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標題: 【技術討論】豬場薪資待遇——分娩舍飼養(yǎng)員薪資制度 [打印本頁]
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-8-20 21:02
標題: 【技術討論】豬場薪資待遇——分娩舍飼養(yǎng)員薪資制度
本帖最后由 畜牧刀客 于 2011-8-20 21:04 編輯

某豬場基礎母豬四百頭：分娩舍員工薪資制度：
     夫妻兩人管理28頭母豬，各自基本薪資： 第一月試用期薪資：1500元  。第二月基本薪資：1700元   90%成活率  ，超出一頭給30元，接產(chǎn)一窩給10元。
請業(yè)界同仁積極討論本帖問題，謝謝。
作者: lyl    時間: 2011-8-20 21:10
成活率90%，有點低了吧
作者: 群馬三立    時間: 2011-8-20 21:12
有沒有考慮產(chǎn)仔數(shù)算進去呢?
會不會有的會偷偷把死仔豬或者弱仔豬扔掉呢？
或者有專門監(jiān)督的人也好
作者: lzm_001    時間: 2011-8-20 21:14
我怎么記得我以前在的豬場，在成活率這塊，是要到93%-98%以上的呢？90%，在豬場里面，是否低了呢？
作者: youzaitianya    時間: 2011-8-20 22:17
專家出來濤濤一下
作者: 山中的漫游者    時間: 2011-8-20 22:21
這個數(shù)據(jù)工資算是偏高的，能管理50頭母豬，最好
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-8-20 22:27
山中的漫游者 發(fā)表于 2011-8-20 22:21
這個數(shù)據(jù)工資算是偏高的，能管理50頭母豬，最好

師傅：不過管理水平一般般，仔豬成活率不是很穩(wěn)定。另一方面母豬采食量被限制，吃不下去，加上這里的大棚舍的高溫因素。等一階段我會呈上照片。
對于夫妻兩人一個值白班，一個晚班。相互交替。
對于50頭母豬管理兩人會不會很吃力？
作者: zhugeliang    時間: 2011-8-20 22:28
本帖最后由 zhugeliang 于 2011-8-20 22:40 編輯

飼養(yǎng)員能夠對成活率高低負不了主要責任，如果指揮出現(xiàn)錯誤，是不可能達到很高的水平。
工資沒有這樣的計算方法，兩人養(yǎng)28頭母豬，一人還可以。
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-8-20 22:33
zhugeliang 發(fā)表于 2011-8-20 22:28
飼養(yǎng)員能夠對成活率高低，負不了主要責任，如果指揮出現(xiàn)錯誤，是不可能達到很高的水平。
工資沒有這樣的計 ...

老大那是分娩舍？不是妊娠舍或者空懷舍。是指揮問題，但責任不全歸給指揮者，豬舍問題很嚴重。
作者: zhugeliang    時間: 2011-8-20 22:38
畜牧刀客 發(fā)表于 2011-8-20 22:33
老大那是分娩舍？不是妊娠舍或者空懷舍。是指揮問題，但責任不全歸給指揮者，豬舍問題很嚴重。

豬舍問題指揮人要負責提出改進方案呀.
作者: zhugeliang    時間: 2011-8-20 22:51
zhugeliang 發(fā)表于 2011-8-20 22:38
豬舍問題指揮人要負責提出改進方案呀.

在這樣的豬場：1、你學不到東西；2、你不能發(fā)揮你所學知識，3、除非你能拿到很高的待遇。
搞不懂，你究竟在此豬場工作為了神馬？
作者: 9589209    時間: 2011-8-20 23:17
分娩舍：基本工資1900+100報表工資+月績效（成活率95%,超出1頭獎20元，少1頭扣5元，成活率不分健弱仔），發(fā)現(xiàn)一次弱仔扔掉，扣1000元。目前基本飼養(yǎng)員可以實發(fā)2500-2750元/ 月。
作者: 9589209    時間: 2011-8-20 23:17
9589209 發(fā)表于 2011-8-20 23:17
分娩舍：基本工資1900+100報表工資+月績效（成活率95%,超出1頭獎20元，少1頭扣5元，成活率不分健弱仔），發(fā) ...

