畜牧人
標(biāo)題:
一年的春天開始了，我們能給養(yǎng)豬的人提供什么服務(wù)？
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作者:
guo
時間:
2011-2-1 12:48
標(biāo)題:
一年的春天開始了，我們能給養(yǎng)豬的人提供什么服務(wù)？
一年的春天開始了，我們能給養(yǎng)豬的人提供什么服務(wù)？
1 是觀念？
2 是好飼料？
3 是便宜飼料？
4 是養(yǎng)殖設(shè)施？
5 豬場養(yǎng)殖方案？
管理好的，養(yǎng)100-200頭豬的養(yǎng)豬戶，每頭可賺300-500元。萬頭豬場為何不能賺300-500萬？
作者:
山中的漫游者
時間:
2011-2-1 13:20
為產(chǎn)業(yè)鏈上下創(chuàng)造價值，提前籌劃，好。
作者:
張豐勇
時間:
2011-2-1 13:56
做飼料的搞技術(shù)的還有政府都和樓主統(tǒng)一思想，畜牧人還有何愁？
作者:
湘陳新建
時間:
2011-2-1 14:35
萬頭豬場相對于散養(yǎng)戶要增加很多問題的,比如100-200頭的散養(yǎng)戶不會存在員工的流動性問題,也不會存在執(zhí)行問題--散養(yǎng)戶的老板們自己理解了,就可以去做好,大豬場就復(fù)雜得多.歸根結(jié)底人才是第一生產(chǎn)力.
作者:
山中的漫游者
時間:
2011-2-1 14:55
培訓(xùn)老板如何管理飼養(yǎng)員，如何讓他們多賺錢，很關(guān)鍵。他們賺多了，老板賺更多
作者:
hujins
時間:
2011-2-1 20:22
首先要看養(yǎng)豬人缺什么
作者:
瘋狂養(yǎng)豬
時間:
2011-2-1 21:32
告訴他們不想賠錢就離養(yǎng)豬遠點！哈哈！等他們都不養(yǎng)了，我養(yǎng)！哈哈哈哈哈！{:3_100:}或者告訴他們養(yǎng)豬沒前途，到我這學(xué)人工受精吧！哈哈哈哈，賺翻了！{:3_117:}新年快樂！新年快樂！新年快樂！養(yǎng)公豬你就就別養(yǎng)母豬，操心！養(yǎng)母豬就千萬別養(yǎng)肥豬，擔(dān)心！養(yǎng)肥豬你就千萬千萬別賣給豬販子！傷心！
作者:
相信自己1
時間:
2011-2-2 12:05
呵呵，實話。。。。。。。。。。。。
作者:
相信自己1
時間:
2011-2-2 12:06
回復(fù)
相信自己1
的帖子
7樓說的。。。。。。。。
作者:
jefflelele
時間:
2011-2-2 13:30
簡單點說:豬不是一般人可以養(yǎng)的！
作者:
畜牧刀客
時間:
2011-2-2 16:53
豬好養(yǎng)，人難養(yǎng)哦，主要是：豬場老板觀念問題，下屬豬場場長、技術(shù)員、配種員、飼養(yǎng)員都需要一個綜合培訓(xùn)、提升員工的職業(yè)素質(zhì)、能力、這是我們服務(wù)的根本，前天和劉德旺老師談到了這個問題，用QQ交流了將近3個小時關(guān)于老板培訓(xùn)員工、我們服務(wù)者培訓(xùn)老板、飼養(yǎng)員等。
作者:
guo
時間:
2011-2-5 22:13
為何飼養(yǎng)員不賣力氣，不像給自己養(yǎng)豬一樣養(yǎng)？
作者:
mtz123
時間:
2011-2-5 23:07
回復(fù)
畜牧刀客
的帖子
刀哥，把你的聊天記錄帖上來撒
作者:
guo
時間:
2011-2-6 21:31
tbz說出了關(guān)鍵一條，
還有更根本的。
作者:
畜牧刀客
時間:
2011-2-7 15:41
本帖最后由 畜牧刀客 于 2011-2-7 16:23 編輯
回復(fù)
畜牧刀客
的帖子
.
