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在不同的崗位上工作了幾年，我覺(jué)得工作沒(méi)有好壞之分，也沒(méi)有難易之別，只存在有沒(méi)有盡力、盡心。心、力到了，事半功倍。心、力不到，事倍功半。任何偉大的發(fā)明不都是在“殊不知”的情況下出來(lái)的結(jié)果嗎？所以在崗須讀崗，在職須謀職！ 本著自己的管理范圍而總結(jié)了幾點(diǎn)，愿與大家共同進(jìn)步！

第一步：“在其域謀其位”我們自己要明白自己所處的位置，也要明白對(duì)方處在的位置。腦袋對(duì)手說(shuō).“頭皮癢”：手一抓，抓到臉上.把臉都抓破了頭皮還在癢——這就說(shuō)明不了解別人處在的位置。更沒(méi)有將自己的位置讀懂。所以我們要跳出局部看全部，跳出自己看自己，跳出崗位才能認(rèn)清自己的崗位。如果秒針?lè)且跁r(shí)針的位置上工作，那我定信：這臺(tái)時(shí)鐘該淘汰了。所以我們把自己的崗位要讀熟、讀精。

第二步：“謀其位定其標(biāo)”也就是要明白自己向什么地方去，別人向什么地方去。莊家年年種，才可能獲豐收。我們的目標(biāo)也是由多個(gè)微小的目標(biāo)組成的。如果我們只知其大，忽略了其小，那我們就是在歲月橫流的年代為自己釀成了苦水。反之，不把小目標(biāo)讀到位，歲月也是白白的在流失。在一個(gè)組織中，我們既要讀懂自己的目標(biāo)，也要讀懂別人的目標(biāo)。因?yàn)闆](méi)有一場(chǎng)團(tuán)隊(duì)比賽是在各行其是中獲勝，也沒(méi)有任何一人在單槍匹馬的情況下戰(zhàn)勝。所以我們要把團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)讀懂、讀透。

第三步：“定其標(biāo)行其路”要知道自己應(yīng)該怎么走及別人如何走。兩點(diǎn)間最短的是“直線”，做工作也要去尋找捷徑。但尋找捷徑談何容易，捷徑的狀態(tài)經(jīng)常是“走迷宮”，我們最短時(shí)間走出了迷宮，所需的各項(xiàng)生產(chǎn)成本就越低。如果走不出去，在流程上的附加值、成本上的附加值包括我們最寶貴的時(shí)間就不成正比，即使是費(fèi)了九牛二虎之力出了迷宮，失去的遠(yuǎn)比得到的多。千萬(wàn)不要將此路看做彼路，路不同而行其異。所以我們要把所有的路讀通、讀順。

第四步：“行其路讀其人” 崗位都是由人組成，每個(gè)人都是一本書(shū)。我們要了解其組織的成員，張三精通什么，李四愛(ài)好什么，王五做了什么，趙六需要什么等等，了解一個(gè)團(tuán)隊(duì)就要從點(diǎn)滴做起。在一個(gè)組織里，做管理的不可能事事親為，但你必須對(duì)自己的部下了如指掌。一個(gè)籬笆三個(gè)樁，要讓屬下協(xié)助你做事。我認(rèn)為在適合的崗位，適合的時(shí)間放上一個(gè)適合的人，拿出來(lái)的成績(jī)就是卓有成效的。所以我們要把所有的人讀真、讀實(shí)。

做車(chē)間管理如果這四點(diǎn)運(yùn)用得好凡事易如反掌，反之到最后不但沒(méi)有了西瓜，反而丟了芝麻。所以我認(rèn)為“位亦頭：我們要擺正姿態(tài)，標(biāo)亦眼：我們要看準(zhǔn)方向，路亦腳：我們要將路走對(duì)，人亦軀干：人是整個(gè)管理系統(tǒng)的鏈條”所以缺一不可。

畜牧人