1個飼養(yǎng)員管30-35頭
作者: qdet    時間: 2011-8-21 09:21
一個人管30頭是正常的,2個人管28頭,我寧愿2個人的工資給一個人.
成活率有漏洞,我也寧愿讓8頭仔豬吃奶,也不要2個湊數(shù)的弱仔.
按斷奶頭數(shù)和體重算比較合理.
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-8-21 11:19
本帖最后由 畜牧刀客 于 2011-8-21 11:20 編輯
qdet 發(fā)表于 2011-8-21 09:21
一個人管30頭是正常的,2個人管28頭,我寧愿2個人的工資給一個人.
成活率有漏洞,我也寧愿讓8頭仔豬吃奶,也不 ...


您可能沒明白，死淘率除外，一個晚班，一個白班。關鍵他不那么算，如果是那就更好了。
作者: 養(yǎng)豬老劉    時間: 2011-8-21 19:05
這個方案對員工有利。
第一，工作量小，兩人管28頭豬，很輕松；
第二，員工負責接產(chǎn)，可以偷偷將弱仔處理掉，成活率有保證。
在今年的豬價情況下可以考慮，但豬價低時不合適，人工成本太高了。按49天一周期，28頭提供仔豬252頭，每頭仔豬在產(chǎn)房的人工成本為（1700+1700+28*10）/30*49/252=23.8元。這樣的工資水平真夠高的了。
如果是一個人管28頭豬，還是可以的。
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-8-21 19:36
養(yǎng)豬老劉 發(fā)表于 2011-8-21 19:05
這個方案對員工有利。
第一，工作量小，兩人管28頭豬，很輕松；
第二，員工負責接產(chǎn)，可以偷偷將弱仔處理 ...

謝謝劉老師，對于兩個人，是有一個人值夜班的，這個待遇很好，走了很多豬場，這家豬場分娩舍制定的薪資制度還可以吧，但達到90%算好的了，想提升很難，在老圈舍這里很難，原因是把所有母豬都想盡快的轉到新廠區(qū)去，所以制定仔豬15日齡~16日齡斷奶，補料是：初生3~5天，補料，腹瀉嚴重，由于飼料營養(yǎng)，小豬很難消化，大群的乳仔豬出現(xiàn)腹瀉嚴重，飼養(yǎng)員反饋我信息講注射藥物不好使，我只是告訴口服補液鹽（含糖的）。但是沒有真正去執(zhí)行，因為我在這是基層員工。
作者: 9589209    時間: 2011-8-22 11:24
9589209 發(fā)表于 2011-8-20 23:17
分娩舍：基本工資1900+100報表工資+月績效（成活率95%,超出1頭獎20元，少1頭扣5元，成活率不分健弱仔），發(fā) ...

飼養(yǎng)員負責飼喂、接產(chǎn)、產(chǎn)后保健、閹割，除了疫苗是獸醫(yī)，其他全部是飼養(yǎng)做。
作者: 9589209    時間: 2011-8-22 15:51
9589209 發(fā)表于 2011-8-22 11:24
飼養(yǎng)員負責飼喂、接產(chǎn)、產(chǎn)后保健、閹割，除了疫苗是獸醫(yī)，其他全部是飼養(yǎng)做。

這只是普通活，又沒什么難度。一般在7-10天左右做。個別遲點的會到14天。
作者: 李業(yè)明    時間: 2011-8-23 09:27
9589209 發(fā)表于 2011-8-20 23:17
分娩舍：基本工資1900+100報表工資+月績效（成活率95%,超出1頭獎20元，少1頭扣5元，成活率不分健弱仔），發(fā) ...

這個數(shù)據(jù)很詳細！
沒有說清楚一個人養(yǎng)多少頭母豬？
作者: 李業(yè)明    時間: 2011-8-23 09:31
畜牧刀客 發(fā)表于 2011-8-21 19:36
謝謝劉老師，對于兩個人，是有一個人值夜班的，這個待遇很好，走了很多豬場，這家豬場分娩舍制定的薪資制 ...

乳豬那么早斷奶建議教槽料要推遲到10天比較好，可以很好的控制營養(yǎng)性腹瀉。
10天前最后喂泰高公司的妙可派，呵呵！
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-8-23 11:13
李業(yè)明 發(fā)表于 2011-8-23 09:31
乳豬那么早斷奶建議教槽料要推遲到10天比較好，可以很好的控制營養(yǎng)性腹瀉。
10天前最后喂泰高公司的妙可 ...

