您認(rèn)為2008年飼料營(yíng)銷人員被淘汰的比例是多少？

山中的漫游者 · 發(fā)表于 2008-2-24 17:22:26

小的飼料公司，就不需要業(yè)務(wù)人員了---老板自己就是了。這會(huì)淘汰相當(dāng)多的業(yè)務(wù)員

fuliangliang · 發(fā)表于 2008-2-24 19:38:16

我感覺(jué)20％以下

hzkbest · 發(fā)表于 2008-4-13 11:11:29

總體淘汰大約10%，不可能一下自被淘汰很多。其中會(huì)有一些新人加入，比如畢業(yè)生，另有10%多的老業(yè)務(wù)員基于各種原因會(huì)離開(kāi)。

enwen · 發(fā)表于 2008-4-13 11:21:36

個(gè)人認(rèn)為不會(huì)淘汰太多。飼料營(yíng)銷總體水平偏低，真正的精英很少，采用人海戰(zhàn)術(shù)是每個(gè)廠家的必然選擇。飼料行業(yè)進(jìn)入戰(zhàn)國(guó)時(shí)代，以前區(qū)域市場(chǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)在向外擴(kuò)張，因此需要人。好多公司老總都表示過(guò)同樣的看法：缺人。每個(gè)公司都在挖人，其實(shí)不如培養(yǎng)自己的人，因?yàn)橥趤?lái)的人不穩(wěn)定。