辭退你，并非你無能——兼論職場規(guī)則（轉）

伙伴天下 · 發(fā)表于 2008-9-13 07:52:20

服從，再服從，唉，

wangjixiangxj · 發(fā)表于 2008-9-13 09:08:23

‘創(chuàng)造一定的條件去和他進行溝通，讓他知道你是在努力工作，并要讓他知道你的工作進度和計劃以及就要取得的成績’讓領導了解你，讓他覺得你還在他的掌握之中。

littlepigwsw · 發(fā)表于 2008-9-13 09:11:09

其實,這就是為什么有的人能做的很好,但有的人能力很強卻總是遭到企業(yè)淘汰的原因,一個人的溝通能力是職場中很關鍵的一個能力,凡事?lián)Q個處理方式或許結果就截然不同.所以人能站在別人的角度思考問題的時候也許情形會有很大的不同吧.

特別特 · 發(fā)表于 2008-9-13 09:20:41

說得很在道理，如果他認為公司新調整的制定不合理，應該會下與領導單獨會面，提出自己的建議和意見，如果是深明大義的領導一定會選擇接納；如果制度非常不合理，領導又不接納你的意見，你也不用作出過激行為。公司領導的領導藝術不適合你，你可以選擇離開。當領導很難，當一個好領導更難，當一個讓所有員工都滿足的領導是難上加難！

牧業(yè)2008 · 發(fā)表于 2008-9-19 15:12:14

與老板要有效溝通，包括忽悠

小農民 · 發(fā)表于 2008-9-19 16:10:43

無條件服從工作安排，服從不了就離開，請千萬不要翻臉。那樣對你自己沒有好處。

xiangtl168 · 發(fā)表于 2008-9-20 13:19:01

同感！支持你！:tiaotiao:

小仲馬 · 發(fā)表于 2010-11-28 11:03:47

管理管理，管事理人，以理服人，你說得很在理，學習了！

辭退你，并非你無能——兼論職場規(guī)則（轉）

說得很有道理

辭退你，并非你無能——兼論職場規(guī)則（轉）