畜牧人

標題: 工作中遇到了一些困惑，請求大家?guī)椭?[打印本頁]
作者: guodongsheng521    時間: 2011-2-20 22:21
標題: 工作中遇到了一些困惑，請求大家?guī)椭?br />[i=s] 本帖最后由 guodongsheng521 于 2011-2-22 13:26 編輯 [/i]

鄙人大學畢業(yè)三年一直從事養(yǎng)豬工作。我現(xiàn)在在一家國內(nèi)大型養(yǎng)豬企業(yè)，工作兩年了，熬了兩年好不容易年后有晉升的機會 ，，卻才發(fā)現(xiàn) 晉升的機會是為別人量身訂做的。而且里面還有潛規(guī)則?！，F(xiàn)在真的很傷心。選的人無論在技術 還是在能力上面都不是非常強，也就是有關系，或者某些原因。如果我在留下 就要按照公司規(guī)定 等下次晉升機會了，，所以請教大家該如何選擇。。曾經(jīng)的大學同學早就混的人模人樣了，但自己 卻還在豬場里面掙扎。。是走是留？？大家給個建議。一心想在這家企業(yè)好好效力，展現(xiàn)自己的才華。現(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)自己對企業(yè)的付出被一些領導剝奪了我的收獲。
      本打算在扎根養(yǎng)豬業(yè)，事實是殘酷的。。是出去跑業(yè)務  做售后  還是留下等下次。。。。。
      是不是 我的心態(tài)出現(xiàn)了問題  ，，或者平時與領導溝通的少  ？？？平時只是忙于工作，私下很少和領導溝通。也許真的有這樣的關系。。
[table]
[tr][td]我們公司  晉升技術主管的話一年是6--10萬 ，，中間還有一級就是班長   可我現(xiàn)在還是個小小的飼養(yǎng)員，一月一千多點，半年內(nèi)肯定能干到班長，干到班長以后再晉升技術主管 ，那就還要等好幾年。我在這個公司工作兩年了，，在其他養(yǎng)豬場也工作過一年。在這里干兩年以上的才有機會晉升，，但是晉升的人員基本是內(nèi)定的。所以我沒有機會。心里面不平衡的就是  成績很一般 有關系的 上去了。對豬場管理沒有獨特見解，，沒有好的思路的上去了。。能力平庸的上去了。最開始跟著領導干的老員工能力很一般的上去了。能力好的很多都離開了。像我這樣的人有些因為工作中出了點問題，就成為我們領導擋槍的了。有一個因為豬場設備原因和領導管理問題導致母豬死亡的 ，結果上級追查下來就把人家撤了。豬場干5年的老技術員前途就沒有了。[/td][/tr]
[/table]
作者: sfhw    時間: 2011-2-20 22:48
干的不開心就走，我都換了幾分工作了
作者: 馬前卒    時間: 2011-2-21 10:10
看企業(yè)的發(fā)展前景，自身能在企業(yè)學到什么，有多大的提升空間。
作者: 王小三    時間: 2011-2-21 10:25
自己感覺已經(jīng)知識豐富了就換！出來做技術服務在飼料廠。現(xiàn)在就缺這種人才
】
作者: y123456    時間: 2011-2-21 11:20
[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1952958&ptid=365330][color=Olive]王小三[/color] 的帖子[/url][/b]

你在豬場工作幾年，有沒有換工作的意向？
作者: maymay2008    時間: 2011-2-21 11:45
如果是因為企業(yè)有這種關系戶而一怒辭職的話，說不定你以后會后悔，當然，前提是這個公司非常好而且你離職只有這一個原因。你要明白，不管是哪個企業(yè)，多多少少都會有關系戶在里面工作，不相關崗位還好，就怕在相關崗位，這會影響自己以后的晉升。如果還有其他原因，而這只是一個導火索，那可以換個發(fā)展平臺，如果你已經(jīng)掌握了較強的專業(yè)知識，可以去飼料廠做售后服務，相信會有更大的發(fā)展。
作者: 文傳敬    時間: 2011-2-21 13:19
人往高處走  水往低處流，不是養(yǎng)豬業(yè)能不能干的問題，而是企業(yè)怎么樣，是不是值得為他奮斗？不被提升無所謂，只要個人待遇自己滿意就行了，如果自己確實喜歡養(yǎng)豬業(yè)，而且確實用心，總有機會做的很高的，盡量提升自己的個人能力，那才是年輕人最寶貴的東西，相信是黃金總是要發(fā)光的。不要去計較一時的榮辱。這也是對自己的一種磨礪，同樣是一種財富。
作者: any_wyb    時間: 2011-2-21 13:19
如果外面有好的發(fā)展機會，那你還等什么呢？
作者: 文傳敬    時間: 2011-2-21 13:52
忘記告訴你了：其實我也很郁悶，我的學歷也不比你低，可我在養(yǎng)豬業(yè)里已經(jīng)干了14年了，我最郁悶的事情不是我能不能被提升，我并不追求很高的職位，讓我最關注的是有沒有條件干我想干的事情。我對養(yǎng)豬有一個理想，到現(xiàn)在都沒能實現(xiàn)，不是因為個人能力，而是養(yǎng)豬業(yè)中缺乏長著慧眼的掌舵的，很郁悶！給我的待遇再好也感覺郁悶。雖然我也跳了幾回槽了，但感覺到處都一樣，庸人很多呀，一個不如一個！所以需要忍耐和等待。

作者: 永遠的求學者    時間: 2011-2-21 13:54
同意文傳敬的觀點，如果你覺得你是黃金，那就去證明你是黃金吧，我想沒有人放著黃金不拿去拿銅吧，也許依你的能力可以得到這次晉升，但是為什么晉升人卻不是你呢，除了你自己覺得你的小環(huán)境中沒有人脈外，還有沒有其他因素呢，我也是在豬場工作，在當年來講我在職的那個養(yǎng)豬企業(yè)也是國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，我在其中的一個場里就職，在這個場里的所有員工沒有一個不是學畜牧獸醫(yī)專業(yè)的，除了時不時和集團主管畜牧場的領導溝通外，當然這個溝通不只是工作中的，也有生活中，努力去做好自己的事，適當給直管領導滲透點自己的觀點，這樣也是在建立你自己的小環(huán)境人脈，企業(yè)越大，派系問題就越突出，豬場里工作無非就是一方面提高自己的技術能力，一方面建立自己的小環(huán)境人脈關系。
作者: guodongsheng521    時間: 2011-2-21 14:07
感謝大家的關心。我只是想有更好的發(fā)展展現(xiàn)自己。收獲自己應得的東西。在我看來我在這個公司晉升只是時間的問題，如果這次沒有戲，肯定到2013年以后了，，我不想當自己在豬場工作五六年的時候，還在拿一月一千多的工資。。技術員也需要生活的。。。
作者: littlepigwsw    時間: 2011-2-21 14:18
不要因為憤慨單位的不公而辭職?？茨阕约旱娜松?guī)劃，看你自己想要什么，你把需要的學到手才是硬道理，豬場是個相對閉塞的環(huán)境，我建議你把該學的都學到手，英語千萬別扔，尤其是專業(yè)英語，要想有更大的發(fā)展你還是需要換個環(huán)境的，畢竟中國的養(yǎng)殖業(yè)水平提高不是我們這代人能改變的了的，不要把職位的提升看的很重，重要的是業(yè)務的提升，水平的提升，幾年之后你會發(fā)現(xiàn)自己當初看中的那些其實真的是微不足道的。功到自然成！
作者: lzmbxy    時間: 2011-2-21 14:27
社會就是這樣的
不開心就走吧，找個自己認為還行的地方干啊
作者: 面對人生    時間: 2011-2-21 14:28
那就就要看公司以后如何對待你呀
作者: 張帆遠    時間: 2011-2-21 14:30
[i=s] 本帖最后由 張帆遠 于 2011-2-21 14:47 編輯 [/i]

干了三年還是一千多的話確實有些太低了。反正如果你覺得留下來晉升了之后錢途比較好的話，你可以擺正心態(tài)，忍辱負重，踏踏實實干，等待晉升，如果你覺得心理老不平衡的話建議還是別做了，一兩千塊錢的工作很好找，別憋上三年得個抑郁癥咋滴就可惜一個健康的中國公民了。
作者: falconwzg    時間: 2011-2-21 14:36
炒老板走人，在招其他單位。
作者: 含仙鵬    時間: 2011-2-21 15:09
畜牧業(yè)真的很難說啊，不怎么好混，我還有一年就畢業(yè)了，好擔心啊
作者: fhj2003    時間: 2011-2-21 15:15
[color=Navy][b]先明確工作的目的是什么？

學習：如果你認為技術學得差不多了，就可以走了。
賺錢：沒聽說誰在養(yǎng)殖場做技術賺多少錢的，待遇太低了，也可以走了。
提升：能提升到什么程度？為這點名與利值得你用青春來換嗎？以你的這種心態(tài)，下次晉升還和你無關，你應該走了。

如果這三年你都是很用心的做，我想你應該可以了，出來走走吧！[/b][/color]
作者: 蘭天    時間: 2011-2-21 15:33
綜合這些信息，走人吧。
作者: 于炳欣    時間: 2011-2-21 15:48
我在養(yǎng)殖場呆了5年   苦  累  臟    現(xiàn)在給我多少錢我也不回去了


