請(qǐng)教大家我該不該辭職

qdwaton

給你想要的工資，你能創(chuàng)造出3倍的價(jià)值？有研究說明，一個(gè)員工的工資如果是a,企業(yè)一年為他付出的就是30a.也就是說你必須創(chuàng)造出3倍于你的工資，企業(yè)才會(huì)愿意聘用你。

不要覺得碩士就應(yīng)該多少錢，能力和學(xué)歷不是一碼事。

zmyqhdcl

有時(shí)候，工資在體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值?？墒抢习宀粫?huì)考慮這些

cp984

這份工作是否是你喜歡的？你所從事的工作未來的趨勢是否有前途？你有更想要的工作了嗎？我個(gè)人覺得剛畢業(yè)時(shí)眼光放長遠(yuǎn)一點(diǎn)，把握趨勢是關(guān)鍵，這讓你的選擇變得簡單一些。
祝工作開心！

yingang11125_74

現(xiàn)穩(wěn)一下，現(xiàn)在到哪里都有試用期，2200元/月的試用期待遇還是可以了。

627627

該走   我轉(zhuǎn)科畢業(yè)還5100呢     研究生那2000多太丟人了      你父母白供老師白交        自己白學(xué)  三白人物           可惜        沒有5000塊不能干

不斷進(jìn)步

工作前幾年最好不要考慮錢的問題，是學(xué)習(xí)的時(shí)候，即使你現(xiàn)在走了，也許老板也不會(huì)留你，畢競你不是經(jīng)驗(yàn)十足對(duì)公司來說離不開的人，所以還是不要沖動(dòng)為好了

會(huì)甲

真是按你所說的那樣的話，公司又沒有說明原因，還是早走為妙，有能力那里都有自己的天空。

獅王

大家說的都很有道理，關(guān)鍵看公司對(duì)的態(tài)度，還有對(duì)你的承諾，以及自己的職業(yè)規(guī)劃，要往哪個(gè)方向發(fā)展，得給公司先談下， 剛出來鍛煉為主，但是不能沒有目的和方向

wuxian

先鍛煉吧,等有資本了再跳槽.

獅王

[i=s] 本帖最后由 獅王 于 2009-7-29 17:02 編輯 [/i]

[quote][size=2][color=#ff00]引用自蘭子 發(fā)表于 2009-7-7 22:03[/color]的內(nèi)容 [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1122813&ptid=250305]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size]
的確，碩士也沒有什么了不起，學(xué)歷也不代表什么，現(xiàn)在當(dāng)老板的可能多的是小學(xué)生．但是國家培養(yǎng)了我三年，我相信是有價(jià)值的．我的要求也不高，正常的動(dòng)物營養(yǎng)應(yīng)屆碩士也是２５００－４０００之間吧，低于這個(gè)，我覺得
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我非常贊同你的看法，現(xiàn)在很多單位都說人多得很，缺啥都不缺人，但是我想說，其實(shí)很多單位都缺人，缺真正愿意做事情的人，上進(jìn)的人，待遇對(duì)一個(gè)公司來說也許不是太大的問題，關(guān)鍵看公司愿不愿意投入。但從我們的角度來說，代表公司對(duì)自己的重視與否，趁年輕的時(shí)候，規(guī)劃好自己的職業(yè)方向，公司可以先不給自己太高工資，但是一定要重視自己的成長，如果公司不愿意培養(yǎng)人才，不能給自己發(fā)展的機(jī)會(huì)就不要耽擱別人，不要到后來自己沒鍛煉不好，對(duì)公司不滿意，公司也覺得自己沒做太多的事情，就不好了