生產(chǎn)工人的招聘

老江湖139

要知道，企業(yè)降低單價(jià)，走的人肯定是表現(xiàn)比較好的，不好的是不會(huì)走的，有二把刷子的人才敢走。
就是說(shuō)企業(yè)流失的都是能干的，或者有技術(shù)的。
流失以后再招聘，可能待遇就不是原來(lái)的待遇了。要高出一些才有人來(lái)，特別是原來(lái)要流失的人，再招回來(lái)，可能要增加工資才行。
所以老板要降單價(jià)，你可不能輕易答應(yīng)，要據(jù)理力爭(zhēng)

沙哥

各位，我們降低計(jì)件單價(jià)的前提是實(shí)行精益化管理，降低各種浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率，工人工資總額沒(méi)降，反而增加了。

zhaoxin1542119

我們公司不存在降工資的問(wèn)題，因?yàn)楣べY已經(jīng)低到降不下去的程度了，基本工資550元，怎么降哦？

a177753

降工資不是解決問(wèn)題的好辦法

99842500

7樓8樓說(shuō)得好！我同意

chen98448

這樣的老板全然沒(méi)有社會(huì)責(zé)任心，比資本家更資本家啊，太黑！！

hhz9988

“老總說(shuō)今年的計(jì)件單價(jià)要降低，不聽(tīng)話的要置換”，愚蠢！

夏天.李

要知道，企業(yè)降低單價(jià)，走的人肯定是表現(xiàn)比較好的，不好的是不會(huì)走的，有二把刷子的人才敢走。
就是說(shuō)企業(yè)流失的都是能干的，或者有技術(shù)的。
流失以后再招聘，可能待遇就不是原來(lái)的待遇了。要高出一些才有人來(lái)，特 ...
老江湖139 發(fā)表于 2009-2-9 13:29

降單價(jià)處理不好的話，好的人才肯定留不住。我們這還好，老總重視員工收入，不降反漲。

a177753

企業(yè)運(yùn)營(yíng)從工人身上挖那點(diǎn)小錢不值得，降低工資不能解決問(wèn)題。

empty2690

我們公司車間工人的工資倒是沒(méi)有降，但是生產(chǎn)量上不去，提成工資就會(huì)打折扣啊