畜牧人

標(biāo)題: 關(guān)于公司管理人員招聘問題 [打印本頁(yè)]

作者: 問津居士 時(shí)間: 2011-4-9 19:24
標(biāo)題: 關(guān)于公司管理人員招聘問題
如果你的公司建分廠?所需的管理人員是本公司自己培養(yǎng)還是外面招聘?

補(bǔ)充內(nèi)容：
我先說下我們公司：據(jù)我所知，我司基本是內(nèi)部培養(yǎng)。

作者: sfhw 時(shí)間: 2011-4-9 19:28
我公司都是自己的人

作者: 丹霞山 時(shí)間: 2011-4-9 19:39
[b]回復(fù) [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2005297&ptid=374802][color=Olive]sfhw[/color] 的帖子[/url][/b]

公司沒人合適人選就外聘

作者: gufengyl 時(shí)間: 2011-4-9 21:36
我們都是自己人，這種事除非對(duì)外面來的人有很好的了解，要不誰(shuí)敢？

作者: 馬前卒 時(shí)間: 2011-4-9 21:37
以自己培養(yǎng)為主，這樣不會(huì)有文化差異。

作者: 閔予小子 時(shí)間: 2011-4-10 09:00
看情況而定！

作者: 問津居士 時(shí)間: 2011-4-10 18:29
[b]回復(fù) [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2005616&ptid=374802][color=Olive]閔予小子[/color] 的帖子[/url][/b]

什么情況？

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2011-4-10 18:33
主要人員及關(guān)鍵人員是公司自己培養(yǎng)，其他人員就招聘了

作者: 魚不喝水 時(shí)間: 2011-4-10 18:36
主要管理人員還是原公司的，其他崗位是本土招聘

作者: 閔予小子 時(shí)間: 2011-4-11 12:31
[i=s] 本帖最后由閔予小子于 2011-4-11 12:32 編輯 [/i]

[b]回復(fù) [url=http://m.ffers.com.cn/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2006047&ptid=374802][color=olive]問津居士[/color] 的帖子[/url][/b]

第一要是同樣的能力的話我覺得應(yīng)該內(nèi)部培養(yǎng), 人都是有上進(jìn)心的，如果從外面招聘管理人員，而不是培養(yǎng)自己的員工，那么你的員工跳槽的幾率很大，其實(shí)他也不想跳槽只是被公司做法逼迫的。這樣你招聘來一個(gè)同樣能力的人，而丟了自己?jiǎn)T工。但是你要看到風(fēng)險(xiǎn)再有好機(jī)會(huì)的話你招聘的人還會(huì)離開。
第二要是自己職員能力不足的話，在外面招聘，這樣既可以鼓勵(lì)自己的員工上進(jìn)，同樣可以借鑒到引進(jìn)人員得經(jīng)驗(yàn)，時(shí)間久了公司會(huì)得到很多優(yōu)惠。

企業(yè)想自己?jiǎn)T工對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，那么首先要自己對(duì)員工負(fù)責(zé)。

作者: 問津居士 時(shí)間: 2011-4-11 18:13
[b]回復(fù) [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2006735&ptid=374802][color=Olive]閔予小子[/color] 的帖子[/url][/b]

這樣說，我想到一個(gè)問題，內(nèi)部員工長(zhǎng)時(shí)間老板不給升職，怎么留人？加薪？還是其他？

作者: LX0769 時(shí)間: 2011-4-11 19:43
都有啊，正反面都會(huì)出現(xiàn)，有得就會(huì)有失。

歡迎光臨畜牧人 (http://m.ffers.com.cn/)