養(yǎng)豬老劉 21:06:44
對，現(xiàn)在公司的思路和我個人思路對路；在工作的同時不斷提高自己。
養(yǎng)豬老劉 21:07:18
現(xiàn)在對改造豬場的思路比較清晰。
畜牧刀客 21:07:35
我很贊同您的觀點
養(yǎng)豬老劉 21:08:32
在去年合作的豬場中，已經(jīng)出現(xiàn)兩個母豬年出欄商品豬超過20頭的豬場；今年要大力推廣這個模式。
畜牧刀客 21:09:00
請問是什么模式
畜牧刀客 21:09:00
能簡單的概述一下嗎
養(yǎng)豬老劉 21:09:06
營養(yǎng)調(diào)控模式
畜牧刀客 21:09:06
哦
畜牧刀客 21:09:16
營養(yǎng)調(diào)控模式？？
畜牧刀客 21:09:24
豬場改造？
畜牧刀客 21:09:25
呢
養(yǎng)豬老劉 21:09:37
從母豬著手，讓母豬產(chǎn)出又多又大的仔豬，問題就少了。
畜牧刀客 21:09:53
呵呵
畜牧刀客 21:09:59
提高母豬的生產(chǎn)性能
畜牧刀客 21:10:05
很多著手點
養(yǎng)豬老劉 21:10:10
我們今年又提出環(huán)境掌控、疾病防控和人員可控方案，效果會比以前更好。
畜牧刀客 21:10:26
包括母豬舍設(shè)計、營養(yǎng)模式、等等
養(yǎng)豬老劉 21:10:54
只是在原有的基礎(chǔ)上進行改造，不是改造豬舍，而是改造人的思想。
畜牧刀客 21:10:54
環(huán)境掌控我認為提高空氣清新度，就是增加舍內(nèi)含氧量
畜牧刀客 21:11:02
呵呵
畜牧刀客 21:11:06
人的思想是關(guān)鍵點
畜牧刀客 21:11:15
人管好，豬更好
養(yǎng)豬老劉 21:11:26
理論與實踐有差距。
畜牧刀客 21:11:26
人觀點和我們走一路才是關(guān)鍵點
畜牧刀客 21:11:29
是的
養(yǎng)豬老劉 21:12:00
道理人們都清楚，但做起來就是另一回事了。
畜牧刀客 21:12:17
是呀
畜牧刀客 21:12:22
執(zhí)行上會困難
養(yǎng)豬老劉 21:12:49
執(zhí)行是最難的事情
畜牧刀客 21:12:53
恩
畜牧刀客 21:13:11
關(guān)鍵點：要有實證才能說明一切
畜牧刀客 21:13:14
有數(shù)據(jù)了
養(yǎng)豬老劉 21:13:16
每個人都有自己的想法，必須根據(jù)不同人的具體情況采取相應(yīng)的措施。
畜牧刀客 21:13:21
豬場老板才能動心
養(yǎng)豬老劉 21:13:48
現(xiàn)在主要是客戶說話，同時附上他們的生產(chǎn)統(tǒng)計表。
畜牧刀客 21:13:57
是的
畜牧刀客 21:14:04
那就你們企業(yè)和客戶溝通了
畜牧刀客 21:14:05
互動
畜牧刀客 21:14:21
我建議：可以讓客戶會到你們企業(yè)來
畜牧刀客 21:14:36
聽一堂關(guān)于這方面講座
畜牧刀客 21:14:49
主要：針對豬場老板、主管等
畜牧刀客 21:15:17
下屬培訓(xùn)：需要上層管理者灌輸
養(yǎng)豬老劉 21:15:27
前階段剛舉辦了一次，有四十多個豬場人員參加。
畜牧刀客 21:15:35
哦
養(yǎng)豬老劉 21:15:40
效果不錯。
畜牧刀客 21:15:40
效果怎樣
畜牧刀客 21:15:50
有效果就應(yīng)該有成績
養(yǎng)豬老劉 21:15:55
現(xiàn)在是需要合作的豬場很多，但缺乏技術(shù)管理人員。
畜牧刀客 21:16:02
那么老師你們可以和客戶互動
畜牧刀客 21:16:10
就、能得知客戶需要什么
畜牧刀客 21:16:15
我們就滿足他什么
養(yǎng)豬老劉 21:16:35
只有和他們熟了，他們什么都會說的。
畜牧刀客 21:16:38
技術(shù)管理人員花多少錢能找到這個高水平的管理人才呢
畜牧刀客 21:16:43
是的
養(yǎng)豬老劉 21:16:51
現(xiàn)在難找，但可以培養(yǎng)。
畜牧刀客 21:16:52
但是不熟悉也要慢慢滲透
養(yǎng)豬老劉 21:17:36
就象以前的黃浦軍校，有了固定的模式，操作起來會容易得多。
畜牧刀客 21:18:03
老師我長期到基層去
畜牧刀客 21:18:11
也了解許多豬場的渴望
畜牧刀客 21:18:13
和追求
養(yǎng)豬老劉 21:18:26
我們現(xiàn)在是團隊運作，不但是老板，還要對技術(shù)人員、飼養(yǎng)人員進行交流。
畜牧刀客 21:18:35
恩
畜牧刀客 21:18:42
那就更好了
養(yǎng)豬老劉 21:19:10
現(xiàn)在必須明白的是豬是人養(yǎng)的，所以關(guān)鍵點是人不是豬，也不是技術(shù)等因素。
畜牧刀客 21:19:27
恩
畜牧刀客 21:19:38
但是現(xiàn)在的豬舍設(shè)計的確實很多不合理之處
畜牧刀客 21:19:54
這也是我最想改變他們理念的因素之一
畜牧刀客 21:20:11
