注意：別讓老板毀了你的一生

namuri · 發(fā)表于 2007-12-25 15:57:22

老板是靠大家自身價(jià)值高的那一部分價(jià)值生存的。如果個(gè)人所創(chuàng)造的價(jià)值低于公司給你的待遇高,那只能等公司倒閉了。

暮雨撒江天 · 發(fā)表于 2007-12-25 16:10:08

創(chuàng)造價(jià)值是企業(yè)存在的使命,所以多從自己身上找原因

jeffwangw · 發(fā)表于 2007-12-25 16:18:56

個(gè)人規(guī)劃目標(biāo)很重要，在每個(gè)年齡階段詳細(xì)的制定目標(biāo)。

tjwhy · 發(fā)表于 2007-12-25 17:02:43

看電視劇時(shí)聽到這樣一句話(大意)：能有個(gè)人的事業(yè)規(guī)劃是富人做的事，窮人還為溫飽奔波呢，無(wú)能力顧及個(gè)人事業(yè)規(guī)劃（背景舉例是說(shuō)給服務(wù)員2000元錢，她就得好好地站一個(gè)月）。和樓主的文章一樣，頗令人有感觸。說(shuō)法雖偏激，但想想，沒(méi)有規(guī)劃，主觀有責(zé)任，但也常常是客觀的條件限制，或者是主觀沒(méi)有那么明確，客觀占了主導(dǎo)了。人能不能在客觀“不能”的情況下，主觀也能活出自我，可能就是人和人能力的大差別了。想想一個(gè)人能有事業(yè)規(guī)劃是奢侈的，起碼也是精神富有的。

xyy169 · 發(fā)表于 2007-12-26 22:05:01

說(shuō)的不錯(cuò)，可現(xiàn)實(shí)你很容易做到嗎？試問(wèn)又有幾人能做到？

大牧 · 發(fā)表于 2007-12-27 09:14:59

關(guān)鍵是要達(dá)到共贏,經(jīng)常用老板的眼光來(lái)看問(wèn)題,換位思考.鐵打的營(yíng)盤流水的兵.

空心人 · 發(fā)表于 2007-12-27 10:18:19

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，“使用價(jià)值”是衡量的根本

老楊 · 發(fā)表于 2007-12-30 18:36:24

保持清醒的頭腦最關(guān)鍵.張瑞敏的"如履薄冰"理論大有道理!!!不要忘了學(xué)習(xí),保持住"一技之長(zhǎng)"還是較為重要的!!!

gsj · 發(fā)表于 2007-12-30 21:49:05

每個(gè)人都在不斷給自己定位，這是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，一個(gè)提高的過(guò)程，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)確實(shí)很無(wú)情，其實(shí)問(wèn)題的根本在自己，老板其實(shí)很多時(shí)候無(wú)法主導(dǎo)你，關(guān)鍵是我們對(duì)自己真的了解嗎？經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己“我是誰(shuí)？我在哪里？我要去哪里！”

ccc2000 · 發(fā)表于 2007-12-30 22:36:02

<P>老板（私企）絕對(duì)不會(huì)有意毀掉自己的任何一個(gè)員工，除非他想毀掉自己的企業(yè)</P>
<P>任何人都不可能被老板（企業(yè)）毀掉，只有可能被自己毀掉</P>