職場人慎言“跳槽”安心“臥槽”

粵牧人

不反對跳槽，但頻繁跳槽會讓人覺得你沒有忠誠度可言，而且不能安心工作

阿龍

“在職場上，90%的麻煩與困擾不能依靠跳槽來解決?！蓖猓?！

老江湖139

不輕言跳槽，人除了工資待遇外，還有工作環(huán)境及社會的責(zé)任感、家庭責(zé)任感、孩子教育等問題。工作環(huán)境關(guān)乎個人成長，社會責(zé)任關(guān)乎個人信譽(yù)、家庭隨著不斷搬遷，無安穩(wěn)感，中國目前的教育不適合經(jīng)常搬遷的孩子。
如果有一個適合自己發(fā)展的工作環(huán)境，待遇差不多，夠自己家庭使用開銷，略有贏余即可。
跳槽并不適合所有的想跳槽的人。一般跳槽為了薪金的比較多，別人給你較多的薪金，就意味著有更多的工作更大的責(zé)任要你承擔(dān)。這叫收入與責(zé)任并重。

老江湖139

經(jīng)常跳槽的人，給公司一種不安定感，很多公司不會招聘經(jīng)常跳槽的人。
他們會認(rèn)為，我給你的錢多，你到我這里，明天別人給的錢更多，你就會跳到別人那里去。
公司不會太相信跳槽的人會在一個公司干很長時間的

粵牧人

“臥槽”與“跳槽”并非完全對立，臥槽是為了更好的跳槽，臥槽是基礎(chǔ)積累階段，通過跳槽的手段，最終再以“臥”為目標(biāo)。在如今才市境況緊縮的情況下，跳槽并不是最佳時機(jī)，正確的做法，是敢于面對，在兢兢業(yè)業(yè)的工作中變得更加強(qiáng)大，更有擔(dān)當(dāng)力，在“臥槽”的過程中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)、人脈資源、口碑形象，通過增強(qiáng)自身的競爭力，為今后適時的跳槽添磚加瓦。

粵牧人

善于把握人才市場走向，司職份內(nèi)工作，拒絕輕率跳槽，精于韜光養(yǎng)晦也是上策

粵牧人

電視劇《士兵突擊》里許三多的執(zhí)著與堅(jiān)守，也是一種成功之道

在陽光下

會有人跳的,打個比方,你現(xiàn)在的工資1000元,那個公司里與你一樣的崗位的工資是1500元.因?yàn)槭芪C(jī)影響那個公司減薪到1200元,而你公司即使不減薪也不會有加薪的計(jì)劃,你說你會不會去跳?當(dāng)然,不考慮栽員問題.
newspirit 發(fā)表于 2009-1-2 10:12
看實(shí)際情況，如果其他條件都是一樣的，為了200塊錢換家公司？我是不會跳的。。
2000元你跳嗎？

在陽光下

跳槽也是一種自我的超越，與對自已信心。牛人可以在行業(yè)橫著走。

粵牧人

暫時的工資水平并不是唯一的，更重要的是看發(fā)展前景