樓主: 暈菜
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為什么投出的簡(jiǎn)歷總沒有回音?

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 樓主| 發(fā)表于 2008-8-26 21:34:50 | 只看該作者
哦 先打電話是嗎 要是那種只留下郵箱和通信地址的 謝絕電話來(lái)訪的呢?
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發(fā)表于 2008-8-26 23:36:49 | 只看該作者
首先這種情況很正常!總之,沒回復(fù)就說明沒戲了
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 樓主| 發(fā)表于 2008-8-27 07:51:03 | 只看該作者
哦 我經(jīng)常投出去然后就傻傻的等 原來(lái)沒戲了 要是以后我當(dāng)HR  每個(gè)求職者我都要回復(fù)消息 讓那些競(jìng)爭(zhēng)失敗的趕緊去找別家 別耽誤自己 對(duì)我來(lái)說不就是 在email里 粘貼復(fù)制下 再群發(fā)嘛 也不麻煩
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發(fā)表于 2009-2-11 17:35:43 | 只看該作者
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷是很簡(jiǎn)單的事情,但是問題在于你的簡(jiǎn)歷是否有的放矢,是否是針對(duì)要投簡(jiǎn)歷的公司專門做的,還是說你所投的簡(jiǎn)歷所有的公司都是千篇一律的模板?其實(shí)有很多時(shí)候你并不能責(zé)怪公司,畢竟一些大型的公司在招聘的時(shí)候會(huì)在郵箱里收到幾十封甚至上百封的簡(jiǎn)歷,人力主管根本沒有時(shí)間慢慢看,一個(gè)一個(gè)的回電話。這就要求在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候要非常有針對(duì)性,要讓你投的這個(gè)公司看到你對(duì)于要應(yīng)聘的這個(gè)崗位有哪些存在的優(yōu)勢(shì),這樣人力主管才會(huì)心動(dòng)的。
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發(fā)表于 2009-2-11 19:06:44 | 只看該作者
機(jī)會(huì)只為有準(zhǔn)備的人存在
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發(fā)表于 2009-2-11 19:08:18 | 只看該作者
我最近收到不少簡(jiǎn)歷,在電子郵件附件中,我要把他們保存整理,結(jié)果經(jīng)常發(fā)現(xiàn)很多人的附件叫做個(gè)人簡(jiǎn)歷,這樣第一個(gè)人就很容易被覆蓋了,我很感激那些把自己的名字加上去的人,如果是我,就會(huì)是:王統(tǒng)石個(gè)人簡(jiǎn)歷
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發(fā)表于 2009-2-11 19:19:11 | 只看該作者
你要在畜牧行業(yè)做, 還是找?guī)熜值軅兒?/td>
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發(fā)表于 2009-2-11 19:28:54 | 只看該作者
還有一種情況是:有的單位根本就不需要招人,發(fā)招聘廣告不過是想擴(kuò)大其知名度或者通過這種形式了解人力資源情況.所以你發(fā)出的就只能是石沉大海了.
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