某飼料企業(yè)營(yíng)銷組織建設(shè)與人員激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

家喻戶曉 · 發(fā)表于 2007-1-10 19:38:59

任何考核機(jī)制都有其利弊,要根據(jù)公司情況權(quán)衡利弊就OK!

阿良 · 發(fā)表于 2007-3-23 18:44:00

至少這是一個(gè)做法，有意見(jiàn)的也請(qǐng)一個(gè)上來(lái)如何

家喻戶曉 · 發(fā)表于 2007-3-24 09:38:07

完成70%以下沒(méi)提成?你平時(shí)有多少完不成70%啊?任務(wù)制定是根據(jù)什么情況定的呢?

家喻戶曉 · 發(fā)表于 2007-3-25 11:23:17

司機(jī)出差30/天,他住哪里啊?與你們分開(kāi)住嗎?分開(kāi)吃嗎?

支點(diǎn) · 發(fā)表于 2007-3-29 20:03:16

適合自己的，才是最好的

mafang831218 · 發(fā)表于 2007-4-4 14:07:33

多謝樓主提供的管理方案，很值得一用，雖然考核的標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)廠家都不一樣，但以上的方案可做為標(biāo)準(zhǔn)的樣本供大家學(xué)習(xí)．

littlepigwsw · 發(fā)表于 2007-4-9 12:50:30

您提的問(wèn)題都是很實(shí)際的問(wèn)題,也就是實(shí)際操作中要面臨的問(wèn)題,能不能有效執(zhí)行是個(gè)問(wèn)題.

lovefall · 發(fā)表于 2007-4-16 09:08:54

我認(rèn)為業(yè)務(wù)員是應(yīng)該給予激勵(lì)的，這樣才能留住人才！

yyjhjm · 發(fā)表于 2007-5-23 18:23:50

營(yíng)銷員工資有點(diǎn)低，不知道這樣的制度能否激勵(lì)業(yè)務(wù)人員，經(jīng)理有點(diǎn)高，要重視業(yè)務(wù)

yyjhjm · 發(fā)表于 2007-5-23 18:23:55

比我們公司的員工有點(diǎn)低啊

[ 本帖最后由 yyjhjm 于 2007-5-23 18:25 編輯 ]

[版主發(fā)言] 某飼料企業(yè)營(yíng)銷組織建設(shè)與人員激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)