如何看待跳槽

ZHAOHJ

對于有能耐的員工:跳槽決定命運(yùn)，跳槽改變命運(yùn)。
對于沒能耐的員工:無論到哪兒幾乎都是一樣的。
所以對跳槽的員工不能一概而論。

豬爪爬天下

沒有跳槽經(jīng)歷的員工，很難抵擋高薪誘惑的；
跳槽經(jīng)歷頻繁的員工，很難在一個(gè)企業(yè)做長；
員工的跳槽決定權(quán)有60-70%在用人單位（本人的經(jīng)歷就是，企業(yè)讓我感到了不安，當(dāng)然個(gè)人也有原因），是你讓他覺得不安了……
一旦有想法后，及時(shí)談心話解疑慮
支持樓上所說的觀點(diǎn)

wuzhongman

這是自然規(guī)律，你也要見怪，很正常的現(xiàn)象

flyfish01

[quote]對于有能耐的員工:跳槽決定命運(yùn)，跳槽改變命運(yùn)。
對于沒能耐的員工:無論到哪兒幾乎都是一樣的。
所以對跳槽的員工不能一概而論。
[size=2][color=#999999]ZHAOHJ 發(fā)表于 2009-6-1 13:04[/color] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1060880&ptid=239066]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
說的很實(shí)在
很有道理

99842500

對于有能耐的員工:跳槽決定命運(yùn)，跳槽改變命運(yùn)。
對于沒能耐的員工:無論到哪兒幾乎都是一樣的。
所以對跳槽的員工不能一概而論。
同意13樓的說法

王立水

沒有跳槽經(jīng)歷的員工，很難抵擋高薪誘惑的