畜牧人

標(biāo)題: 求豬場(chǎng)工人薪金方案 [打印本頁(yè)]

作者: 范光有 時(shí)間: 2010-12-6 20:46
標(biāo)題: 求豬場(chǎng)工人薪金方案
我現(xiàn)在要接管400多頭母豬的豬場(chǎng)，我發(fā)現(xiàn)豬場(chǎng)里工人的積極性不高，想制定一套不同崗位合理有效的薪酬體系。

作者: 寧?kù)o的港灣 時(shí)間: 2010-12-6 21:07
底薪加提成

作者: monkeyb307 時(shí)間: 2010-12-7 01:12
看該工人負(fù)責(zé)階段的育成率多高去做加薪動(dòng)作
看該工人負(fù)責(zé)階段的下一階段的育成率高低去做減薪動(dòng)作
這樣不但可以鼓勵(lì)工人工作努力點(diǎn)而且還有互相督促的效果

總歸一句話中國(guó)人比較欠管......
臺(tái)灣就是太自由才亂

作者: 拒絕打折 時(shí)間: 2010-12-7 07:42
本帖最后由拒絕打折于 2010-12-7 20:30 編輯

其實(shí)有一句話叫做“沒有錢是萬萬不能的，但是錢不是萬能的！”除了薪酬這一主要原因外，工人不積極還有很多因素

作者: westhero168 時(shí)間: 2010-12-7 07:53
呵呵，有績(jī)效考核政策了，篩除差的，留下好的

作者: shumingky 時(shí)間: 2010-12-7 08:41
請(qǐng)你看看畜牧人征文里面有篇文章，估計(jì)會(huì)對(duì)你有所幫助。地址：http://m.ffers.com.cn/thread-334401-1-1.html 論壇里面什么都有，關(guān)鍵在于你去努力發(fā)現(xiàn):4d:

作者: nkrcjg 時(shí)間: 2010-12-7 09:26
謝謝您的幫助，讓我看到料管理的好資料

作者: tianruiqi2009 時(shí)間: 2010-12-7 17:19
首先給他們講前程，員工不想做事，要么工資低要么沒前途，看你給什么哦

作者: huatianyuan 時(shí)間: 2010-12-7 19:10
產(chǎn)房控制小豬的成活率在你目標(biāo) 之內(nèi) 好好的獎(jiǎng)勵(lì) 配種房控制豬的受胎率在你目標(biāo)范圍內(nèi) 好好的獎(jiǎng)勵(lì) 保育育肥控制成活率

作者: 畜牧武者 時(shí)間: 2010-12-7 20:09
底薪加提成

作者: 學(xué)習(xí)者1 時(shí)間: 2010-12-7 20:49
人都是要解決基本物質(zhì)需要，錢給多些，當(dāng)然選人比一味給錢更重要

作者: chemogeng 時(shí)間: 2010-12-8 19:06
績(jī)效工資

作者: 范光有 時(shí)間: 2010-12-11 20:46
謝謝諸位

作者: liyulin1988 時(shí)間: 2011-2-28 10:35
績(jī)效加底薪加上相應(yīng)的獎(jiǎng)罰政策

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)