樓主: 了了
打印 上一主題 下一主題

濃縮料中出現了顆粒料

[復制鏈接]
31
發(fā)表于 2006-11-25 08:14:50 | 只看該作者

re:對了,就是執(zhí)行力的問題,如果都按章執(zhí)行了...

對了,就是執(zhí)行力的問題,如果都按章執(zhí)行了,也就沒有那么多的問題了
版權聲明:本文內容來源互聯網,僅供畜牧人網友學習,文章及圖片版權歸原作者所有,如果有侵犯到您的權利,請及時聯系我們刪除(010-82893169-805)。
32
發(fā)表于 2006-12-1 18:22:32 | 只看該作者

re:有時候覺得很無奈,為什么會出現這些非質量...

有時候覺得很無奈,為什么會出現這些非質量事故,我曾經見到過濃縮料里邊有碎玉米粒,弄的銷售人員和經銷商都很被動,對于這些問題的出現都是監(jiān)督的不到位,如果推行過程管理、時時監(jiān)控那應該減少這些事故的出現幾率。
33
發(fā)表于 2007-10-7 11:05:45 | 只看該作者
樓上的朋友作品管事糊弄人的嗎其實這種事稍微留心一點就行了
34
發(fā)表于 2007-11-22 15:09:35 | 只看該作者
應該一個品種一清理
落地料回機時不過篩很容易造成
35
發(fā)表于 2007-11-22 16:00:46 | 只看該作者
關鍵是加大車間工人意識意見專業(yè)化培訓的力度:
員工意識:
1、工人立場:我為你生產產品,你才有產片變商品創(chuàng)造財富,羊毛出在羊身上,取之于民用之于民,所以說:工資和績效掛鉤,定期調查工人對管理層的滿意度,效益再好,工人不滿意,這樣的管理人員,我是不考慮,你還會繼續(xù)堅持用么?另外不定期改善員工伙食問題、豐富員工精神娛樂版塊。

2、老板立場:出現問題以后,不是認真考慮以后怎樣避免的,而是直接質問當班班長以及品管人員,搞的人一點積極性都沒了,曾經我在的一家企業(yè)做的一項對管理層評價的測試,其中一項是,“你相信領導對你做的承諾么?”全部人員選擇從來不,透出來的問題是:狼來了。

3、可戶立場:你們公司咋搞的啊?
             還不如小廠家呢?
             這樣的質量以后我還敢做么?
             這件事情你打算怎樣處理?
             你說,咱們還有繼續(xù)合作下去的必要么?

出現濃縮料里面存在顆粒料的問題很多,關鍵就是生產工人的素質和品管人員的敬業(yè)程度。
員工素質高的話,這種料就不是成品包裝袋了,半年的車間工人是知道這方面的知識的。
品管敬業(yè)程度高的話,發(fā)現一包后,直接查到原料庫,也不會導致被用戶發(fā)現了。

值得飼料廠家思考。
36
發(fā)表于 2007-11-22 22:50:57 | 只看該作者
注意設備的清理,特別是成品倉的內部設計有無不宜清理的死角,包括定量包裝秤及分級篩以后的各個流程的死角管理。
37
發(fā)表于 2007-11-23 10:20:42 | 只看該作者
關鍵是員工的職業(yè)技能水平要提高
38
發(fā)表于 2007-11-23 10:48:59 | 只看該作者
需要加強品質管理,現場品控都哪去了
39
發(fā)表于 2007-11-23 13:04:02 | 只看該作者
非常贊同35的意見,員工滿意了,流通到客戶手中的產品才能令客戶滿意.
40
發(fā)表于 2007-11-23 17:46:11 | 只看該作者
我們也經常為這樣的事煩心
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規(guī)則

發(fā)布主題 快速回復 返回列表 聯系我們
中國畜牧人網站微信公眾號

畜牧人

中國畜牧人養(yǎng)豬微信公眾號

畜牧人養(yǎng)豬

關于社區(qū)|廣告合作|聯系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網安備 11010802025824號

北京宏牧偉業(yè)網絡科技有限公司 版權所有(京ICP備11016518號-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-2-4 11:39, 技術支持:溫州諸葛云網絡科技有限公司