樓主: 2008東北人
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2009年新業(yè)務(wù)員費(fèi)用和薪酬

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151
發(fā)表于 2009-6-11 14:57:25 | 只看該作者
這工資也太低了吧?不實(shí)際哦.
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152
發(fā)表于 2009-6-11 16:38:50 | 只看該作者
剛剛畢業(yè)的學(xué)生待遇吧?
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153
發(fā)表于 2009-6-11 16:43:54 | 只看該作者
這樣的工資,在畜牧行業(yè)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō),很正常,所以對(duì)于我們剛畢業(yè)的人來(lái)說(shuō),真是感到生活不易啊,是生存不易,但到后期銷(xiāo)量上去了估計(jì)過(guò)的還是很滋潤(rùn)的,畢竟大家都不靠底薪和補(bǔ)助發(fā)財(cái)?shù)?,中?guó)的企業(yè)普遍采用低底薪加高提成。外企一般是高底薪加低提成,他們的福利很好,他們講究的是首先要保證人的生活然后是賺錢(qián),當(dāng)然,到后期,成銷(xiāo)售老手后,外企拿的錢(qián)比我們的民企少,壓力卻更大,我一同學(xué)今年進(jìn)的美國(guó)禮來(lái)動(dòng)保,底薪都有4000的。所以對(duì)于新人來(lái)說(shuō)外企好,底薪高,培訓(xùn)好,但不是久留之地。老手還是不要去了。
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154
發(fā)表于 2009-6-11 17:10:36 | 只看該作者
保底工資少。食宿費(fèi)是夠用了,但是要加上路費(fèi)肯定不夠,得讓業(yè)務(wù)員有信心給你跑啊。要不自己出錢(qián)啊,我覺(jué)得規(guī)定的業(yè)務(wù)量還是少點(diǎn)。應(yīng)該給予壓力。沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力嗎。
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155
 樓主| 發(fā)表于 2009-6-11 19:14:17 | 只看該作者
158樓講的好了解飼料業(yè)務(wù)
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156
發(fā)表于 2009-6-11 21:35:02 | 只看該作者
基本工資800,出差費(fèi)全報(bào),電話費(fèi)200
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157
發(fā)表于 2009-6-11 22:05:47 | 只看該作者
這么底的費(fèi)用誰(shuí)給你干啊
干了也留不住人
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158
發(fā)表于 2009-6-12 09:09:26 | 只看該作者
去招農(nóng)校新生  或許還可以
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159
 樓主| 發(fā)表于 2009-6-12 13:46:21 | 只看該作者
金融危機(jī)。。。。。。。。。。。
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160
發(fā)表于 2009-6-13 10:05:22 | 只看該作者
低保底,高提成可能更有激情,而且要說(shuō)到做到,最不喜歡工作完成,發(fā)錢(qián)的時(shí)候摳摳摳。
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