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生產(chǎn)部工人十月份考核表
評(píng)審人：

考核項(xiàng)目及考核內(nèi)容

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)品質(zhì)量占總分20%、要求保證本崗位產(chǎn)品質(zhì)量，按照公司產(chǎn)品質(zhì)量去做、執(zhí)行主管下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、按中控指令投料、接料、保證產(chǎn)品質(zhì)量合格
（包括成品碼垛，原料拆垛情況）

能及時(shí)按照公司制定的各工序產(chǎn)品質(zhì)量要求去做，能及時(shí)按照各自崗位的配料、投料，接料、縫包等工作，保證原料先進(jìn)先出，保持原料、成品垛位整齊，成品縫包平整

17-20分

能按照要求及時(shí)完成主管下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，保證先進(jìn)先出，原料、成品垛位基本整齊，成品縫包基本平整

14-16分

投料基本及時(shí)，保證先進(jìn)先出，原料、成品垛位不整齊

11-13分

投料、接料及工作場(chǎng)地清理不及時(shí)，沒按要求工作，原料、成品倒垛現(xiàn)象較多。

6-10分

不按要求投料、投料口臟亂，成品碼垛不整齊，影響生產(chǎn)進(jìn)度

5分以下

生產(chǎn)工作量或速度占總分15%。要求及時(shí)按生產(chǎn)主管布置的生產(chǎn)指令去做、快速完成生產(chǎn)指令

及時(shí)快速完成生產(chǎn)指令

14-15分

能完成生產(chǎn)指令

11-13分

需要催促才能完成生產(chǎn)指令

9-10分

拖延工作時(shí)間、任務(wù)過期完成

5-8分

工作責(zé)任心占總分15%。要求工作中責(zé)任心強(qiáng)、能按生產(chǎn)工藝要求操作、工作質(zhì)量可靠。

責(zé)任心強(qiáng)、工作可靠

14-15分

工作正常、須稍監(jiān)督

11-13分

工作一般、須加監(jiān)督

9-10分

工作懶散、嚴(yán)密監(jiān)督

5-8分

工作中推托責(zé)任、沒有責(zé)任心、不求上進(jìn)

4分以下

工作崗位合作占總分15%。要求工作任務(wù)下達(dá)后能主動(dòng)與各工序之間合作、協(xié)調(diào)力強(qiáng)

工作任務(wù)下達(dá)后，主動(dòng)合作、協(xié)調(diào)力強(qiáng)

13-15分

工作任務(wù)下達(dá)后，等待合作、不積極

9-12分

不與他人合作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較弱

5-8分

工作懶散、沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

4分以下

組織紀(jì)律性及
出勤情況占總分10%。要求組織紀(jì)律性強(qiáng)、按時(shí)上班、無遲到、早退現(xiàn)象、無請(qǐng)假情況。

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，按時(shí)上班，無遲到，早退，無請(qǐng)假情況

9-10分

遵守公司規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上班，請(qǐng)假一天以內(nèi)

7-8分

基本能遵守公司規(guī)章制度，不能堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間打電話，離崗次數(shù)較多，不能按時(shí)上班，請(qǐng)假兩天到三天。

5-6分

不能遵守公司規(guī)章制度，上班時(shí)間經(jīng)常打電話，做與工作無關(guān)的事情，離崗次數(shù)多、不能按時(shí)上班，請(qǐng)假四天及四天以上

3-4分

工作智能或工作技能占總分15%。要求勝任本職工作、并能一人多能、熟練操作多崗工作、服從主管生產(chǎn)崗位調(diào)配

勝任本職工作、一崗多能

10-15分

勉強(qiáng)勝任本職工作、能虛心學(xué)習(xí)

5-9分

不能勝任本職工作、不虛心學(xué)習(xí)

5分以下

崗位衛(wèi)生及工具擺放占總分10%。要求能夠保持本崗位衛(wèi)生清潔，工具按規(guī)定擺放、主動(dòng)保持公共衛(wèi)生清潔

保持衛(wèi)生清潔，按規(guī)定擺放有序擺放工具，保持公共衛(wèi)生清潔。

8--10分

能夠保持衛(wèi)生，工具擺放無序，能維持公共衛(wèi)生清潔

5-8分

本崗位衛(wèi)生情況差，工具隨意擺放，公共衛(wèi)生不打掃

5分以下

總分合計(jì)

注意事項(xiàng)：

1、評(píng)審人實(shí)事求是對(duì)考核人評(píng)分、根據(jù)工作表現(xiàn)在每一大項(xiàng)中選其中一小項(xiàng)填評(píng)審分?jǐn)?shù)，不能打鉤。

2、評(píng)審人對(duì)自己也要實(shí)事求是評(píng)分、自評(píng)個(gè)人工作表現(xiàn)、在每一大項(xiàng)中填一小項(xiàng)個(gè)人分?jǐn)?shù)，匯總時(shí)不計(jì)入總分。

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