孔，對上級又是另一幅面孔。[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 4、永遠要以“您”稱呼下級，別忘記說“請”字。[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 5、別懼怕新事物。如果做什么事都用二十年前的老辦法，那么這個事實就說明，你在某種程度上是個保守分子。[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 6、查處任何過失時，在采取某些過失之前要盡量耐心地聽取犯錯誤人的解釋。[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 7、不善于聽取意見是受挫領導人的職業(yè)缺點。因此，你要學會聽取意見，甚至不要用諸如“簡短些”，這樣刺激性的話語打斷話多的工作人員。[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 8、請信任那些值得信任的人。如果一個人認真的完成委托的事情，不要用過多的提醒和指示使他難為情。讓他有機會安安靜靜地不受“打擾”地工作。[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 9、對于干的好的，不要舍不得致謝。那些認為“催促”可起推動作用，表揚會使人頭腦發(fā)昏并導致自我安慰和驕傲自滿的領導人是大錯特錯了。領導人的表揚，現(xiàn)在仍然是刺激員工工作盡力和勤奮的最有效因素。[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 10、如果由于差錯而必須申斥誰的話，請你單獨地找他談。絕大多數(shù)人都很忌諱在自己同事面前“受到責備”。完全不允許在工作人員的下級在場的情況下“申斥”他。[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 11、不要斷然地把下級人員分成“好的”和“壞的”，請你遵循這樣一條原則：每個人身上的優(yōu)點比缺點多得多。需要只是善于激勵前者，抑制后者。[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 12、要及時地向下級通報自己的設想和計劃。這會在集體中建立共同努力、信任的氣氛，有助于團隊高高興興地去實現(xiàn)你的設想。[/color][/size][/font]

[font=宋體][size=4][color=purple] 13、管理者把某些權(quán)利授予下級人員。這種做法會改善團隊的精神面貌，使人產(chǎn)生不辜負所受到的信任的欲望，有助于更充分地挖掘工作人員的潛力。[/color][/size][/font]

作者: chenyuanfang46 時間: 2010-11-18 01:29
能全部遵守，恐怕不是一般的經(jīng)理了

作者: 美人魚 時間: 2010-11-18 09:59
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呵呵。。。。所以才要學習啊，這就是培訓的意義吧

作者: 穆然 時間: 2010-11-18 14:16
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哈哈哈。。。只有更好，沒有最好，這就是培訓的目的

作者: 穆然 時間: 2010-11-18 14:16
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恩，說的有道理，哈哈

作者: yiga 時間: 2011-7-14 22:18
道理很好，，不知道我們這群人能做下去不

作者: 穆然 時間: 2011-7-14 23:46
[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2054629&ptid=348945][color=Olive]yiga[/color] 的帖子[/url][/b]

呵呵呵。。。。沒什么不可以啊，只要我們堅持，任何成功的管理者都是從每一件小事做起的

作者: 胡運芳 時間: 2011-7-15 08:39
學習了，謝謝！

作者: 穆然 時間: 2011-7-15 10:58
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呵呵呵。。。。感謝支持

作者: yiga 時間: 2011-7-22 20:19
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每一件小事情做起來是真的，我們還處于小社會中，把上社會的看的很“關系化”

作者: 穆然 時間: 2011-7-23 22:34
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呵呵呵呵。。。。顧忌越多，越縮手縮腳。。。。做最好的自己。。。。

作者: yiga 時間: 2011-7-25 19:24
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嗯，，沒得問題，走自己想走的路，你覺的在正大公司，可以混下去嘛。

作者: 晚童 時間: 2011-7-25 19:54
凡事沒有絕對，帶團隊的未必都是羊一樣的性格。兇殘的狼群照樣是出色的團隊。佛教和基地組織形式上有差別，但組織力都是相當強的。全球人都像樓主這么去做，那是個“完美”的世界，有可能嗎？只要更適應的，沒有最適應的，因此，只要有資本運作的存在，就有“鐵打的圓盤，流水的兵”在

