來看看我們的品管都做哪些工作.

fasetuan · 發(fā)表于 2008-12-12 10:55:25

額滴個娘哎,那你們的飼料品質(zhì)檢驗歸哪個部門做?車間品質(zhì)歸誰負責?原料品質(zhì)誰來監(jiān)控?我們2.4.6不是品管部門負責,其它的也就是協(xié)助其它部門完成,畢竟我們的主要任務是品質(zhì)管理,別的弄的再好,生產(chǎn)出來的飼料不合格,有什么用啊?!

漫步悠然 · 發(fā)表于 2008-12-12 11:02:30

呵呵這就是具體情況具體分析

newspirit · 發(fā)表于 2008-12-12 13:09:27

原帖由銀狐于 2008-12-11 15:37 發(fā)表
品管好像真是這樣的，領(lǐng)導在話語上非常重視：質(zhì)量是企業(yè)生存的根本！實際中往往最容易忽視的就是質(zhì)量管理工作，尤其是一些基礎(chǔ)預防性的，因為不知道什么時候發(fā)生質(zhì)量事故，不確定無法預見就是重要也不緊急，而且投入

講得不錯.切中要點.你應該是BOSS級別人物了.我覺得像發(fā)貨監(jiān)磅等都是品管工作的外延,其實可以算得上同一類工作,我的想法是有許多相關(guān)或不相關(guān)的事情都可以以品管為中心發(fā)散開去交給他們負責,但我們的人員太少了,現(xiàn)在除了化驗,只有兩個人.一個副經(jīng)理級,一個小兵,工資是公司最底層的.但她們的工作卻是最吃力不討好的.一年無事可能是生產(chǎn)的功勞,有一次事她們就要承擔相應的責任.我干過好幾年品管,深有體會.所以品管員是我們公司換崗最頻繁一個,曾經(jīng)兩年內(nèi)換了十個,都是現(xiàn)場品管,有男的有女的.這樣下去,換人頻繁導致工作不能做好,做不好工作也便沒有要求領(lǐng)導提工資的資格,提不上工資沒人愿意干,沒人愿意干的結(jié)果就是要么缺崗要么經(jīng)常換人.這是一個惡性循環(huán).公司最被人罵得多的就是品管,要管生產(chǎn)被工人罵,客戶退料扣錢被客戶罵,出現(xiàn)質(zhì)量問題被業(yè)務罵,閑一下做下來歇一會兒被領(lǐng)導罵說整天不做事兒品管部閑死了干嗎吃的,最后所有的結(jié)果都只有一條線:被BOSS罵.我是品管出身,最能體會品管員孤立無援的心情----被全廠罵;變態(tài)的心情-----發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)質(zhì)量問題是取大的樂趣;痛苦的心情----被投訴質(zhì)量問題,覺得自己是廢物一個.