品管工作的核心

chen98448

比較同意9樓的觀點(diǎn)！ 其實(shí)一個(gè)公司管理的好壞能走多遠(yuǎn) 就是看他是“法治“還是“人治” 如果是人治的話，其實(shí)員工也就沒(méi)有那么的郁悶了 不會(huì)找不到工作的核心與重點(diǎn)了

胡文輝

原帖由 liguoye 于 2007-3-21 09:55 發(fā)表 很有道理，但重要的是公司定位，企業(yè)要成為什么樣的企業(yè)，是“人治”還是“法制”。知名公司靠完善的制度，不管是老板還是員工，按照流程辦事情；否則我們的企業(yè)很難與國(guó)外跨國(guó)集團(tuán)想抗衡。

呵呵，胡編這里所言，老板強(qiáng)就是意指法治，老板弱就是意指人治:lol

胡文輝

原帖由 chen98448 于 2007-3-21 12:53 發(fā)表 比較同意9樓的觀點(diǎn)！ 其實(shí)一個(gè)公司管理的好壞能走多遠(yuǎn) 就是看他是“法治“還是“人治” 如果是人治的話，其實(shí)員工也就沒(méi)有那么的郁悶了 不會(huì)找不到工作的核心與重點(diǎn)了

說(shuō)反了啊，只有法治，員工才不會(huì)那么郁悶的，一切工作依法干就行，決有郁悶生成的土壤的。

zhoucf961

現(xiàn)在好多飼料廠都是"人治"

cgh840617

真是經(jīng)典而精辟的理論

豬爪爬天下

呵呵，樓主肯定體驗(yàn)過(guò)做品管的滋味?。〔拍軐?xiě)出這么經(jīng)典的東西啊。

胡文輝

呵呵，胡編管過(guò)6年品管的。北京第2家飼料企業(yè)通過(guò)ISO認(rèn)證時(shí)，胡編就是管理者代表。體會(huì)也就有一點(diǎn)。:loveliness:

征途

品管部門的評(píng)價(jià)有些道理

littlepigwsw

太經(jīng)典了，有同感！

sccdzz

春天真逗,讓胡編笑了!!!