養(yǎng)豬的口號：細節(jié)決定成敗。
養(yǎng)豬老劉 21:20:17
改變豬舍設(shè)計是很難的，因為需要的開支太大。
畜牧刀客 21:20:23
都這么喊著，真正做的是養(yǎng)豬理念
畜牧刀客 21:20:42
開支上我考慮過的
養(yǎng)豬老劉 21:20:42
現(xiàn)在豬舍設(shè)計還沒被人重視，工作起來會很難的。
畜牧刀客 21:20:50
是的
畜牧刀客 21:20:56
所以慢慢疏通理念
畜牧刀客 21:21:03
改變行業(yè)人的想法
養(yǎng)豬老劉 21:21:07
前階段我給一個豬場設(shè)計，但我去看時發(fā)現(xiàn)有些地方老板給改過了。
作者:
畜牧刀客
時間:
2011-2-7 16:28
回復(fù)
guo
的帖子
通過上述說明：豬場的核心點：老板、員工、培訓(xùn)人才能養(yǎng)好豬。
作者:
guo
時間:
2011-2-7 16:41
本帖最后由 guo 于 2011-2-7 16:42 編輯
對！
老板要觀念----飼養(yǎng)員給誰干？
技術(shù)管理人員要理念和技術(shù)---怎么干？如何干？理論與實際怎么結(jié)合。
飼養(yǎng)員要理解養(yǎng)豬---具體如何干？
拿出你的方案。
作者:
畜牧刀客
時間:
2011-2-7 16:42
回復(fù)
畜牧刀客
的帖子
目前實戰(zhàn)應(yīng)該轉(zhuǎn)變的理念模式，戰(zhàn)略方案。
作者:
guo
時間:
2011-2-7 16:46
回復(fù)
山中的漫游者
的帖子
我們先得想到，然后研究如何做到。
具體方案有大家呢。大家一起碰撞，會有方案的。
作者:
畜牧刀客
時間:
2011-2-7 16:48
回復(fù)
guo
的帖子
一、老板需要正確的觀念
二、飼養(yǎng)員給老板干，要的是薪水，可薪水怎么出？豬場效益，效益何來？這也就是適應(yīng)時代的戰(zhàn)略方案。飼養(yǎng)員怎樣干：務(wù)實、責(zé)任心。才有高薪水。
三、技術(shù)管理人員理念和技術(shù)怎樣干？答：傳承先進的理念指導(dǎo)飼養(yǎng)員。培訓(xùn)飼養(yǎng)員。
作者:
山中的漫游者
時間:
2011-2-7 16:56
回復(fù)
畜牧刀客
的帖子
面對刀客的提議，我們都要自己想一下：
我們能不能做到？我們能夠做到多少？怎樣才能做得更好？{:3_115:}
作者:
畜牧刀客
時間:
2011-2-7 16:58
回復(fù)
畜牧刀客
的帖子
{:3_102:}著急就蒙了。:5s:
先養(yǎng)人，提高人的觀念，人重于豬，人舒服了，豬也舒服了。
作者:
guo
時間:
2011-2-7 16:58
一 什么是老板正確的觀念？
老板憑什么讓飼養(yǎng)員給老板干？
飼養(yǎng)員是給自己干！給多少錢干多少活！或干多少活，你得給多少錢，否則不干！
作者:
畜牧刀客
時間:
2011-2-7 17:08
本帖最后由 畜牧刀客 于 2011-2-7 17:15 編輯
回復(fù)
guo
的帖子
身為老板要認識到：
現(xiàn)在必須明白的是：豬是人養(yǎng)的，所以關(guān)鍵點是人不是豬
身為人類我們要向人看齊，不是先向豬看齊，身為老板的觀念是：先把員工的腰包灌滿，之后是自己的腰包。所以老板的腰包會更鼓。
作者:
guo
時間:
2011-2-27 16:29
回復(fù)
畜牧刀客
的帖子
豬場先要保證飼養(yǎng)員工資，在此基礎(chǔ)上再有效益獎勵。
我們是讓飼養(yǎng)員少賺錢多干活？還是讓飼養(yǎng)員多創(chuàng)造價值多賺錢，同時豬場也多賺？
作者:
方槍槍
時間:
2011-2-27 22:20
養(yǎng)豬業(yè)高病的現(xiàn)狀因何產(chǎn)生？飼料的霉菌毒素？頑固的圓環(huán)和藍耳？十來種疫苗注射造成的免疫疲勞？抗生素濫用？一年又一年，一年又開始，但愿每年別重復(fù)
作者:
guo
時間:
2011-2-28 12:24
回復(fù)
方槍槍
的帖子
同感??！
我們怎么做呢？
作者:
立佳
時間:
2011-2-28 13:39
回復(fù)
guo
的帖子
中國人比較現(xiàn)實，只要把飼養(yǎng)員的工資和效益掛鉤，算料肉比，設(shè)獎勵制度，這樣飼養(yǎng)員就像給自己家養(yǎng)豬一樣啦。{我說的不一定正確，有不妥之處請guo賜教}
作者:
guo
時間:
2011-3-4 15:38
回復(fù)
立佳
的帖子
想一下，我們是飼養(yǎng)員會怎么干活,就行了。
作者:
luoshijin10000
時間:
2011-9-15 08:48
中國的養(yǎng)豬業(yè)任重而道遠！各位畜牧人多為畜牧業(yè)做點實事，也希望國家給我們這個行業(yè)多點支持，少點壓迫！
歡迎光臨 畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)
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