一位優(yōu)秀品管經理的尷尬----帶魚粉鏡檢照片

baochengyun

向質量檢查部門匯報  不能坑害老百姓  維護消費者的利益

fuxiuling

堅持自己的觀點，忠于自己的職業(yè)，實在不行的話就走人，這樣的公司太不規(guī)范，不適合個人的 發(fā)展。

阿泰-1

做品管工作的確是不太容易，因為牽扯到的事情太多，因此一位優(yōu)秀的品管經理就是要去發(fā)現(xiàn)和解決問題，發(fā)現(xiàn)問題只是初步工作，關鍵是如何解決。因此象一些企業(yè)較大的規(guī)范企業(yè)不需要水平很高的品管人員，很多優(yōu)秀的品管經理現(xiàn)在都在中小企業(yè)里磨練。打個比方來說：某集團飼料公司片區(qū)老總未通知片區(qū)配方師而直接通知分公司品管經理按照他說的方案修改配方，品管經理還未來得及和片區(qū)配方師溝通而片區(qū)老總就打電話問執(zhí)行了沒有，后來就把這位品管經理辭退了。這是一件真實的事情，大家說這種事情該誰去負責。

ysg0069

學會與主管領導多溝通！

獅子王

這還是個集團公司？就這種水平？看來堅持質量的中小企業(yè)大有可為呀。要是我：要么我炒掉他，要么他炒掉我。

阿泰-1

在原料品種選擇度減小和配方趨于同質化的形勢下，品管人員肩負著重要的責任，也希望那些老板們充分認識這一點。市場上業(yè)務人員都在說自己的產品好，到底好在哪里，好在品管人員的手里。企業(yè)賺錢賺在哪里，賺在優(yōu)秀品管經理的操作中。我很贊賞正大企業(yè)對品管地位的定位，其他企業(yè)目前最多也就是在擺個位置而已，實際就是如此。

yanjunhao

跟公司拜拜
這樣的單位不值得我們呆喲

yulee

堅持品管的原則，
匯報給你的直接領導，說明問題的嚴重性，讓領導簽字同意使用。
如果不行，那就只能跳槽了，

splyl

你觸動了某些人的敏感神經了，這是在考申論，呵呵，莽撞的處理是不好的

playerlzxx

這里面反映了現(xiàn)在存在的太多問題！