畜牧人

標題: 員工工資越高，企業(yè)成本越低 [打印本頁]

作者: 惠民 時間: 2011-8-27 10:36
標題: 員工工資越高，企業(yè)成本越低

   大家熟知的企業(yè)家史玉柱曾說“員工工資越高，企業(yè)成本越低”，這句話無疑是具有前瞻性的。我對這句話持百分百的贊同并非因為史玉柱是我的“偶像”。
   我曾把此觀點傳達給一些不同職業(yè)、不同階層的人以征求他們的看法，得到的結果卻大相徑庭。
   有人堅持認為，員工的高工資勢必會導致企業(yè)投入成本的增加。而據我觀察，當一家企業(yè)比同類型的競爭對手所開出的員工工資略高時，其員工的工作態(tài)度、勞動效率、對企業(yè)的向心力、對企業(yè)文化的認同感、企業(yè)的社會美譽度等方面也是高于競爭對手的。
   做為企業(yè)主，沒有誰不夢想成為“百年老店”，很難想象每天都有員工入職、辭職的企業(yè)會有多么好的表現。當一家企業(yè)的人力資源部門在生產規(guī)模沒有擴大的情況下整天為招工忙得焦頭爛額之時還哪有精力去培養(yǎng)“文化”，更何談對文化的認同。企業(yè)最終的勝出靠的是企業(yè)文化，“文化”不是一張紙，不是一塊牌，更不是一張嘴。
   或許有一句話“有錢就是'文化'”，而“員工工資越高，企業(yè)成本越低”正是使企業(yè)“有錢”的最簡便、最易操作的方式。

作者: excel 時間: 2011-8-27 10:44
這個不能一概而論，大體上是有這個規(guī)律。
但從邏輯上講，企業(yè)成本與員工工資無絕對的關聯。
舉個反證：外企可能工資（說收入嚴謹些）高些，但成本（實際就是競爭力）并不低。

作者: 惠民 時間: 2011-8-27 10:49

excel 發(fā)表于 2011-8-27 10:44
這個不能一概而論，大體上是有這個規(guī)律。
但從邏輯上講，企業(yè)成本與員工工資無絕對的關聯。
舉個反證：外 ...

嗯！
但又如何解釋“百年老店”多集中于外企呢？

作者: excel 時間: 2011-8-27 11:03
廢話，改革開放才30來年，能有百年老店嗎？所謂的國產百年老店，除了少數中藥品牌及老字號，其它都是掛羊頭賣狗肉。

作者: 湘陳新建 時間: 2011-8-27 12:27
高投入，高回報，企業(yè)用人成本最低?，F在也有不少國內企業(yè)在這方面做得不錯

作者: 百森 時間: 2011-8-27 14:03
即使別人給掙的，也不想給他，
也是這個道理

作者: zhouxingxing 時間: 2011-8-27 17:49
同意樓主的說法！員工的積極性，工作效率很重要！

作者: 胡文輝 時間: 2011-8-29 09:54
精辟的觀點，尤其是對于國內的多數民營企業(yè)。

作者: a177753 時間: 2011-9-5 22:45
強烈支持

作者: nftk 時間: 2011-9-20 11:23
賺錢的都是下面的員工，老板就是出資方，提供一個場所，招兵買馬給自己掙錢的

作者: lxhhmj 時間: 2011-9-28 20:11
特別是臺灣老板，泡妞出手大方，對員工刻薄

作者: majianfs 時間: 2012-7-27 10:48
支持樓主觀點！

作者: 碧水藍天5959 時間: 2012-7-27 11:03
這個觀點需要的是投資人認可，我們認可有用嗎？

作者: niuxiaoping1978 時間: 2012-11-11 14:32
這個觀點有其正確性，但不可一概而論，用人機制也很重要

作者: lziyi 時間: 2013-2-4 22:19
呵呵，看大家評論如何

作者: ～APT～ 時間: 2013-9-5 17:09
嗯，路過，贊同。

作者: beacon8206 時間: 2013-11-13 07:49
有一定的道理

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