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標(biāo)題: 品管經(jīng)理‘ 助理’主管‘化驗(yàn)員職責(zé) [打印本頁(yè)]

作者: 王西峰 時(shí)間: 2010-12-21 22:47
標(biāo)題: 品管經(jīng)理‘ 助理’主管‘化驗(yàn)員職責(zé)
大家好，想和大家請(qǐng)教下品管經(jīng)理，品管經(jīng)理助理，和品管主管以及化驗(yàn)員的主要工作職責(zé)是什么？我廠做品管統(tǒng)一規(guī)劃用。謝謝

作者: zhjli730 時(shí)間: 2010-12-22 09:12
只有很大的企業(yè)才會(huì)有你說(shuō)的那么復(fù)雜，一般企業(yè)設(shè)品管經(jīng)理、品控主任、化驗(yàn)室主任、品控員、化驗(yàn)員即可，分三級(jí)管理，一般員工對(duì)主任負(fù)責(zé)，主任對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

作者: tony2005428 時(shí)間: 2010-12-22 09:22
整這么多崗位??？
多大的廠？

在論壇里搜一下
就有

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2010-12-22 11:29
呵呵，當(dāng)官的太多，當(dāng)兵的少

作者: 順風(fēng) 時(shí)間: 2010-12-22 11:56
公司規(guī)模大或是集團(tuán)總部才有這樣的劃分和需求。

作者: 王小三 時(shí)間: 2010-12-22 15:01
官多了不好，到時(shí)候回引起混亂，我認(rèn)為還是圍繞在品管經(jīng)理開(kāi)張主持工作。只要分工明細(xì)了就好。

作者: 燕來(lái)飛 時(shí)間: 2010-12-22 15:12
化驗(yàn)和品控兩個(gè)崗位足矣

作者: 燃燒的冰 時(shí)間: 2010-12-22 15:14
謝謝

作者: poke23 時(shí)間: 2010-12-22 20:57
學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。。。。。

作者: yangsel 時(shí)間: 2011-3-18 14:07
公司再大，只要職責(zé)分明，層次清楚，不需要多設(shè)助理的位置。一般有三級(jí)到四級(jí)為好。抓生產(chǎn)以及質(zhì)量的副總裁——質(zhì)量經(jīng)理——主任——品管以及質(zhì)檢以及化驗(yàn)。

作者: xingstar 時(shí)間: 2011-3-18 18:53
新希望大不大？新希望集團(tuán)品管線路職務(wù)：現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)管--經(jīng)理助理--產(chǎn)品經(jīng)理；一般情況只有兩呃職位人。即有經(jīng)助，沒(méi)產(chǎn)品經(jīng)理；有產(chǎn)品經(jīng)理，沒(méi)經(jīng)助。

作者: yooboo 時(shí)間: 2011-7-8 09:25
管理很完善啊，呵呵。這個(gè)也好分啊，只要崗位給他設(shè)定了，他會(huì)慢慢自己琢磨怎么做的。要不崗位太多必然會(huì)有閑人，他“需要”自己琢磨個(gè)活的。

作者: LX0769 時(shí)間: 2011-7-11 21:24
官是人定的，沒(méi)有必要與不必要之分，你認(rèn)為分工合作比較好做還是怎么樣？
我認(rèn)為還是發(fā)展前景與待遇能留住人才，官位留不住，在大的官給你封上，但待遇還是與品管員一樣，你愿意干嗎

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