做飼料品管工作的如何才能有前途？

基層工作者

品管是分別從生產(chǎn)和原料庫管各分割出一部分功能的部門，也就是工作流程的細(xì)化、監(jiān)督機(jī)制的完善。但在好多q公司權(quán)力不大，主要原因是權(quán)責(zé)不明，任務(wù)不明確所致。在如今的社會，和諧是個(gè)主題。所以品管要協(xié)助生產(chǎn)和庫管，監(jiān)控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，杜絕重復(fù)犯同樣的事故，即找出事故的真正原因。最遲在產(chǎn)品出廠前發(fā)現(xiàn)問題?。?！

胡文輝

10# xiaoyuhaihaoma 我在這個(gè)論壇上呆了可有4年多了，基本天天泡在上面^_^

胡文輝

7# 游人學(xué)子
呵呵，行業(yè)現(xiàn)狀我是很清楚的。我其實(shí)也不是說樓主的帖子矛盾，而是說業(yè)內(nèi)的那些飼料企業(yè)老板矛盾，嘴上說的和實(shí)際行動完全不一樣。

js往事隨風(fēng)

做品管最主要的要有原則性，堅(jiān)持自己的原則，在加上技能的增加，不會沒有前途的

飛鴿

個(gè)人基本干了3年多了，現(xiàn)在正在迷茫中。想轉(zhuǎn)行....
反正提高自己專業(yè)能力是正道。

游人學(xué)子

謝謝胡編！謝謝各位指點(diǎn)！
一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，成為復(fù)合型的人才！

gaoxia0911

樓主所謂的前途，已經(jīng)與金錢掛鉤了，普通的品管，待遇確實(shí)一般，但是，當(dāng)你很有經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，待遇就上來了，就是時(shí)間的問題，能做品控經(jīng)理或者品控總監(jiān)之類的，前途也就光明了，這個(gè)階段你在配方方面也有一定的功底了 ...
楊青 發(fā)表于 2009-1-7 13:02

小企業(yè)根本沒有品控經(jīng)理，那只適用于大企業(yè)！

基層工作者

俗話說：條條大道通北京，做好品管工作，養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，那你做其它工作也會水到渠成。做銷售，你會闡釋給客戶質(zhì)量是如何得到保證的。做經(jīng)理，你會更加重視品管，為你的品管提供好的待遇！

any_wyb

大部分企業(yè)只是說說質(zhì)量是企業(yè)生命,但是實(shí)際做起來卻不是這樣,原料主要還是以價(jià)格為主,價(jià)格合適才看質(zhì)量

drl2107

找到一個(gè)重視產(chǎn)品質(zhì)量，重視品管的公司，你就有出路拉！