畜牧人

標(biāo)題: 奠定職場成功基石的五種心態(tài) [打印本頁]

作者: sljob1001 時(shí)間: 2011-7-9 09:53
標(biāo)題: 奠定職場成功基石的五種心態(tài)
[align=left][size=10.5pt] 第一步：好奇觀世界[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　在工作中保持一顆求知的好奇心，不僅能收獲知識，同時(shí)也能幫助緩解壓力，在好奇心的陪伴下，體會工作的樂趣。某外資企業(yè)資深人事經(jīng)理徐晃表示：我們在選擇一位員工時(shí)，不僅僅注重他的文憑和能力，更在乎他本身所具有的一些特質(zhì)。因此，通常我們會在面試過程中設(shè)置一些開放性考題，以考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力以及探究行為。徐經(jīng)理同時(shí)表示，之所以將好奇心作為考核標(biāo)準(zhǔn)的一部分，是因?yàn)楹闷嫘臅I(lǐng)他們發(fā)現(xiàn)新的商機(jī)，同時(shí)也會感染其周邊的同事，全身心地投入工作。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　第二步：激情待工作[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　保持好奇心，樹立合理的人生目標(biāo)，就會對工作產(chǎn)生激情。很多公司建設(shè)團(tuán)隊(duì)時(shí)并不單一地強(qiáng)調(diào)個人技術(shù)，而是更看重團(tuán)隊(duì)成員對待工作時(shí)所表現(xiàn)出的激情。張?zhí)祢準(zhǔn)且患宜綘I廣告公司的設(shè)計(jì)總監(jiān)，他坦言，對于應(yīng)聘者，他們更多觀察他的小處，觀察[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]非商業(yè)性[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的片刻，而不是正襟危坐談?wù)撀毼槐旧淼募夹g(shù)，因?yàn)樵O(shè)計(jì)作品的優(yōu)劣完全取決于創(chuàng)意的高低，這就要求設(shè)計(jì)師們具備不被任何束縛的激情和對設(shè)計(jì)工作的投入和熱愛。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　第三步：控制情緒化[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　情緒化是影響職場晉升的重要因素。據(jù)調(diào)查顯示，約有[font=Times New Roman]87%[/font][font=宋體]的企業(yè)經(jīng)營者會因?yàn)閾?dān)心情緒化的員工無法控制自己的情緒而不敢委以他們重任，而幾乎所有的企業(yè)經(jīng)營者都對習(xí)慣性抱怨表示出了強(qiáng)烈反感。[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]一個人，想得到，首先要能承受失去。我喜歡與員工討論，但不喜歡傾聽他們的抱怨。[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]石油大亨洛克菲勒說。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　第四步：誠實(shí)得人緣[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　很多人都喜歡和誠實(shí)的人打交道，卻常常忘記檢討自己是否誠實(shí)。說話躲躲閃閃，做人畏畏縮縮，希望別人欣賞自己，卻違心地嫉妒他人，就是內(nèi)心不誠實(shí)的體現(xiàn)。剛進(jìn)職場不久卻頗得人緣的微微講到：誠實(shí)在與人的交往過程中很重要，對于上級交代的工作要誠實(shí)地面對，自己會就是會，不會就是不會，當(dāng)遇到困惑時(shí)一定要向前輩討教，千萬不要自作聰明，不懂裝懂。同時(shí)，在與同事的交談中，也要誠實(shí)地對待對方，坦誠地表達(dá)自己的意見或者建議，自然就能結(jié)交到很多好朋友。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　第五步：團(tuán)隊(duì)齊合作[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　獨(dú)善其身，真正健康的心態(tài)也應(yīng)該包含合作。團(tuán)隊(duì)合作的力量一旦被開發(fā)，其所具有的潛能將無可估量。團(tuán)隊(duì)合作往往能激發(fā)出個體不可思議的潛力，集體協(xié)作得出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和。合作精神通常是企業(yè)招聘過程中比較重視的一環(huán)，它比較強(qiáng)調(diào)個人的協(xié)調(diào)能力，組織、帶動和融入團(tuán)隊(duì)的意識，以及個人的妥協(xié)能力。[/size][/align]

作者: yooboo 時(shí)間: 2011-7-9 13:17
心態(tài)一切都會好起來··

作者: 380399942 時(shí)間: 2011-7-13 18:49
深（身）有同感@@005:

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