師兄你有廣告的嫌疑哦。小心被黨國槍斃了。{:3_95:}
作者: 李業(yè)明    時間: 2011-8-23 13:38
畜牧刀客 發(fā)表于 2011-8-23 11:13
師兄你有廣告的嫌疑哦。小心被黨國槍斃了。

這應該不算吧，哈哈！
我說的沒有那么具體，哈哈！
作者: 劍俠客    時間: 2011-8-23 18:16
成活率90%太低了，還有兩個人接產(chǎn)28窩太少了。
作者: 881031    時間: 2011-8-31 21:47
畜牧刀客 發(fā)表于 2011-8-20 22:27
師傅：不過管理水平一般般，仔豬成活率不是很穩(wěn)定。另一方面母豬采食量被限制，吃不下去，加上這里的大棚 ...

如單管產(chǎn)房工資高了，采食量上不去恐怕在后備階段腸容積就沒鍛煉好，這是普遍現(xiàn)象
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-8-31 21:55
881031 發(fā)表于 2011-8-31 21:47
如單管產(chǎn)房工資高了，采食量上不去恐怕在后備階段腸容積就沒鍛煉好，這是普遍現(xiàn)象

是的，我們要談的主要在豬場分娩舍薪資制度問題，請您對題回答，謝謝。
作者: 881031    時間: 2011-8-31 22:58
無責任心干不好產(chǎn)房，贊成年終獎和三年大獎，我一場200頭母豬產(chǎn)房一個人，28頭母豬兩人飼喂，工資近四千，試問老板還能掙錢嗎
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-8-31 23:04
881031 發(fā)表于 2011-8-31 22:58
無責任心干不好產(chǎn)房，贊成年終獎和三年大獎，我一場200頭母豬產(chǎn)房一個人，28頭母豬兩人飼喂，工資近四千，試 ...

我講的這家豬場是新廠：400頭母豬，由于搬家到新廠區(qū)，產(chǎn)床為28頭母豬上床，兩人賺接近4000元，但是由于主管指揮及豬場現(xiàn)狀并沒有達到99%成活率。
作者: Biology    時間: 2011-8-31 23:13
研判您的場是最早的形式的農(nóng)舍.假如是在中國的東北, 那麼下痢就會來自溫度的單位時間內的高低差.(例如1 小時內溫差5度), 一天溫差最好控制在十度以內為佳, 當然控制不起來就控制1 小時內的溫差不要達到5度.兩個小時內不要有溫差8度的情形(這就是國外豬場都會在設計時, 計算一個單位的畜舍內要設計多少的熱能供應最低下限的原因).如果是大場(母豬300 頭以上), 則抗藥性檢測就不可省了,不然再怎樣的投藥都不會有結論.因為沒有您豬場的規(guī)格大小, 或詳細的情形, 實在很難建議.   至於薪資因為我在臺灣所以不清楚行情.不過一般都和離乳頭數(shù)關係比較大, 和育成率關係不大.因為一般現(xiàn)在的母豬一胎生個十二頭仔豬實在很平常, 通常分娩舍內的育成率大約在87%~90%, 最好大約能到91%.一般上不去.例如壓死比, 每頭母豬壓死多少頭小豬??沒有統(tǒng)計數(shù)字, 老闆永遠不可能知道.麼育成率就沒有意義了.所以老闆只要管好離乳頭數(shù), 來和員工計價, 就對了.
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-8-31 23:30
Biology 發(fā)表于 2011-8-31 23:13
研判您的場是最早的形式的農(nóng)舍.假如是在中國的東北, 那麼下痢就會來自溫度的單位時間內的高低差.(例如1 小時 ...

謝謝您提出寶貴意見。
作者: 拒絕打折    時間: 2011-9-1 07:49
人員有點浪費，夫妻工可以管道五十頭甚至更多，并且可以養(yǎng)到保育結束，績效看成活率、看轉欄均重
作者: 聞風    時間: 2011-9-1 08:39
90%成活率太低了。
作者: sun_ying_nan    時間: 2011-9-1 09:43
沒太看懂，400頭基礎母豬如果實行單元化管理，每周上床母豬16頭，也就是說每單元母豬16頭，您這28頭怎么出來的呀！
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-9-1 11:08
sun_ying_nan 發(fā)表于 2011-9-1 09:43
沒太看懂，400頭基礎母豬如果實行單元化管理，每周上床母豬16頭，也就是說每單元母豬16頭，您這28頭怎么出來 ...

