【大學(xué)語錄】各大企業(yè)為什么這么看中高學(xué)歷

weirunxue

我認(rèn)為學(xué)習(xí)、分析、鉆研、總結(jié)的能力更重要。還有敬業(yè)精神更重要。高學(xué)歷與一個(gè)人的素質(zhì)沒關(guān)系。

luxichang

學(xué)歷只是敲門磚，能力才好陪一生。

yszn

如果你夠厲害，沒學(xué)歷照樣混得好！我周圍好多朋友，熟人也就中專文憑，還不是照樣做部門的頭頭。有學(xué)歷沒能力很難混了，現(xiàn)在的老板聰明著呢。至于現(xiàn)在老板看重學(xué)歷，那只是看你取得那張紙的能力。

lxd9580

任何事情都不能以偏概全，要正如12樓所說，樓主要好好反思一下

lxm5277

也許高學(xué)歷是硬指標(biāo)


瘦死的駱陀比馬大，再說高學(xué)歷學(xué)習(xí)新事物快點(diǎn)

wujunyongt

雖然學(xué)歷只是一種普遍表象，但如果找100個(gè)研究生和100個(gè)本科生對比，把他們放到同一個(gè)位置，我相信出成績的還是研究生多吧，我們既不能說學(xué)歷高能力就一定強(qiáng)，學(xué)歷低能力就一定弱，但學(xué)歷高的比學(xué)歷低的在統(tǒng)計(jì)學(xué)上還是各方面能力都要高一些吧，這也是企業(yè)愿用高學(xué)歷的原因吧，不要怪這個(gè)社會(huì)不公平，其實(shí)不公平里也是最公平的，因?yàn)闊o論是高學(xué)歷還是低學(xué)歷從出生時(shí)就是同一條起跑線上，只能說低學(xué)歷在前20年沒有跑過高學(xué)歷的。但后20年怎么樣就得看個(gè)人的努力了。

renli414

個(gè)人認(rèn)為公司之所以會(huì)注重學(xué)歷，真的是為了達(dá)到某些硬指標(biāo)

畜牧刀客

[b] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1083709&ptid=244684]27#[/url] [i]renli414[/i] [/b] 何硬指標(biāo)??呵呵,硬指標(biāo)??

新山

其實(shí)學(xué)歷低點(diǎn)同仁也沒有必要去責(zé)怪公司對學(xué)歷的要求，學(xué)歷高些最期末能證明這個(gè)人不錯(cuò)，值得一試，如果放棄學(xué)歷高的人去招聘學(xué)歷的人去嘗試，公司是冒不起這個(gè)險(xiǎn)的。你學(xué)歷低，那就好好工作，是金子總會(huì)被人發(fā)現(xiàn)的，不要抱怨，因?yàn)槟阋獮槟銓W(xué)習(xí)期間的不努力付出很多！

畜牧刀客

[b] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1083767&ptid=244684]29#[/url] [i]新山[/i] [/b] 我自己學(xué)歷不低,不是我,.我只是講一下真正的東西.