畜牧人

標題: 在豬場應該有怎樣的心態(tài)才能待的長久？ [打印本頁]

作者: 上路了 時間: 2010-12-7 18:08
標題: 在豬場應該有怎樣的心態(tài)才能待的長久？
請問各位在豬場應該有怎樣的心態(tài)才能待的長久呢？現(xiàn)在有的年青人，剛來豬場的什么都不懂，光有理論沒經(jīng)驗，讓他先掃欄，掃了個把月不搞了，要走，有的干了一兩年就覺得自己什么都會了，也走了，我個人覺得這是心態(tài)問題，那么在豬場應該有怎樣的心態(tài)才能待的長久呢？

作者: sailingbbs 時間: 2010-12-7 18:16
多關心他們，讓他們覺得跟著你干有奔頭。

作者: 劉增茂 時間: 2010-12-7 18:26
不要招聘那些覺得自己牛B的不得了得，找那些條件不算很好的，但品德過硬的，慢慢培養(yǎng)，據(jù)說曾國藩當年招兵就是遵循這個原則，打造了一支曾家軍。

作者: 7566470 時間: 2010-12-7 18:48
正確認識自己把自己定位在哪里再有就是性格了有人滿足于在豬場每月3000元的技術生活還不累
有的人愿意在外面掙2000元反而很累有人心里學的是經(jīng)驗和技術自己還要開豬場所以后兩者呆不長

作者: 拒絕打折 時間: 2010-12-8 07:34
干了一兩個月不想干的那是心態(tài)問題沒錯。能在豬場安安生生呆兩年的高學歷者已經(jīng)很不錯了，他們一般都有做點什么的想法，作為老板，您給他們更多的空間了嗎？

作者: 正經(jīng)人 時間: 2010-12-8 08:39
讓他覺得是這個豬場的一份子，感情加利益。

作者: falconwzg 時間: 2010-12-8 11:15
幫助他們做好職業(yè)規(guī)劃，有人帶領他們學到技術。方向感和歸屬感特別重要。

作者: qiuyb163 時間: 2010-12-8 14:03
學會換位思考，學會溝通
不管是老板還是員工基本都搞定了

作者: Wangxiaanfeng 時間: 2010-12-8 14:48
我感覺招人的話聽聽他自己的發(fā)展規(guī)劃在考慮是有必要的。

作者: tianruiqi2009 時間: 2010-12-8 15:39
頭腦運轉起來

作者: 上路了 時間: 2010-12-9 17:49
你們覺得作為一個年青人應該抱著怎樣的心態(tài)進豬場？

作者: 湘陳新建 時間: 2010-12-9 18:35
如果單說怎么待的時間長,那么少一點理想也許做得到

作者: 617206902 時間: 2010-12-10 12:31
給他一個能讓他留下的理由，這個理由有很多方面，就我個人而言，我比較注重情感。工資是次要的

作者: starlovesss 時間: 2010-12-10 12:47
:)3:我也想問這個問題，現(xiàn)在的規(guī)?；i場太封閉了，統(tǒng)一的管理就得讓我們自己調節(jié)我們的心態(tài)，我感覺我們自己應該保持工作積極，樂于學習，及時的轉換我們的消極思想，變劣為優(yōu)的心態(tài)。

作者: xinwen002 時間: 2010-12-12 11:11
追根求源

作者: kangkangququ 時間: 2010-12-12 16:39
在豬場干多少年算是長久呢？

作者: 蕭蕭颯颯 時間: 2010-12-12 19:07
關說有什么用，你在豬場待過么？每天除了工人就是幾個技術員，都在農村，講點實際的行么？

作者: 好運氣 時間: 2010-12-12 19:19
我覺得換位思考是一個不錯的想法哦。

作者: 小仲馬 時間: 2010-12-13 16:38
多關心，多交流，老板和員工的心態(tài)都要端正才行。

作者: 湘江水 時間: 2010-12-14 18:03
回復正經(jīng)人的帖子

恩說的好和我們老師說的一樣一樣的感情留人

補充內容：
抱著學不到東西就不走的心態(tài)

補充內容：
抱著學不到東西就不走的心態(tài)

作者: wwaiwy 時間: 2010-12-20 22:08
給管理者一些分紅，或者股份獎勵！讓他們當成自己的事業(yè)來做，你是老板，你一句話天也是你，地也是你！你得把自己當成是他們才能體會到他們在想些什么《麒麟豈是池中物，一遇風云變化龍》，每個人都像讓自己成為龍，所以得給予他們足夠大的空間，如果變成了蟲，那他們也就安心了。

作者: 珍珠寶寶 時間: 2010-12-27 14:37
回復 Wangxiaanfeng 的帖子

誰會在剛畢業(yè)，沒工作的情況下，對未來有很好的規(guī)劃？

作者: 上路了 時間: 2010-12-27 16:44
回復 kangkangququ 的帖子

你在豬場待過么？

作者: djwang8448 時間: 2010-12-30 20:05
體現(xiàn)人的價值

作者: 范光有 時間: 2011-1-3 19:59

要給一個他們留在豬場的理由，不能總把人家當打工的。

作者: 471105992 時間: 2011-1-4 07:19
我覺得主要還是穩(wěn)定心態(tài)，高待遇就不必說了，另外還應有適當?shù)臋嗬?，只有感覺到困難了才會有興趣呆下來，才會想各種辦法解決，另外婚姻也是不可忽視的問題

作者: mute0616 時間: 2011-1-16 21:11
給人以理想，滿足其生活必須，創(chuàng)造一個良好的氛圍

作者: guozihang 時間: 2011-2-12 23:23
我是10屆畢業(yè)的大學生，我在豬場實習和工作一年了，豬場確實留不住人，封閉和沒人關心，那個豬場是現(xiàn)代化的，招了我們各個農業(yè)大學11個人，到現(xiàn)在就剩我和另外一個人了，哎，誰不想好好工作，豬場領導要知道，關心和團結好了員工，才能養(yǎng)好豬。我現(xiàn)在就是豬比人更受關注，一天十幾個小時工作，再強的人也扛不住的，過年都沒回家，哎，況且年青人還要考慮自己個人婚姻問題，呆不久豬場，也很正常。豬場需要人才，人才需要什么呢，誰考慮過呢，

作者: 瘋狂養(yǎng)豬 時間: 2011-2-19 17:40
把豬場當成是你家的！啥事咱說了算！那叫一個爽！?。。。。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: zspzfy 時間: 2011-3-23 15:33
腳踏實地，是金子總會閃光并體現(xiàn)價值

作者: liyulin1988 時間: 2011-9-4 21:34
心態(tài)決定一切

作者: wan-ge 時間: 2011-9-11 19:53
需要發(fā)展，需要錢，需要體現(xiàn)自己的個人價值，你們能夠給什么？
一般能給的就是8小時2000左右的工資，但是他們得到什么了，飯吃的不怎么樣？守著豬吃不到豬肉，幾個人一個屋子，晚上想學習也沒有好地方，還24小時管制，想要休假可是沒有替班不讓休
你們這些老板啊，想要什么啊

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