畜牧人

標(biāo)題: 員工工資越高，企業(yè)成本越低 [打印本頁]

作者: 惠民 時間: 2011-8-27 10:36
標(biāo)題: 員工工資越高，企業(yè)成本越低

   大家熟知的企業(yè)家史玉柱曾說“員工工資越高，企業(yè)成本越低”，這句話無疑是具有前瞻性的。我對這句話持百分百的贊同并非因?yàn)槭酚裰俏业摹芭枷瘛薄?br />    我曾把此觀點(diǎn)傳達(dá)給一些不同職業(yè)、不同階層的人以征求他們的看法，得到的結(jié)果卻大相徑庭。
   有人堅(jiān)持認(rèn)為，員工的高工資勢必會導(dǎo)致企業(yè)投入成本的增加。而據(jù)我觀察，當(dāng)一家企業(yè)比同類型的競爭對手所開出的員工工資略高時，其員工的工作態(tài)度、勞動效率、對企業(yè)的向心力、對企業(yè)文化的認(rèn)同感、企業(yè)的社會美譽(yù)度等方面也是高于競爭對手的。
   做為企業(yè)主，沒有誰不夢想成為“百年老店”，很難想象每天都有員工入職、辭職的企業(yè)會有多么好的表現(xiàn)。當(dāng)一家企業(yè)的人力資源部門在生產(chǎn)規(guī)模沒有擴(kuò)大的情況下整天為招工忙得焦頭爛額之時還哪有精力去培養(yǎng)“文化”，更何談對文化的認(rèn)同。企業(yè)最終的勝出靠的是企業(yè)文化，“文化”不是一張紙，不是一塊牌，更不是一張嘴。
   或許有一句話“有錢就是'文化'”，而“員工工資越高，企業(yè)成本越低”正是使企業(yè)“有錢”的最簡便、最易操作的方式。

作者: excel 時間: 2011-8-27 10:44
這個不能一概而論，大體上是有這個規(guī)律。
但從邏輯上講，企業(yè)成本與員工工資無絕對的關(guān)聯(lián)。
舉個反證：外企可能工資（說收入嚴(yán)謹(jǐn)些）高些，但成本（實(shí)際就是競爭力）并不低。

作者: 惠民 時間: 2011-8-27 10:49

excel 發(fā)表于 2011-8-27 10:44
這個不能一概而論，大體上是有這個規(guī)律。
但從邏輯上講，企業(yè)成本與員工工資無絕對的關(guān)聯(lián)。
舉個反證：外 ...

嗯！
但又如何解釋“百年老店”多集中于外企呢？

作者: excel 時間: 2011-8-27 11:03
廢話，改革開放才30來年，能有百年老店嗎？所謂的國產(chǎn)百年老店，除了少數(shù)中藥品牌及老字號，其它都是掛羊頭賣狗肉。

作者: 湘陳新建 時間: 2011-8-27 12:27
高投入，高回報(bào)，企業(yè)用人成本最低。現(xiàn)在也有不少國內(nèi)企業(yè)在這方面做得不錯

作者: 百森 時間: 2011-8-27 14:03
即使別人給掙的，也不想給他，
也是這個道理

作者: zhouxingxing 時間: 2011-8-27 17:49
同意樓主的說法！員工的積極性，工作效率很重要！

作者: 胡文輝 時間: 2011-8-29 09:54
精辟的觀點(diǎn)，尤其是對于國內(nèi)的多數(shù)民營企業(yè)。

作者: a177753 時間: 2011-9-5 22:45
強(qiáng)烈支持

作者: nftk 時間: 2011-9-20 11:23
賺錢的都是下面的員工，老板就是出資方，提供一個場所，招兵買馬給自己掙錢的

作者: lxhhmj 時間: 2011-9-28 20:11
特別是臺灣老板，泡妞出手大方，對員工刻薄

作者: majianfs 時間: 2012-7-27 10:48
支持樓主觀點(diǎn)！

作者: 碧水藍(lán)天5959 時間: 2012-7-27 11:03
這個觀點(diǎn)需要的是投資人認(rèn)可，我們認(rèn)可有用嗎？

作者: niuxiaoping1978 時間: 2012-11-11 14:32
這個觀點(diǎn)有其正確性，但不可一概而論，用人機(jī)制也很重要

作者: lziyi 時間: 2013-2-4 22:19
呵呵，看大家評論如何

作者: ～APT～ 時間: 2013-9-5 17:09
嗯，路過，贊同。

作者: beacon8206 時間: 2013-11-13 07:49
有一定的道理

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