【大學語錄】各大企業(yè)為什么這么看中高學歷

畜牧刀客

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    呵呵。期望吧~~

lijunyang

[quote]也許高學歷是硬指標


瘦死的駱陀比馬大，再說高學歷學習新事物快點
[size=2][color=#999999]天下為工 發(fā)表于 2009-6-12 20:40[/color] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1081668&ptid=244684]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]


    不對

笑熬漿糊

如果你當老板呢？
記得年輕那會找工作，一人說：其實我們要求四六級，也不是因為要用。只是實在是沒有什么考核指標了。
回來想想這個問題，是不是一樣的道理？
我們不可否認學歷不高而能力強的人大有人在，
但是中國科舉考試選拔出來的人中挑一個好的是不是幾率更好一些？

畜牧刀客

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    哈哈，我覺得您講的有道理但是低學歷的人一定有潛在能力。

gufengyl

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學歷是面子，學歷也是硬實力。不一定學歷高就不吃苦，學歷高就沒有上進心，我倒是覺得學歷高了思想認識深刻會有很大的差距的。。。。


補充內容：
勤奮、笨。。。反道行之，視野又不一樣。得證！

gufengyl

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推測：站在管理層面上來看，碩士、博士受到的教育較多，學習能力相對較強，最少的投入會有豐厚的回報，成本最小利潤最大。。。。

fangningyun

暈，白菜價格??！悲哀啊?。。。。。?/td>

lzm_001

我覺得這個問題已經(jīng)是討論N年的話題了，本身從招聘來說，我們換位思考一下，如果你是一個公司的人力主管，你怎么招人？找小學生？一般都會從崗位要求來考慮吧，不同的崗位要求不一樣，當然還有公司的一些內部要求。但是在我們招人的時候，我們還有個顧慮就是，我們如何甄選來應聘的人，因為沒有長時間的接觸，很難對某個人做出很準確的判斷，所以，在沒有這些時間的基礎上，我們會從學歷上選擇，因為我們自己都是過來人，我們知道考上大學不容易，考上好的大學更不容易，所以我們的選擇會有意無意的往那個方向靠。不是說一定要選擇什么什么學歷的，而是想盡可能的選擇到適合公司的人才。所以很多時候，我們都會說：學歷是我們的敲門磚，但是要站住腳還是要靠我們自己的真本事。不管是在哪個行業(yè)哪個公司都是差不多的。因為我們都有感覺到，其實學歷在進公司的時候，才會用到其他很多時候都用不到了?；蛘咭恍┕净蛘哐芯繖C構申請項目的時候，這個時候的學歷，職稱就發(fā)揮作用了，這個是硬性指標。

jefflelele

別回答了，樓主發(fā)帖的用意不在討論的內容，有其他目的。

畜牧刀客

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您錯了哦。。:hehes: