農(nóng)牧行業(yè)招人也難！

sangtics

昨天提交了辭職報(bào)告，我要離開現(xiàn)在的公司了。畢業(yè)后在飼料行業(yè)工作了5年多，07年來到現(xiàn)在的公司。這些年的努力獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，但是當(dāng)我從經(jīng)理室出來的時(shí)候，我突然想放棄了，我想離開我為之奮斗了5年的行業(yè)！我應(yīng)該這么做嗎？

莫回首

學(xué)習(xí)了六年了，不知道在最后關(guān)頭會(huì)不會(huì)放棄，畢竟人要生存

lj123

武漢一大型飼料公司招品管、化驗(yàn)、中控，有意者與我聯(lián)系

古月楊

前段時(shí)間有好幾個(gè)廠家要我?guī)兔φ腥?，我都沒辦法。
我想，招人難只是表面現(xiàn)象，
主要的是招不到合適的人才。

現(xiàn)在的老板都比較浮躁，都想招那些有經(jīng)驗(yàn)的，馬上就可以上手的人，
對(duì)于需要時(shí)間磨礪的新手，
難度確實(shí)比較大一點(diǎn)。

粗蛋白

覺得現(xiàn)在要招化驗(yàn)相對(duì)更難，待遇低吸毒量大，累一天下來最后只見幾個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字而已！ 朋友的化驗(yàn)室是經(jīng)常換人，留不住??！

mbaun

缺少有效溝通及機(jī)制
培育機(jī)制
提升行業(yè)素質(zhì)是大家的責(zé)任 并不只是求職者
任到重遠(yuǎn)