品管工作的月度總結(jié)、年終總結(jié)應(yīng)該怎么做？做哪些內(nèi)容？

cnm308 · 發(fā)表于 2009-2-12 10:53:07

工作總結(jié)本來就是很嚴(yán)肅機械的文件,一般都是"第一段來個客氣話大體的總結(jié)下---第二\第三段...就按所做的工作分段來寫,比如可以分為"來料管理、現(xiàn)場品控情況、化驗管理、部門日常管理和員工培訓(xùn)、iso體系運做情況、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤和改進啊什么的“，也就是一些數(shù)據(jù)，問題分析，解決和改進方法;最后一段又來個大總結(jié),再簡單的附上下一年的工作想法或說計劃就ok了!真想看的領(lǐng)導(dǎo)也就想了解下你去年做了些什么?對公司有什么幫助?明年你有什么想法?你是不是說真話而已!

在路上 · 發(fā)表于 2009-2-12 17:16:27

品管的工作其實不要求有多少創(chuàng)新,關(guān)鍵還是基礎(chǔ)工作要做的扎實,可能有時候很枯燥,但是肯定是最適用的.

bage105 · 發(fā)表于 2009-2-12 17:32:57

總結(jié)就是為了新的一年更好的發(fā)展，改正錯誤，發(fā)揮優(yōu)點

游人學(xué)子 · 發(fā)表于 2009-2-20 16:04:44

謝謝大家的交流意見，相信大家各有收獲！下來再小結(jié)一下！

sunfei05 · 發(fā)表于 2009-3-21 14:13:00

希望能看到大家的總結(jié)報告，進行學(xué)習(xí)

hdy198 · 發(fā)表于 2009-3-21 22:20:22

總結(jié)這東西的寫關(guān)鍵要根據(jù)公司實際情況,有些公司是形式,有些是歌功頌德,有些需要實在的總結(jié)反饋,不能千篇一律

aleng1 · 發(fā)表于 2009-3-22 16:40:28

總結(jié)我認為不存在新意的問題,而是通過總結(jié)你能真正的總結(jié)出得失,而想要創(chuàng)新只是你通過總結(jié)分析后你以后要做的事要怎樣做,做得更好,這才是正道.

蘇明 · 發(fā)表于 2010-12-1 10:04:39

科學(xué)的總結(jié)規(guī)納，本身就是一個提升的過程，過去的一年，有那些事情是在按流程走？那些沒有按流程走？那些流程要簡單化？那些流程在反復(fù)重復(fù)？eg:每批來貨來用完之前有沒有100%抽樣了？水分有沒有每批都做平行樣？面粉有沒有必要每批貨都得測蛋白？

蘇明 · 發(fā)表于 2010-12-1 10:08:21

當(dāng)然規(guī)范的模塊讓你看起來舒服，但最重要還是要結(jié)合實際，寫出含金量高的可持續(xù)改進的點子，那用什么再好的模塊也就顯得不重要了。。

quickl · 發(fā)表于 2010-12-12 09:07:42

總結(jié)過去、規(guī)劃未來！完事！

品管工作的月度總結(jié)、年終總結(jié)應(yīng)該怎么做？做哪些內(nèi)容？

品管工作的月度總結(jié)、年終總結(jié)應(yīng)該怎么做？做哪些內(nèi)容？