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[版主發(fā)言] 技術(shù)和營銷,一對形影不離的冤家

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樓主
發(fā)表于 2010-8-3 20:36:19 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  今天看了2009年武漢年會的一些說明,一個陳年公案,由于不了解,所以沒發(fā)言,倒是跟帖中一些朋友因為某某某企業(yè)靠營銷起家,就毫不掩飾地予以鄙視和嘲諷,令我有些驚訝。
  幾乎在所有的飼料企業(yè),技術(shù)和營銷都是一對形影不離的冤家。
  技術(shù)人員容易孤芳自賞、居高自傲,常常因為自己的作品銷售不好而倍感生不逢時、知音難覓;而銷售人員,則總認為自己企業(yè)技不如人,讓自己在江湖上英雄氣短。
  相比營銷人員而言,技術(shù)人員更有自閉傾向,看壇子里吵架的,似乎也以技術(shù)人員居多,而李向陽就因為有借機炒作、售賣產(chǎn)品的嫌疑,也被懷疑居心不良;倒是大多數(shù)營銷人員,都對技術(shù)人員,心懷崇敬。
  試問商業(yè)社會,任何技術(shù)不經(jīng)過營銷,如何創(chuàng)造社會價值?
  前不久和王博士喝咖啡時,還談到了這個問題,他坦言自己的產(chǎn)品不錯,但賣的不理想,為什么?因為,營銷不僅僅是科學,還是一門藝術(shù),獸醫(yī)博士、營養(yǎng)專家,也未必能賣好產(chǎn)品,還有比博士自己更了解自己的產(chǎn)品的人嗎?所謂隔行如隔山是也!
  以我看來,很多企業(yè)真正不重視技術(shù)的人,恰恰是老板,因為技術(shù)創(chuàng)新投入不一定大,但時間肯定比較長,和立竿見影的銷售相比,很難滿足老板急功近利的心理要求。有幾個企業(yè)老板能像雷文勇那樣,為馮光德建實驗室呢?這也正說明了雷文勇的遠見,現(xiàn)在馮光德實驗室,已經(jīng)成為鐵騎力士的一個金字招牌。
  真希望我們的飼料界多一些實驗室,能產(chǎn)生一個貝爾更好!
  話又說回來,既然技術(shù)和營銷唇齒相依,彼此就該多些理解與尊重,否則唇亡齒寒,大家的日子都不好過。
  我希望我們的企業(yè),技術(shù)研發(fā)和服務的費用,能和傳統(tǒng)意義上的銷售費用持平。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-8-3 21:09:23 | 只看該作者
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system + 30 該貼得到樓主的二次獎勵!

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板凳
發(fā)表于 2010-8-3 21:20:42 | 只看該作者
技術(shù)和營銷,一對形影不離的冤家
對這句話我深有體會,且感慨頗多
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地毯
發(fā)表于 2010-8-3 21:22:23 | 只看該作者
生產(chǎn)的東西 想賣出去就要靠大力的宣傳,明星如果拍完電影不去宣傳誰會知道? 所以每個導演電影還沒收尾 大部分電影院已經(jīng)開始宣傳了!
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5
發(fā)表于 2010-8-3 21:35:01 | 只看該作者
贊同:
“我希望我們的企業(yè),技術(shù)研發(fā)和服務的費用,能和傳統(tǒng)意義上的銷售費用持平。”
少去拼價格,合理的價格、利潤才能支持公司各方面發(fā)展。
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6
發(fā)表于 2010-8-3 21:56:55 | 只看該作者
深有感觸,謝謝!
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7
發(fā)表于 2010-8-3 22:16:37 | 只看該作者
能夠打通整個系統(tǒng)的人不是很多!
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8
發(fā)表于 2010-9-7 14:36:24 | 只看該作者
相互依托 不可或缺
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9
發(fā)表于 2010-10-5 17:19:49 | 只看該作者
現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)大部分都偏向于營銷,輕視技術(shù).我認為一定要讓技術(shù)人員或營銷員認為自己是最重要的,這個是好事,作為老板或老總,自己明白就可以了.因為缺少產(chǎn)品的堅強后盾,國內(nèi)企業(yè)競爭力很差,長遠發(fā)展不理想.很多企業(yè)依靠一時的模仿改進取得了競爭優(yōu)勢,可是只能風光一時.你看小日本,你不想買它的東西,但有時候又沒辦法.國內(nèi)企業(yè)何時能做到這一點?
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10
發(fā)表于 2010-10-5 17:24:21 | 只看該作者
感觸頗深!
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