《畜牧精英簡(jiǎn)歷庫(kù)入圍標(biāo)準(zhǔn)》

nety · 發(fā)表于 2008-9-12 17:58:14

21世紀(jì)最缺的是人才，企業(yè)缺人才，人才也需要伯樂(lè)，二者的連接需要平臺(tái)，中國(guó)畜牧人社區(qū)推出的畜牧精英庫(kù)，就是這樣的一個(gè)平臺(tái)，希望能為網(wǎng)友中的千里馬和伯樂(lè)做出更多價(jià)值服務(wù)。        以下是入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)：       1、入庫(kù)精英必須為業(yè)內(nèi)人士。       2、學(xué)歷、年齡、性別、籍貫、婚否、政治面貌等客觀條件不限。       3、至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上的中高層管理者經(jīng)驗(yàn)。       4 、品德優(yōu)良，在業(yè)界或在自己工作過(guò)的單位，無(wú)不良口碑。否則，即使其他條件再好，也不能入選畜牧精英簡(jiǎn)歷庫(kù)。       5、說(shuō)明：
         各位精英上傳簡(jiǎn)歷時(shí)一定要將您從業(yè)以來(lái)，在業(yè)界或自己的單位所作出的突出貢獻(xiàn)事跡清楚而簡(jiǎn)潔地寫出來(lái)。         職業(yè)生涯的發(fā)展，是需要規(guī)劃的，也需要推廣的。作為行業(yè)的精英，更應(yīng)有個(gè)人品牌的推廣意識(shí)，建議您積極把簡(jiǎn)歷放入精英庫(kù)，這是您邁出的個(gè)人品牌推廣第一步！
 
         管理員審核標(biāo)準(zhǔn)：         1、憑借簡(jiǎn)歷自述信息，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核；         2、向相關(guān)人士多方核實(shí)；         3、即使管理員通過(guò)審核，也可接受大家的評(píng)審，如果網(wǎng)友投訴較多，管理員會(huì)進(jìn)行2次核實(shí)，如情況屬實(shí)，可取消入庫(kù)資格。

mydream · 發(fā)表于 2009-6-2 17:41:47

現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)內(nèi)找工作難，招聘更難，很需要有個(gè)平衡點(diǎn)啊

孟俊英 · 發(fā)表于 2009-5-14 20:21:30

不要為這個(gè)字眼所迷惑，常言說(shuō)的好：是你的終歸是你的，對(duì)自己要有信心，對(duì)行業(yè)要有信心

laurer · 發(fā)表于 2009-5-14 13:40:43

這么說(shuō)員工里面就沒(méi)有精英咯？
不知道那些一個(gè)收入2-3萬(wàn)的最底層業(yè)務(wù)員算不算精英？

lorryking1 · 發(fā)表于 2009-5-14 11:17:59

職業(yè)一小不，成長(zhǎng)一大步，成功近一步

pigswine · 發(fā)表于 2009-4-13 23:29:00

強(qiáng)烈支持樓主的這個(gè)提議，現(xiàn)在那么多的獵頭公司，但是我們行業(yè)的確很少，這對(duì)企業(yè)和個(gè)人都有好處！

lzh895502 · 發(fā)表于 2009-4-10 09:30:36

我個(gè)人認(rèn)為既然是精英，就不能有太多的條條框框，就好比你讓一個(gè)將軍去參加軍區(qū)大比武成績(jī)可能會(huì)很慘，讓一個(gè)優(yōu)秀的中高級(jí)管理者去做具體的事情也不見(jiàn)得就比普通員工做得好。一個(gè)精英銷售員不一定做好一個(gè)老總，一個(gè)老總也未必能成為業(yè)務(wù)精英。在某一方面有特殊成就的就應(yīng)該是精英，應(yīng)分類對(duì)待以期望有更多的畜牧人成為千里馬，也讓伯樂(lè)更好的選取千里馬

Mickey · 發(fā)表于 2009-2-3 11:09:52

看來(lái)我又有不少可以學(xué)習(xí)的榜樣了~

伙伴天下 · 發(fā)表于 2009-2-3 10:27:09

今生無(wú)望加盟

李永強(qiáng) · 發(fā)表于 2009-2-3 10:09:29

中國(guó)人為中國(guó)畜牧發(fā)展，精英庫(kù)為畜牧人發(fā)展！

阿藍(lán)之風(fēng)吟 · 發(fā)表于 2009-1-15 19:53:38

當(dāng)然支持！很有必要??！

《畜牧精英簡(jiǎn)歷庫(kù)入圍標(biāo)準(zhǔn)》

評(píng)分