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電工水平高但不聽話咋辦?

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發(fā)表于 2007-5-4 22:03:12 | 只看該作者
我也覺得只有一部分人,關(guān)鍵是看你如何去溝通。如果確實太傲了,那就換人。否則如何去管理其他人
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發(fā)表于 2007-5-7 15:52:28 | 只看該作者
找可用之人,電工又不是他一個,換個就是了。在有能力,不聽話,工作完不成,反而會起反作用。
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發(fā)表于 2007-5-24 13:33:30 | 只看該作者
同意,單獨溝通,不行,換人
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發(fā)表于 2007-7-10 10:49:10 | 只看該作者
找出原因,對癥下藥。
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發(fā)表于 2007-7-13 13:45:48 | 只看該作者
不聽指揮,技術(shù)再好也不能用。技術(shù)可以不斷學(xué),但態(tài)度很難改變。
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發(fā)表于 2007-7-15 00:48:48 | 只看該作者
我們的電工也很牛呀,
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發(fā)表于 2007-7-16 18:23:58 | 只看該作者
心態(tài)不好的人,能力再強也不能用。逐步找人代替他吧。
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發(fā)表于 2007-7-16 20:15:47 | 只看該作者
你可以從工資上考核他, 向停機多長時間在他的工資上按百分比扣除  那樣他就會在設(shè)備故障早點修好
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發(fā)表于 2007-7-16 20:17:01 | 只看該作者
這樣給他制造壓力  出來工作不就是為錢嗎~!
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發(fā)表于 2007-7-16 23:40:23 | 只看該作者
一方面是大家說的溝通。另一方面你沒有考核標(biāo)準(zhǔn)嗎?考核呀!
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