補充內(nèi)容：
沒有休息是最關鍵的   我賺錢就是為了讓我的家人過得更好  可是我確一年一年在父母身邊呆不上幾天 而且賺的太少  有什么用 現(xiàn)在沒有錢 什么理想都是白費   
作者: 諶猛    時間: 2011-2-21 15:59
以前我也有同感?，F(xiàn)實的確如此?？茨愀鞣矫媸莻€不可多得的人才?。。?！很希望能和你一起干，來我們公司吧！很重視人才的。。。18638008795
作者: wql216030    時間: 2011-2-21 18:45
[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1952717&ptid=365330][color=Olive]guodongsheng521[/color] 的帖子[/url][/b]

可以跳槽到別的大公司，六和、金鑼、龍大等，他們都缺像你這樣有經(jīng)驗的人才。
作者: 文傳敬    時間: 2011-2-21 21:33
建議龍大就不要去了，他們需要人才，但卻不重視人才，而且人際關系更加復雜，我深有體會。
作者: 聰聰2    時間: 2011-2-21 21:55
提升到什么級別的崗位？？需要2年才有一個提升機會？？
現(xiàn)在在豬場主要負責什么板塊？？把你主要工作描述下吧  好分析你現(xiàn)在的處境
作者: anchee8888    時間: 2011-2-21 22:28
  要看豬場是國營的還是私營的，老板思路和風格如何？企業(yè)是追求效益的，只要你耐心干好本職工作，敢于創(chuàng)新，站在企業(yè)角度看問題，把工作當作事業(yè)去干，相信一定會得到領導的提拔！是金子總會發(fā)光的，只是暫時沒有被發(fā)現(xiàn)而已
作者: dnaxy    時間: 2011-2-22 12:57
在覺得已經(jīng)沒有再可以供你學習的地方的時候，就該離開了，為了那點點升職有啥意義，人挪活，人首先是為了養(yǎng)活自己而活，沒錢，再高的職位有什么用
作者: guodongsheng521    時間: 2011-2-22 13:26
我們公司  晉升技術主管的話一年是6--10萬 ，，中間還有一級就是班長   可我現(xiàn)在還是個小小的飼養(yǎng)員，一月一千多點，半年內(nèi)肯定能干到班長，干到班長以后再晉升技術主管 ，那就還要等好幾年。我在這個公司工作兩年了，，在其他養(yǎng)豬場也工作過一年。在這里干兩年以上的才有機會晉升，，但是晉升的人員基本是內(nèi)定的。所以我沒有機會。心里面不平衡的就是  成績很一般 有關系的 上去了。對豬場管理沒有獨特見解，，沒有好的思路的上去了。。能力平庸的上去了。最開始跟著領導干的老員工能力很一般的上去了。能力好的很多都離開了。像我這樣的人有些因為工作中出了點問題，就成為我們領導擋槍的了。有一個因為豬場設備原因和領導管理問題導致母豬死亡的 ，結果上級追查下來就把人家撤了。豬場干5年的老技術員前途就沒有了。
作者: lxm5277    時間: 2011-2-22 13:49
換吧。人挪活！
作者: 文傳敬    時間: 2011-2-22 21:02
說了半天原來你是在這樣的一個企業(yè)里，還呆在那兒干嘛，還不撒丫子走人？！我最討厭這樣的企業(yè)，庸才當?shù)赖钠髽I(yè)你會有什么出息。
作者: 王昌會    時間: 2011-2-22 21:34
同意[url=http://m.ffers.com.cn/space-uid-7922.html][b][color=#333333]littlepigwsw[/color][/b][/url] 的觀點。
建議你先做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
這樣的企業(yè)你要看明白，看你將來是不是有機會晉升。
或許等幾年的結果又是眼看著別人晉升了。
晉升，將成為誘惑你前進的那個胡蘿卜，你總是吃不到嘴里。
只要你安心在這里鉆研，以后的發(fā)展路子應該還是很寬的。
作者: 中國畜牧王    時間: 2011-2-25 17:26
11樓說的很好，很有啟發(fā)


補充內(nèi)容：
11樓說的很好，很有啟發(fā)


補充內(nèi)容：
11樓說的很好，很有啟發(fā)


補充內(nèi)容：
11樓說的很好，很有啟發(fā)
作者: haojing.yu    時間: 2011-2-25 21:13
覺得工作幾年得不到發(fā)展，技能知識、晉升空間，那就挺沒勁兒的
作者: kangjian    時間: 2011-3-6 19:29
無論地技術或管理上有進步空間就繼續(xù)干下去。一個單位總需要有真正干工作的人吧。




歡迎光臨 畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5