揚(yáng)翔飼料集團(tuán)誠聘…高端職位

kimdaejung

濃縮料和全價(jià)料擴(kuò)張全國？？怎么解決運(yùn)輸問題？運(yùn)費(fèi)成本占多少？樓上的考慮過沒有？

yuyiyo2004

記得我們賣過他們的飼料，現(xiàn)在還欠我們一年的轉(zhuǎn)銷獎(jiǎng)金呢好像

kimdaejung

建議版主將此貼刪除，這個(gè)公司大量招剛畢業(yè)的學(xué)生，剛畢業(yè)的學(xué)生不知道深淺，別讓學(xué)生們?cè)偈芎玻?/td>

恒宇振動(dòng)篩

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原帖由 <I>tian11aiguo</I> 于 2008-11-4 15:56 發(fā)表 <A href="http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&amp;pid=783411&amp;ptid=195022" target=_blank><IMG alt="" src="http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif" border=0></A> 揚(yáng)翔開始在全國擴(kuò)張，主要的產(chǎn)品是乳豬料，尤其是全價(jià)料與仔豬40%、25%的濃縮料

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<P>揚(yáng)翔都有哪些項(xiàng)目啊，能不能給介紹下啊</P>

dushuqiang

<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我這人生得賤，喜歡挑人不好的說。不過沒有誹謗之意，只是道聽途說，大家一看而過吧。</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 作為對(duì)手，我尊敬揚(yáng)翔，他們的產(chǎn)品、他們的營銷模式都堪稱行業(yè)優(yōu)秀，好的東西別人都說了，揚(yáng)翔自己也說了、寫了、發(fā)了、播了。</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 聽在揚(yáng)翔干過一段時(shí)間中層管理的朋友講，揚(yáng)翔表面功夫做得比內(nèi)部管理好。揚(yáng)翔舍得花錢造勢(shì)，比如組織一場(chǎng)上規(guī)模的客戶會(huì)議，揚(yáng)翔會(huì)請(qǐng)外面專業(yè)的禮儀公司來做，所以做出來很有形象客戶十分滿意，因此外界對(duì)揚(yáng)翔的口碑不錯(cuò)。飼料企業(yè)開會(huì)請(qǐng)專業(yè)的咨詢公司或禮儀公司外包的很難聽到。</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 和許多集團(tuán)公司一樣，揚(yáng)翔內(nèi)部特別論資排輩（本人研究表明：論資排輩的公司沒有不拉幫結(jié)派的），高層也是這樣。老資歷高管則常常有恃無恐、一通亂搞。管理文化基本就是暴發(fā)戶文化。比如有朋友講了一個(gè)經(jīng)歷：</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 各子公司總經(jīng)理回總部開會(huì)，有人在臺(tái)上總結(jié)本階段各公司經(jīng)營狀況，可能數(shù)據(jù)爭(zhēng)議，立馬有人站起來大生叫道：“這個(gè)數(shù)據(jù)不對(duì)！你們?cè)趤y搞！！”臺(tái)上的人心里沒底就說是XXX部門統(tǒng)計(jì)的，下面大叫的人卻得理不饒人繼續(xù)叫道：“錯(cuò)了你們必須道歉！你們沒錯(cuò)我就跟你跪下??！”據(jù)說在臺(tái)下大叫的人是一名集團(tuán)高管，不知道當(dāng)著那么多下屬在一個(gè)那么正規(guī)的場(chǎng)合怎么不覺得不好意思！</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 總之，我到現(xiàn)在沒有打算到揚(yáng)翔混飯吃。我認(rèn)為，目前的揚(yáng)翔根本不適合職業(yè)經(jīng)理人去工作，人除了錢應(yīng)該還有點(diǎn)別的追求才對(duì)。不過揚(yáng)翔的待遇值得許多人考慮，這大概就是他們打招聘廣告都不屑于談待遇的原因吧。我是財(cái)主我怕誰?。?lt;/P>

牧業(yè)2008

呵呵，俺想去應(yīng)聘，無奈條件不夠啊

Mickey

開玩笑 10年經(jīng)驗(yàn) 畜牧這行業(yè)有10年經(jīng)驗(yàn)的還用上這找工作啊

h5151cm

個(gè)人覺得這公司文化有點(diǎn)不是很對(duì)，上次喝酒喝死了幾個(gè)人，就是因?yàn)楣具^于講就PK

63人

什么待遇啊 有    將

xueyoumi

酒量啊，我的心病，喝不了酒，不知道喝不了酒怎么發(fā)展。