畜牧人

標(biāo)題: 飼料的家族企業(yè)對我們的職業(yè)生涯發(fā)展有什么影響？ [打印本頁]

作者: zhou7550 時間: 2010-12-2 00:04
標(biāo)題: 飼料的家族企業(yè)對我們的職業(yè)生涯發(fā)展有什么影響？
　　請各位談?wù)勛约旱慕?jīng)歷，如果就業(yè)在一個小的家族企業(yè)會對我們的職業(yè)生涯發(fā)展有什么影響？我們應(yīng)該怎么做呢？我們是選擇離開還是留任，飼料的家族企業(yè)對于我們來說意味什么呢？為什么國外有的家族企業(yè)也有很厲害的呢。中國家族企業(yè)對于長期打工的我們?nèi)绾蚊鎸?？到底這種企業(yè)存在形式的價值是什么呢？發(fā)展在那里，自己的發(fā)展在那里？

作者: fengqiang 時間: 2010-12-2 07:43
家族企業(yè)管理有一定難度，需要一定能力和額外分擔(dān)一些精力處理人事關(guān)系，長期在家族企業(yè)打工升值比較困難，只是個人見解

作者: 高永長 時間: 2010-12-2 07:46
如果你和這個家族沒有任何關(guān)系的話，我勸你盡早離開

作者: 惠民 時間: 2010-12-2 07:46
正因為存在著家族企業(yè)，所以才衍生出了職業(yè)經(jīng)理人。

作者: 龍城飛將 時間: 2010-12-2 08:27
你覺得這老板可以共事一生，你也可以留下來。組織形式的差異，無論到哪里都差不多

作者: XXT 時間: 2010-12-2 08:45
既要做好事情，還處理好關(guān)系，難，處理關(guān)系優(yōu)于做好事情。

作者: lzb42 時間: 2010-12-2 21:05

:'(:::'(:::'(::一言難盡

作者: wutan 時間: 2010-12-2 21:20
比較難，關(guān)系復(fù)雜

作者: as1985323123 時間: 2010-12-2 21:37
關(guān)系復(fù)雜升職空難如果升職你會大有作為

作者: xiaojing 時間: 2010-12-3 10:47
發(fā)展空間小,還得處理好人事關(guān)系

作者: 快樂生活o 時間: 2010-12-8 13:59
個人能力+為人處事

作者: ssj884812 時間: 2010-12-11 11:32
一言難盡。

作者: wangjunflying 時間: 2010-12-22 08:57
難，不過可以試試看，萬一喜歡你，你也沒辦法

作者: dwkxgj 時間: 2010-12-24 22:56
找一個施展自己空間的舞臺

作者: fjg 時間: 2010-12-24 23:36
要有兩把刷子，一把是處理好人際關(guān)系，一把是自己的能力的提升

作者: yutou3000 時間: 2010-12-28 12:22
看來大家有不少人都在家族式企業(yè)里工作我也是其中一份子關(guān)系是最難處理的要看老板怎么定位自己的企業(yè)

作者: youzaitianya 時間: 2011-4-13 00:30
韜光養(yǎng)晦厚積薄發(fā)

作者: longer 時間: 2011-7-19 10:05
要想進入核心層，真的很難

作者: zycjx00 時間: 2011-8-19 10:34
一言難盡。天下烏鴉一般黑。
家族企業(yè)和非家族企業(yè)不是企業(yè)性質(zhì)的關(guān)鍵，是否應(yīng)該在某企業(yè)長期干？關(guān)鍵在于企業(yè)的決策機制，戰(zhàn)略制定和執(zhí)行的水平高低，用人機制，激勵機制，企業(yè)所有者的的價值觀和境界，你的直接上級，這些才是決定你是否該留下來的主要原因。
采用模糊分析法：在中國，自己創(chuàng)業(yè)是一條好路子。當(dāng)然，你要是運氣好，能找到個好老板，打工也不錯。

作者: 鐵觀音99 時間: 2011-8-22 08:28
關(guān)鍵看你自己的學(xué)習(xí)能力

作者: 何玉強 時間: 2011-8-22 14:06
所謂“道不同不相為謀”，關(guān)鍵的是家族企業(yè)的“道”與自己的“道”是否相同。

作者: liuyucheng008 時間: 2011-9-9 10:15
沒發(fā)展，趕緊離開

作者: ♀愛伱的訫 時間: 2012-8-17 11:51
確實是一言難盡

作者: sweetie 時間: 2012-9-6 10:21
具體問題具體分析。歐美也有家族企業(yè)，也不乏大公司，到一定程度就要公司化治理。不光是人情世故的事，也要看這些人干不干實事。

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