他們?yōu)槭裁床辉敢庾鲣N售？

支點 · 發(fā)表于 2007-9-1 15:04:13

企業(yè)想要保持旺盛的活力，必須要有有活力的員工來帶動，內(nèi)部員工固然很重要，但也不能忘記吸收外面的新鮮血液。
   很早就和人才市場聯(lián)系了，早早的定了一個比較好的位置。今天一早，就和內(nèi)勤一起去廣場招聘地點。
   攤位早就弄好了，去的時候，人還不是很多，今天我們主要招聘四個職務(wù):化驗員、銷售行政、倉管和銷售代表。
溫度適宜，八點半左右，市場上的人逐漸多了起來。我們那個攤點掛了個大掛圖，吸引了不少人來填表。80后的比較多。
我是銷售主管，當(dāng)然希望招到好的銷售代表和好的銷售行政，每個人我都詳細(xì)詢問了他們對于做銷售的看法，
他們一般的回答：壓力太大，不愿意出門。
我說：收入很高，又有很多學(xué)習(xí)的機(jī)會。
過著安穩(wěn)點的日子就行了，生活平淡點，保證日常開支。。。。。。
  甚至還有一些說：安全第一，出門家里不放心
坐在家里最安全了
很失望，很失望……
好歹有三四個77年后的讓我眼睛一亮。
招個好的銷售行政，再到市場上去招代表了。。。

  假如人總有那種安逸的思想，只會讓人越懶惰，學(xué)會挑戰(zhàn)自己！