作者: 穆然 時間: 2011-7-26 21:29
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呵呵呵。。。。其實無論大公司還是小公司，一樣鍛煉我們的能力，只要我們接受并認真對待每次的機會，相信不久你就會發(fā)現(xiàn)自己的進步。。。。

作者: 穆然 時間: 2011-7-26 21:32
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呵呵呵。。。。當今企業(yè)，有多少不為資本運作發(fā)愁呢，但為什么有些企業(yè)越走越好，有些就退出了歷史的舞臺，很簡單，如果事事都等到一切具備才去打造，也許只能是美好的希望吧。。。

作者: yiga 時間: 2011-7-26 21:33
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謝謝你的教育，相信自己這個月的實習能學習到很多的東西，不管是今后在不在養(yǎng)雞的行業(yè)

作者: 穆然 時間: 2011-7-26 21:39
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呵呵呵。。。。學無止境，學習了這么多年，在這個行業(yè)也快20年了，仍感覺自己學到的東西如滄海一粟。。。。但每天都有不同的收獲！

作者: 晚童 時間: 2011-7-26 23:42
[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2058764&ptid=348945][color=Olive]穆然[/color] 的帖子[/url][/b]

你的話和我的話似乎都是同一個意思。企業(yè)不可能等到一切都好了，才起大發(fā)展，每個階段的情況都是不一樣的。企業(yè)之所以發(fā)展速度有差別，主要原因不是哪個企業(yè)、團隊是否按照樓主說的去做，還有其它的原因。

作者: 穆然 時間: 2011-7-27 09:59
[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2058816&ptid=348945][color=Olive]晚童[/color] 的帖子[/url][/b]

呵呵呵呵。。。。這個是對的，框架是死的，人是活的，不拘泥，不墨守

作者: yunfeng-ch 時間: 2011-9-20 10:19
學習了，感謝

作者: 穆然 時間: 2011-9-20 11:12
[quote][size=2][color=#999999]yunfeng-ch 發(fā)表于 2011-9-20 10:19[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2082329&ptid=348945]static/image/common/back.gif[/url][/size]
學習了，感謝[/quote]

呵呵呵。。。。感謝支持，歡迎常來坐坐

作者: 呂楓 時間: 2011-10-9 08:57
了解了，學習了，應用了，進步了

作者: 穆然 時間: 2011-10-9 09:52
[quote][size=2][color=#999999]呂楓發(fā)表于 2011-10-9 08:57[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2091134&ptid=348945]static/image/common/back.gif[/url][/size]
了解了，學習了，應用了，進步了[/quote]

呵呵呵。。。。了解，學習，應用，進步是一個很不錯的過程，貴在堅持，我們學習了，我們就進步了，感謝支持

作者: snowwolf 時間: 2012-5-31 16:43
不錯，總要不斷修煉

作者: 穆然 時間: 2012-5-31 18:42
[quote][size=2][color=#999999]snowwolf 發(fā)表于 2012-5-31 16:43[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2097886&ptid=348945]static/image/common/back.gif[/url][/size]
不錯，總要不斷修煉[/quote]

呵呵呵。。。感謝支持

作者: 志在高遠 時間: 2012-5-31 21:34
學習了謝謝

作者: zhangweimin0510 時間: 2012-6-13 15:46
好，不錯的，學習了

作者: aoxuechenfeng 時間: 2012-6-16 13:06
學習了職業(yè)經(jīng)理人的特素···

作者: 三農(nóng)新人 時間: 2012-6-29 13:57
強勢的領導是不會這樣的。

作者: jujukee 時間: 2012-6-29 19:13
呵呵呵。。。。沒什么不可以啊，只要我們堅持，任何成功的管理者都是從每一件小事做起的

作者: 穆然 時間: 2012-7-11 17:16
[quote][size=2][color=#999999]jujukee 發(fā)表于 2012-6-29 19:13[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2122677&ptid=348945]static/image/common/back.gif[/url][/size]
呵呵呵。。。。沒什么不可以啊，只要我們堅持，任何成功的管理者都是從每一件小事做起的[/quote]

是的，沒有什么不可以！感謝支持！

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