分娩舍28張床位，討論的是分娩舍飼養(yǎng)員薪資制度問題，請賜教。謝謝
作者: wlw    時間: 2011-9-1 20:14
我不知道你說的這個豬場是在哪個地區(qū)，如果在我們這工資就不低了，但是成活率要求低點啊
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-9-1 20:21
wlw 發(fā)表于 2011-9-1 20:14
我不知道你說的這個豬場是在哪個地區(qū)，如果在我們這工資就不低了，但是成活率要求低點啊

沈陽的豬場
作者: wlw    時間: 2011-9-2 18:26
待遇不低，你這個要求
那就不錯了
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-9-2 19:02
wlw 發(fā)表于 2011-9-2 18:26
待遇不低，你這個要求
那就不錯了

請您講一下您接觸的豬場分娩舍飼養(yǎng)員待遇及工作任務等。
作者: 養(yǎng)豬的人    時間: 2011-9-4 08:53
養(yǎng)殖場有必要實行計件工資制度。根據(jù)產(chǎn)量來核定工資。
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-9-4 14:05
養(yǎng)豬的人 發(fā)表于 2011-9-4 08:53
養(yǎng)殖場有必要實行計件工資制度。根據(jù)產(chǎn)量來核定工資。

是的，謝謝孫老師
作者: 逆風斗魂    時間: 2011-9-7 09:58
成活率真的太低了，工資還是蠻高的。至少在我們那里是這樣
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-9-7 13:48
逆風斗魂 發(fā)表于 2011-9-7 09:58
成活率真的太低了，工資還是蠻高的。至少在我們那里是這樣

請問您公司薪資制度怎樣？
作者: xueyoumi    時間: 2011-9-9 16:09
本帖最后由 xueyoumi 于 2011-9-9 16:17 編輯

我不清楚獎勵是兩個人分還是一人30元/頭。如果獎勵是沒人30元/頭，接產(chǎn)每人10元/窩。

按照400頭的規(guī)模，結合該方案，在產(chǎn)仔均衡的情況下，單單接產(chǎn)獎勵這一項，每月將產(chǎn)仔57窩到67窩，那么有570到670元接產(chǎn)工資。

若配種產(chǎn)有效活仔達到9.5頭，那么每月約有541頭到636頭有效仔豬。那么以這個數(shù)字為基礎，以90%的成活率為考核基準，每提高一個百分點，則多成活仔豬5.41頭到6.36頭，那么每個百分點得到獎勵162.3元到190.8元。若達到95%的成活率，那么在成活率這一塊，得到的獎勵有811.5元到954元。

按照行業(yè)產(chǎn)房成活率95%算，如果這兩夫婦把產(chǎn)房成活率搞到這個標準，每月工資不低于3000元/人。

補充一點，生產(chǎn) 成績跟員工的工作積極性有關，有勤快有技術的工人固然重要，但是，豬場環(huán)境條件和豬群健康狀況才是基本條件。這點我深有體會。
作者: xueyoumi    時間: 2011-9-9 16:13
十分十分強烈建議加一個斷奶重指標，這是一個重要指標。其他什么藥費，什么次品率這些指標，如果有條件也可以考慮加入考核。
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-9-9 18:42
xueyoumi 發(fā)表于 2011-9-9 16:13
十分十分強烈建議加一個斷奶重指標，這是一個重要指標。其他什么藥費，什么次品率這些指標，如果有條件也可 ...

謝謝您，這個沒有算在內，算的是成活率。斷奶重的獎罰機制您所在的單位是如何設置的呢？請您賜教。謝謝
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-9-9 18:50
xueyoumi 發(fā)表于 2011-9-9 16:09
我不清楚獎勵是兩個人分還是一人30元/頭。如果獎勵是沒人30元/頭，接產(chǎn)每人10元/窩。

按照400頭的規(guī)模， ...

夫妻兩人超出成活一頭給30元，這30元是給一對夫妻的。
作者: xueyoumi    時間: 2011-9-9 22:45
畜牧刀客 發(fā)表于 2011-9-9 18:42
謝謝您，這個沒有算在內，算的是成活率。斷奶重的獎罰機制您所在的單位是如何設置的呢？請您賜教。謝謝

一般以21天斷奶6kg為基準參考，不足21天斷奶或者超過21天斷奶，一般按照每天200g做增減考核?？己丝梢杂嬎忝砍^1kg獎勵多少錢。例如每超過1kg獎勵1元，平均21天斷奶200頭仔豬，總斷奶重為1500kg，那么斷奶重超了300kg，就得到300元?？己硕嘁粋€斷奶重指標，可以適當調整成活率方面的獎勵，避免工資太高或者太低。

