對一些公司技術服務人員現(xiàn)狀剖析！值得深思！

龍城飛將 · 發(fā)表于 2008-2-2 08:11:25

＂職業(yè)快樂感＂非常重要,人是有精神寄托的.古有"士為知己者死"之說.雖然現(xiàn)在"錢"對于人們越來越重要,但是錢也不是萬能的.尤其對于一些行業(yè)內(nèi)的"精英"來講,他們需要的是"工作的快樂感覺"!

flyfish01 · 發(fā)表于 2008-2-4 08:23:25

深有體會，深有體會，同時水產(chǎn)服務人呀！:tiaotiao:

雨寒 · 發(fā)表于 2008-2-4 09:32:27

俗話說，知識就是財富．但目前的現(xiàn)狀是，技術服務人員普遍收入不高，是廠家對知識的不尊重嗎／？我覺得，還是技術服務人員自身素質造成的，技術水平不高．知識更新?lián)Q代太慢．還有廠家對技術人員的知識更新進行必要的培訓．

SNQW2003 · 發(fā)表于 2008-2-4 09:33:40

一個普遍但沒有引起大家重視的問題,值得我們共同探討.
一個高素質的管理和服務隊伍應該引起企業(yè)的重視.

薛侃 · 發(fā)表于 2008-7-7 09:35:01

飼料企業(yè)需要整合，企業(yè)內(nèi)部也需要整合，人是其中最主要的整合內(nèi)容，整合必須與企業(yè)的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃相結合，為公司里所有的員工量身打造個人發(fā)展平臺，提供相應的待遇和尊重，這樣的飼料企業(yè)將永久地立于中國大地。技術服務，是一個很抽象的詞，現(xiàn)在對技術服務并沒有一個標準，所以技術服務七七八八，參差不齊，造成了素質高的留不住，勉強做的不受歡迎。我個人認為，技術服務要懂以下幾個方面：營養(yǎng)、飼養(yǎng)管理、疾病、藥學、客戶心里。這對技術服務人員的要求非常的高，但現(xiàn)在沒有幾個企業(yè)真正做到，即使有也是因為市場競爭的需要，技術服務人員有點撐門面的味道。高標準、高要求，就需要高待遇。這是很多企業(yè)做不到的真正原因。

love-swine · 發(fā)表于 2008-7-7 10:08:03

很不錯啊，尤其是后面提的方案適宜很多廠家參考?。。。。。?/td>

chenhc · 發(fā)表于 2008-8-6 11:06:46

寫的不錯，有同感，關鍵是如何找到切實的解決方案．

呱呱鴨 · 發(fā)表于 2008-8-25 01:13:42

很好的一篇文章，值得我們大家深思??！

牧業(yè)2008 · 發(fā)表于 2008-8-29 16:22:55

說到心坎上了，值得深思啊

伙伴天下 · 發(fā)表于 2008-8-29 16:38:55

很失敗，我沒做過技術服務。不過我很想做技術服務的。找工作時，廠家非讓我做銷售！

對一些公司技術服務人員現(xiàn)狀剖析！值得深思！