畜牧人

標題: 飼料家族企業(yè)發(fā)展過程中如何引用職業(yè)經(jīng)理人？ [打印本頁]

作者: 天童 時間: 2010-12-9 22:01
標題: 飼料家族企業(yè)發(fā)展過程中如何引用職業(yè)經(jīng)理人？
最近，有幸參觀了一些大型飼料企業(yè)。包括上市的飼料企業(yè)。其中有很多在創(chuàng)業(yè)初期運用家族性管理模式。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，分支機構(gòu)的增多，出現(xiàn)了人員短缺的現(xiàn)象（家族人員），卻仍然苦苦支撐，對人才的引進持觀望態(tài)度。那么企業(yè)發(fā)展步伐的增大，通過上市引進資金的同時，引進專業(yè)人才是比不可少的，公司老板的觀望態(tài)度不僅延誤了企業(yè)的發(fā)展，甚至導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)倒退的癥狀。何時引進？引進何種人才？是應(yīng)該引起企業(yè)管理者重點注意的。

作者: lch9494994 時間: 2010-12-9 22:43
是呀，引進職業(yè)經(jīng)理人是大勢所趨啊否則那有百年老店之說啊非常贊同

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