如果單單考核成活率，那么產(chǎn)房可能會斷奶出過多體重過小的仔豬，這些仔豬往往成為僵豬，無飼養(yǎng)價值。通過斷奶重的考核，避免產(chǎn)房飼養(yǎng)過多無價值的體重過小的無價值仔豬。
作者: xueyoumi    時間: 2011-9-9 22:46
畜牧刀客 發(fā)表于 2011-9-9 18:50
夫妻兩人超出成活一頭給30元，這30元是給一對夫妻的。

這樣的話兩夫妻在做到95%的成活率情況下，兩人工資加起來也能在5000上下。
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-9-9 23:22
xueyoumi 發(fā)表于 2011-9-9 22:45
一般以21天斷奶6kg為基準參考，不足21天斷奶或者超過21天斷奶，一般按照每天200g做增減考核?？己丝梢杂嬎?...

謝謝，是的，感謝您提出的意見。
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-9-9 23:23
xueyoumi 發(fā)表于 2011-9-9 22:46
這樣的話兩夫妻在做到95%的成活率情況下，兩人工資加起來也能在5000上下。

目前很難搞到90%，也就達到70%能達到已經(jīng)是算可以了。
作者: xueyoumi    時間: 2011-9-10 09:30
畜牧刀客 發(fā)表于 2011-9-9 23:23
目前很難搞到90%，也就達到70%能達到已經(jīng)是算可以了。

70%？？看來形勢很嚴峻啊，這個數(shù)據(jù)能賺錢嗎？一頭母豬一年能貢獻15頭豬出欄嗎？

作者: 畜牧刀客    時間: 2011-9-10 11:46
xueyoumi 發(fā)表于 2011-9-10 09:30
70%？？看來形勢很嚴峻啊，這個數(shù)據(jù)能賺錢嗎？一頭母豬一年能貢獻15頭豬出欄嗎？

說明本場很不多不足，70%能保住算是不錯，是新廠，一直在賠錢。
作者: 1350745    時間: 2011-9-10 21:35
看到內容感覺待遇好好，接下來回復里的70%成活率就涼了半截
作者: 畜牧刀客    時間: 2011-9-10 21:41
1350745 發(fā)表于 2011-9-10 21:35
看到內容感覺待遇好好，接下來回復里的70%成活率就涼了半截

別涼半截，因為生產(chǎn)主管的思路問題+其技術水平問題導致一系列的問題出現(xiàn)。
我們討論這的目的是討論各個省豬場的分娩舍薪資制度及仔豬成活率獎勵等等如何制定標準。
作者: love-swine    時間: 2011-9-14 00:03
最好是把產(chǎn)房和配懷聯(lián)合起來考核
來蠻的，按提供一頭斷奶合格仔豬多少錢，超標多少，不達標多少算
每月可以先預發(fā)部分工資
其他的半年或者一個季度一結算
作者: love-swine    時間: 2011-9-14 00:05
lyl 發(fā)表于 2011-8-20 21:10
成活率90%，有點低了吧

90%說的是健壯仔還是活仔的成活率?。?？

90%的成活率雖然不高，但肯定不低?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 畜牧刀客    時間: 2011-9-16 18:10
love-swine 發(fā)表于 2011-9-14 00:03
最好是把產(chǎn)房和配懷聯(lián)合起來考核
來蠻的，按提供一頭斷奶合格仔豬多少錢，超標多少，不達標多少算
每月可 ...

這個可以,謝謝梁哥出謀劃策,{:3_102:}
作者: 活在當下0522    時間: 2012-6-23 18:54
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 畜牧刀客    時間: 2012-6-24 11:49
活在當下0522 發(fā)表于 2012-6-23 18:54
這樣的工資也還不錯

站的角度不同，看待薪酬也是不同的，這個性質是不同的。
作者: 李繼明    時間: 2012-6-28 21:05
你那有點高了  我這 沒基本工資  產(chǎn)房每養(yǎng)一頭母豬一天一塊錢  每轉出一頭15斤的健康小豬5塊  28天斷奶  每人30頭母豬
作者: csf159357    時間: 2013-8-11 23:33
本帖最后由 csf159357 于 2013-8-11 23:50 編輯

1個人接母豬50頭左右  每天8小時準點上下班 負責白班本單元接產(chǎn)輸水 滴鼻補鐵打耳號  產(chǎn)完一周后參與閹割疫苗轉豬等集體活 通常成活率90加減1 最好的飼養(yǎng)員95  26天基本工資1200 4天算加班每天40 遇法定節(jié)日每天120 崗位400 封場費200 社保補助100



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