畜牧人

標(biāo)題: 如何在效率和質(zhì)量中，提高員工質(zhì)量意識 [打印本頁]

作者: 朱習(xí)春 時間: 2011-1-3 09:59
標(biāo)題: 如何在效率和質(zhì)量中，提高員工質(zhì)量意識
提高質(zhì)量意識，完成效率的前提，如何提高質(zhì)量意識和工作責(zé)任心

作者: ryg2000 時間: 2011-1-3 15:06
通過培訓(xùn)，加強質(zhì)量意識

作者: 19998 時間: 2011-1-5 17:24
除了培訓(xùn)，強化管理，提高員工的綜合素質(zhì)外，別無他法

作者: lf1980 時間: 2011-1-5 19:36
加強管理。

作者: llp1234567 時間: 2011-1-7 11:26
重培訓(xùn)，現(xiàn)在的企業(yè)做的培訓(xùn)不多，或者說培訓(xùn)人員的素質(zhì)本身就不高。

作者: 唐朝2009 時間: 2011-1-7 11:42
您想管理什么就考核什么；您想考核什么就量化什么

作者: DLG 時間: 2011-1-8 09:32
從道理上講清楚，取得員工內(nèi)心認(rèn)可，再加獎罰機制，光有獎罰還是不行

作者: 問津居士 時間: 2011-1-9 08:43

唐朝2009 發(fā)表于 2011-1-7 11:42
您想管理什么就考核什么；您想考核什么就量化什么

是的，就像考試一樣?？磫T工還說不知道。

作者: 唐朝2009 時間: 2011-1-9 12:40
首先要讓培訓(xùn)常態(tài)化，“不教而戰(zhàn)謂之殺”；其次建立標(biāo)準(zhǔn)，告訴員工你的要求；然后是獎懲，任何要求如果沒有獎懲，就毫無意義。

作者: huangkaimin08 時間: 2011-1-9 14:46
朱博士現(xiàn)在哪家公司啊

作者: qingfeng77121 時間: 2011-1-10 10:53
培訓(xùn)、監(jiān)督、處罰、改善、再培訓(xùn)，持續(xù)提高

作者: 方振眉 時間: 2011-1-10 11:36
這件事所有人都知道很多方法，但具體能實施嗎？古人云：因材施教，因地制宜。慢慢摸索適合自己的就是最好的

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