2009年新業(yè)務(wù)員費用和薪酬

蕊綻幽香 · 發(fā)表于 2009-5-20 15:55:06

[size=6][color=magenta]北京地區(qū) 試用期800元吃住報銷60% 電話費報銷150元[/color][/size]

time · 發(fā)表于 2009-5-20 16:20:46

個人認為,挺合理的

julu · 發(fā)表于 2009-5-20 16:51:29

新招聘的應(yīng)屆生都是賠錢的，等培養(yǎng)好了又走人了，所以公司很郁悶，只有效益比較好的才會待遇好一些

dzyj1999 · 發(fā)表于 2009-5-20 20:20:20

看來每個公司的制度和薪酬都不是一樣的

2008東北人 · 發(fā)表于 2009-5-21 08:59:27

銷售費用每個公司大體差不多

革念 · 發(fā)表于 2009-5-24 13:34:28

基本費用的高低相差不會太大.考慮一下試用期過后的養(yǎng)老保險.并對長期留用的人員給一部分股份.這樣你那里就不會成為培養(yǎng)人才的基地了.而且會越做越好.因為其中涉及到了個人的利益了.
簡單點說商業(yè)利益的平衡也就是國家企業(yè)與個人之間的利益平衡嗎.

2008東北人 · 發(fā)表于 2009-5-24 13:38:31

國家政策應(yīng)該考慮...............

四季通達 · 發(fā)表于 2009-5-25 01:00:34

這么少的量，是0.5%~1%的飼料吧？食宿費低了，最少每天60元；試用期三個月，還管四月五月干嘛？

2008東北人 · 發(fā)表于 2009-5-25 21:20:42

一看你沒做過業(yè)務(wù)

追夢的豬 · 發(fā)表于 2009-5-27 13:17:57

老板說了算！千萬別說了不算，算了不說。這會自焚的?。?！