樓主: 太陽黑子
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如何考核銷售經(jīng)理

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發(fā)表于 2008-1-22 10:38:56 | 只看該作者
銷售是企業(yè)的龍頭!:huahua:
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發(fā)表于 2008-1-22 19:24:25 | 只看該作者
還是要回復(fù)啊:xuehu:
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發(fā)表于 2008-2-21 17:38:09 | 只看該作者
:tiaotiao: 好
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發(fā)表于 2008-2-27 19:28:47 | 只看該作者
很多時(shí)候,考核制度會(huì)給企業(yè)帶來危機(jī)。迷信考核制度會(huì)造成成本的增加。
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發(fā)表于 2008-2-27 19:31:47 | 只看該作者
經(jīng)營的東西是靠哲學(xué),而不是管理。我們要從中悟出道而不是術(shù)。
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發(fā)表于 2008-2-27 21:24:25 | 只看該作者
需要銷量,更需要資金的回籠!
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發(fā)表于 2008-2-27 21:39:12 | 只看該作者
[quote]原帖由 [i]li0773[/i] 于 2008-2-27 19:31 發(fā)表 [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=496075&ptid=157610]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
經(jīng)營的東西是靠哲學(xué),而不是管理。我們要從中悟出道而不是術(shù)。 [/quote]
營銷我認(rèn)為在某種程度上就是哲學(xué)層面上的東西。
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發(fā)表于 2008-2-27 22:05:37 | 只看該作者
其實(shí),對于任何員工的考核都很重要,要對他有壓力,這樣才有動(dòng)力,但光有壓力是不夠的,還要給予鼓勵(lì),所謂恩威并重,一整套嚴(yán)密的考核制度的確需要很縝密的思考,兼顧到方方面面,樓主的文章不錯(cuò),好好學(xué)習(xí)下~:huahua:
19
發(fā)表于 2008-3-1 15:34:48 | 只看該作者
我先回復(fù)了,好看完整一些!
20
發(fā)表于 2008-3-1 15:47:15 | 只看該作者

回復(fù) 樓主 的帖子

我已經(jīng)回復(fù)了,為什么還是看不完整?
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