如何改變品管人員的地位和待遇呢

pissar001

做了就要記錄，定期匯總，把品管的作用展現(xiàn)給老總看?。?hehe:

太陽(yáng)黑子

原帖由 pissar001 于 2007-9-14 16:43 發(fā)表
做了就要記錄，定期匯總，把品管的作用展現(xiàn)給老總看??！:hehe:

同意你的觀點(diǎn).
要讓老板知道你的作用,知道你的重要.

szhilei

很多小飼料廠根本就沒(méi)有技術(shù)，還需要化驗(yàn)干什么，門檻太低了??！

luoxw

我們公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)化驗(yàn)這個(gè)崗位到是重視，但是這個(gè)崗位工資卻上不去

胡文輝

那這個(gè)重視根本就是假的，忽悠人用的^_^

chencom007

實(shí)在不行那就換個(gè)崗位啦?。。?/td>

sunbin

保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，歸避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，降低質(zhì)量成本，也是變相的為公司創(chuàng)造效益，關(guān)鍵是我們要做好記錄并進(jìn)行整理，拿出一定的數(shù)據(jù)，如到廠原料的合格率，車間生產(chǎn)的出錯(cuò)率，出廠產(chǎn)品的合格率，顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的滿意度，質(zhì)量成本的構(gòu)成及分析等，有了這些數(shù)據(jù)，再與領(lǐng)導(dǎo)去溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到質(zhì)量的重要性，品管的重要性，品管的地位和待遇就會(huì)慢慢提高．　　　

太陽(yáng)黑子

原帖由 sunbin 于 2007-9-16 16:40 發(fā)表
保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，歸避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，降低質(zhì)量成本，也是變相的為公司創(chuàng)造效益，關(guān)鍵是我們要做好記錄并進(jìn)行整理，拿出一定的數(shù)據(jù)，如到廠原料的合格率，車間生產(chǎn)的出錯(cuò)率，出廠產(chǎn)品的合格率，顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的滿意度 ...

你的觀點(diǎn)基本同意,但有些地方值得商榷.
就拿第一句話來(lái)說(shuō)吧,"保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定",話是不錯(cuò),但在你人言微輕的時(shí)候,這方面的工作如何做?老板愿意和你溝通嗎?
不能想象,最后這句話成了空話,那還何談后面的??
我的意思不是反對(duì)此觀點(diǎn),只是想說(shuō)明事情不是那么簡(jiǎn)單,工作不是那么容易,要不還需要我們討論什么呢!

neauhhh

都說(shuō)對(duì)質(zhì)量很重視,可就是對(duì)品管人員的待遇不重視,

春天的故事

采購(gòu)進(jìn)來(lái)了高級(jí)做假的東東如果你的采購(gòu)部沒(méi)有看出來(lái)而你能檢測(cè)出來(lái)的時(shí)候,就找他們?nèi)グ?lol